Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Elkészült a méltányos munkaerő-toborzás "kézikönyve"

A cseh álláskínáló portálok és a munkaközvetítő irodák módosítják hirdetéseiket, hogy Pavel Varvarovsky ombudsman bírálatára reagálva elkerüljék a diszkriminációt.

images

Varvarovsky rámutatott: egy felmérés szerint minden hatodik cseh álláshirdetés hátrányosan megkülönböztető. Kifogásainak közzététele után az emberi jogi biztossal együttműködő két álláshirdető portál működtetője kidolgozta a méltányos munkaerő-toborzás "kézikönyvét", amely a www.lmc.eu/ferove internetes címen érhető el hétfőtől - áll az ombudsman sajtóközleményében. A honlap tájékoztatja a szerzőket, milyen megfogalmazások kerülendők és miért, továbbá mintákat is tartalmaz az egyenlő bánásmód elvén alapuló hirdetésre.

"A munkaadóknak fokozatosan meg kell tanulniuk az egyenlő bánásmód szabályait, és tudatában kell lenniük nem csak a kockázatoknak, de annak is, milyen előnyök származnak a versenyképességből és a cég növekvő presztízséből" - mutatott rá Varvarovsky.

Megkülönböztető hirdetések esetén a cégek beperelhetők a diszkriminációellenes törvény megsértésének gyanújával. Az ombudsman munkatársai az interneten április 1. és 7. között megjelent 12 ezer álláshirdetést vizsgáltak meg.

Gyakran találtak közvetett megkülönböztetéseket, amikor például "fiatal csapathoz" csatlakozó munkaerőt kerestek. Varvarovsky szerint az is hátrányos megkülönböztetés, ha építőipari munkások esetében megkövetelik a büntetlen előéletet. Emlékeztetett arra, hogy Csehországban leggyakrabban a gyermektartási díj nem fizetése miatt kerülnek rács mögé az emberek. A 15-20 éves szakmai tapasztalat megkövetelése szintén megkülönböztető az ombudsman szerint.
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer?

Görögországban heves vitákat váltott ki a munkaügyi minisztérium új törvényjavaslata, amely lehetővé tenné, hogy ugyanazon munkáltatónál napi... Teljes cikk

Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban a fogyasztói árak éves átlagos növekedése 4 százalékra, 2021 júliusa... Teljes cikk

Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban

Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál több új munkahely jött létre júniusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a munkanélküliségi... Teljes cikk