cikk a(z) diszkrimináció címkével:

Pánikrohamot kapott az irodai születésnapi bulitól - pert nyert

4 hónapja 450 000 dollárt kapott az a Kentucky-i férfi, akinek meglepetés születésnapi bulit tartottak a munkahelyén, annak ellenére, hogy figyelmeztette kollégáit, hogy ez számára stresszt és szorongást okozhat. Teljes cikk...


Nem elveszett nemzedék

6 hónapja Továbbra is ódzkodnak a cégek a 45 év feletti álláskeresőktől. Az álláshirdetésekben is rengeteg a burkolt életkori diszkrimináció. A munkaadók részéről végre szemléletváltásra lenne szükség. Papp Tamás István írása a senior munkavállalók erényeiről és egy svéd versenykerékpáros nagypapáról, aki a 40 éves felső életkori határ miatt csak versenyen kívül indulhatott, ám történelmet írt. Teljes cikk...


Különbséget tehet a munkáltató védett és nem védett kollégák között

1 éve Az észszerűség határán belül a munkáltató különbséget tehet védett és nem védett munkavállaló között, például munkaszervezési céllal, ha ez a kockázatelemzés alapján szükséges és arányos intézkedésnek minősül. Nagyon óvatosank kell azonban lenni, hogy ne kerüljön sor diszkriminációra. Teljes cikk...


Munkaerő-piaci hátrányos megkülönböztetés a modern társadalomban

2 éve Hogyan képes kezelni és működtetni a folyamatos változásban lévő munkaerőpiac a sokszínűséget? Képesek-e a munkáltatók az előírásokat és a szabályokat egyenlően érvényesíteni? Csányi Valentin a munkaerő-piaci diszkriminációt választotta záródolgozata témájául a Károli Gáspár Református Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar, Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékén. Teljes cikk...


Mi alapján diszkriminálják a magyar dolgozókat a munkahelyeken?

2 éve Elbocsátáskor legnagyobb arányban az iskolai végzettség alapján éri diszkrimináció a munkavállalókat a KSH adatai alapján. Teljes cikk...


Meg kell védeni a pedagógusokat

3 éve A zavartalan munkavégzés körülményeinek biztosításával meg kell védeni a munkájukat ellátó pedagógusokat - mondta a köznevelésért felelős államtitkár a gyöngyöspatai szegregációs iskolaügyben, a településen tartott sajtótájékoztatón. Teljes cikk...


A diszkriminációnak ezer arca van, és egyik sem túl okos

3 éve 2019-ben a nemi és életkori volt a leggyakoribb diszkrimináció, amivel Fazekas Éva (jobangel) az álláskeresési tanácsadásain találkozott. Érdekes, hogy sokszor nem gondolják végig a munkáltatók, hogy kivel járnak jól, pl. egy olyan várandós nővel, aki még hónapokig dolgozni fog, vagy azzal a munkavállalóval, akit egy hónap felmondási idő után nem látnak többé. Teljes cikk...


Közel 100 ezer dolgozót küldött el az IBM, hogy olyan trendi legyen, mint a Google

3 éve Az IBM-nél akár 100 ezerre is tehető azon idősebb munkavállalók száma, akiket azért bocsátottak el, mert a millenniumi generációs munkavállalóknak akarták megmutatni, hogy a cég pont olyan trendi, mint a Google vagy az Amazon - írja az origo a Business Insider nyomán. Teljes cikk...


Véleménye miatt nem vettek fel egy férfit egy állásra

4 éve Egy férfi elmondása szerint már megkapta volna a vágyott állást, de végül azzal utasították el, hogy kitette a Facebook-profiljára az O1G-emblémát - tudta meg az RTL Hírek. Teljes cikk...


Perel a csinos műkarú lány

4 éve Munkahelyi megkülönböztetés miatt perelte be volt munkaadóját egy brit joghallgató hölgy, akit szerinte műkarja miatt ért diszkrimináció egy londoni kereskedelmi cégnél. Állítása szerint műkarja miatt száműzték az eladói térből a raktárba. Teljes cikk...


Megbecsülik az ötveneseket

4 éve Még a kutatókat is meglepte, mennyire pozitív véleménnyel vannak az ötven év feletti munkavállalókról a céges HR-esek. A kölni gazdaságkutató intézet (Institut der deutschen Wirtschaft - IW) 1350 személyzeti vezetőt kérdezett. Megfelelési kényszer vagy őszinteség? A gyakori előítéletek mindenesetre nem köszönnek vissza a válaszokból. Teljes cikk...


Megbírságolták a lefokozó munkaadót

4 éve Másfél millió forintra büntette az Egyenlő Bánásmód Hatóság a Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Ügynökséget, vagyis az ITD Hungary Zrt.-t, mert nem vették vissza korábbi állásába egyik felső vezetőjüket - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Karanténban az ötvenes álláskeresők

4 éve Munkaerő-piaci karanténba kerülnek az ötven évnél idősebb álláskeresők - írja a Népszabadság. A nyugdíjhoz ugyanis még túl fiatalok, az álláskereséshez már túl idősek. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság tapasztalatai és különféle felmérések szerint is az életkor alapján történő diszkrimináció a legsúlyosabb álláspiaci probléma. Ennek ellenére nem szabad feladni a harcot. Teljes cikk...


Hódmezővásárhelyen listázzák a közmunkásokat

4 éve Közzéteszik Hódmezővásárhely honlapján a dicséretet kapó közmunkások neveit. A listán egyelőre 150 ember szerepel. Ugyanakkor személyiségi jogi problémákat vethet fel az ellenoldalt kipellengérező szégyentábla is. Teljes cikk...


Panaszt tettek a motozott stewardessek

4 éve Megérkezett Szabó Máté ombudsmanhoz csütörtökön az a panaszlevél, amelyet a Ferihegyen dolgozó pilóták és stewardessek írtak a reptéren zajló "zaklatások" miatt, közölte az ombudsmani hivatal sajtóosztálya. Egyelőre azt vizsgálják, hogy egyáltalán Szabó Máté jogkörébe tartozik-e az eset. Ha igen, akkor az ombudsman hivatalból eljárást fog indítani az esettel kapcsolatban - írja az Index.hu hírportál. Teljes cikk...


Ötvenes nőket tartana munkában az EU

4 éve Enyhíthetne az Európai Unió munkaerőgondjain, ha nagyobb arányban sikerülne a munkaerőpiacon tartani vagy oda bevonni a nyugdíjkorhatárhoz közeledő nők rétegét - állapította meg egy kedden elfogadott európai parlamenti jelentés. Teljes cikk...


Új-Zéland: túlsúlya miatt menesztettek egy dél-afrikai szakácsot

4 éve Nem dolgozhat tovább Új-Zélandon egy túlsúlyos dél-afrikai szakács. A hatályos jogszabályok szerint túlságosan nagy egészségügyi kockázatot jelent a szigetország számára a 130 kg-os vendégmunkás.Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon › Teljes cikk...


Facebook