kapubanner for mobile

Elmarad a mára tervezett MOL-sztrájk

A MOL szakszervezete elállt a keddre meghirdetett munkabeszüntetéstől biztonsági kockázatokra hivatkozva, azonban a sztrájkkészültséget fenntartja - mondta el Ferencz I. Szabolcs, az olajtársaság kommunikációs igazgatója a hétfői megbeszélések végeztével.

Az igazgató közölte: a cég egyik szakszervezete, az Olajipari Szakszervezet által meghirdetett sztrájkot az érdekképviselet vélhetően azért fújta le, mert annak alacsony volt a támogatottsága a dolgozók körében. A vezető úgy értékelte, hogy az olajtársaság dolgozóinak többsége felelős magatartást tanúsított ebben a helyzetben, és nem követte az Olajipari Szakszervezet átgondolatlan és kockázatos akcióit.

Ferencz I. Szabolcs elmondta azt is, hogy a MOL - függetlenül a kialakult helyzettől - a munkavállalókkal folytatott intenzív párbeszédet folytatni kívánja, és a hétfői ajánlatában szereplő vállalásokat változatlanul meg kívánja valósítani.

Magasabb fizetést követelnek

Az érdekképviselet múlt pénteken jelentette be, hogy keddtől háromnapos munkabeszüntetést hirdet az alkalmazottak érdekeinek érvényesítése érdekében a cég százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein. A szakszervezet magasabb béreket, nyereségérdekeltségi rendszert, elbocsátás esetén MOL-részvényeket s az EU-s tagállamok bérszínvonalának elérését követelte a dolgozók részére.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Állóháború alakult ki a MOL vezetése és a szakszervezet között
Béreik miatt sztrájkolnak a MOL dolgozói



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek