Megjelent: 20 éve

Elmarad a mára tervezett MOL-sztrájk

A MOL szakszervezete elállt a keddre meghirdetett munkabeszüntetéstől biztonsági kockázatokra hivatkozva, azonban a sztrájkkészültséget fenntartja - mondta el Ferencz I. Szabolcs, az olajtársaság kommunikációs igazgatója a hétfői megbeszélések végeztével.

Az igazgató közölte: a cég egyik szakszervezete, az Olajipari Szakszervezet által meghirdetett sztrájkot az érdekképviselet vélhetően azért fújta le, mert annak alacsony volt a támogatottsága a dolgozók körében. A vezető úgy értékelte, hogy az olajtársaság dolgozóinak többsége felelős magatartást tanúsított ebben a helyzetben, és nem követte az Olajipari Szakszervezet átgondolatlan és kockázatos akcióit.

Ferencz I. Szabolcs elmondta azt is, hogy a MOL - függetlenül a kialakult helyzettől - a munkavállalókkal folytatott intenzív párbeszédet folytatni kívánja, és a hétfői ajánlatában szereplő vállalásokat változatlanul meg kívánja valósítani.

Magasabb fizetést követelnek

Az érdekképviselet múlt pénteken jelentette be, hogy keddtől háromnapos munkabeszüntetést hirdet az alkalmazottak érdekeinek érvényesítése érdekében a cég százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein. A szakszervezet magasabb béreket, nyereségérdekeltségi rendszert, elbocsátás esetén MOL-részvényeket s az EU-s tagállamok bérszínvonalának elérését követelte a dolgozók részére.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Állóháború alakult ki a MOL vezetése és a szakszervezet között
Béreik miatt sztrájkolnak a MOL dolgozói



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek