Elkészült a méltányos munkaerő-toborzás "kézikönyve"
A cseh álláskínáló portálok és a munkaközvetítő irodák módosítják hirdetéseiket, hogy Pavel Varvarovsky ombudsman bírálatára reagálva elkerüljék a diszkriminációt.
"A munkaadóknak fokozatosan meg kell tanulniuk az egyenlő bánásmód szabályait, és tudatában kell lenniük nem csak a kockázatoknak, de annak is, milyen előnyök származnak a versenyképességből és a cég növekvő presztízséből" - mutatott rá Varvarovsky.
Megkülönböztető hirdetések esetén a cégek beperelhetők a diszkriminációellenes törvény megsértésének gyanújával. Az ombudsman munkatársai az interneten április 1. és 7. között megjelent 12 ezer álláshirdetést vizsgáltak meg.
Gyakran találtak közvetett megkülönböztetéseket, amikor például "fiatal csapathoz" csatlakozó munkaerőt kerestek. Varvarovsky szerint az is hátrányos megkülönböztetés, ha építőipari munkások esetében megkövetelik a büntetlen előéletet. Emlékeztetett arra, hogy Csehországban leggyakrabban a gyermektartási díj nem fizetése miatt kerülnek rács mögé az emberek. A 15-20 éves szakmai tapasztalat megkövetelése szintén megkülönböztető az ombudsman szerint.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Görögországban heves vitákat váltott ki a munkaügyi minisztérium új törvényjavaslata, amely lehetővé tenné, hogy ugyanazon munkáltatónál napi... Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban a fogyasztói árak éves átlagos növekedése 4 százalékra, 2021 júliusa... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál több új munkahely jött létre júniusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a munkanélküliségi... Teljes cikk
- Már a pincér is mosogat: mit tehet a vendéglátóipar a munkaerőhiány ellen? 2 hete
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 2 hete
- 100 millió dolláros fizetés egyetlen AI-szakembernek? Zuckerberg személyesen indult hajtóvadászatra 2 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék negyedévenkénti alakulása - grafikon 2 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 3 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 3 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 3 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 3 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja