kapubanner for mobile

Elkészült a civil ország-jelentés: kritikák hosszú sora

Az MSZOSZ hivatalos jelentése szerint -bár a magyar gazdaság a hosszú távú gazdasági fejlődés tendenciáját mutatja- a makrogazdasági mutatók mégis a munkavállalói szektor rossz helyzetéről tanúskodnak.

Az ország-jelentés többek között a fizikai dolgozók kiemelten rossz helyzetéről, a reálbérek további, várható csökkenéséről tesz említést. Mindezek mellett a bérnövekedések stagnálása kapcsán kiemelte azt a problémát, hogy a béreket harmonizálni kellene az Unió bérátlagával. A jelentés szerint a magyar bérek csupán 1/3-át képezik az uniós bérátlagnak, aminek fényében az MSZOSZ átfogó bérfelzárkóztatási programot sürget az állam részéről.

További megoldást követel a foglalkoztatás -uniós átlaghoz viszonyított- alacsony szintje, valamint a munkaerő alacsony mobilitási hajlama. A jelentés ezért erősen kritizálja a csatlakozás előnyei között szereplő négy alapszabadság közül a munkaerő szabad áramlásának hiányos megvalósulását, bár kiemeli: a kormány elsődleges feladatainak egyike a hazai munkahelyek megőrzése és az új munkahelyteremtés kell hogy legyen, ezzel elősegítendő a magyar munkavállalói bázis támogatását.

A munkamorál tekintetében megállapították: az uniós viszonyokkal ellentétben a magyar munkavállalók nagymértékben kiszolgáltatottak, folyamatos bizonytalanságban érzik magukat és féltik munkahelyüket, amit legtöbb esetben a munkáltatók ki is használnak. Wittich Tamás, az MSZOSZ szakszervezeti elnöke a Népszabadságnak tett beszámolójában elmondta: "Ez is jelzi, hogy a munkáltatói erőfölény ellensúlyozására változtatni kell a munka törvénykönyvének előírásain, javítani a munkaügyi ellenőrzés hatékonyságán."


A Népszabadság cikke nyomán
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek