Megjelent: 22 éve

Elkészült a civil ország-jelentés: kritikák hosszú sora

Az MSZOSZ hivatalos jelentése szerint -bár a magyar gazdaság a hosszú távú gazdasági fejlődés tendenciáját mutatja- a makrogazdasági mutatók mégis a munkavállalói szektor rossz helyzetéről tanúskodnak.

Az ország-jelentés többek között a fizikai dolgozók kiemelten rossz helyzetéről, a reálbérek további, várható csökkenéséről tesz említést. Mindezek mellett a bérnövekedések stagnálása kapcsán kiemelte azt a problémát, hogy a béreket harmonizálni kellene az Unió bérátlagával. A jelentés szerint a magyar bérek csupán 1/3-át képezik az uniós bérátlagnak, aminek fényében az MSZOSZ átfogó bérfelzárkóztatási programot sürget az állam részéről.

További megoldást követel a foglalkoztatás -uniós átlaghoz viszonyított- alacsony szintje, valamint a munkaerő alacsony mobilitási hajlama. A jelentés ezért erősen kritizálja a csatlakozás előnyei között szereplő négy alapszabadság közül a munkaerő szabad áramlásának hiányos megvalósulását, bár kiemeli: a kormány elsődleges feladatainak egyike a hazai munkahelyek megőrzése és az új munkahelyteremtés kell hogy legyen, ezzel elősegítendő a magyar munkavállalói bázis támogatását.

A munkamorál tekintetében megállapították: az uniós viszonyokkal ellentétben a magyar munkavállalók nagymértékben kiszolgáltatottak, folyamatos bizonytalanságban érzik magukat és féltik munkahelyüket, amit legtöbb esetben a munkáltatók ki is használnak. Wittich Tamás, az MSZOSZ szakszervezeti elnöke a Népszabadságnak tett beszámolójában elmondta: "Ez is jelzi, hogy a munkáltatói erőfölény ellensúlyozására változtatni kell a munka törvénykönyvének előírásain, javítani a munkaügyi ellenőrzés hatékonyságán."


A Népszabadság cikke nyomán
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek