kapubanner for mobile

Elnök-vezérigazgatót cserél a UPS

A UPS igazgatótanácsának bejelentése szerint Mike Eskew elnök-vezérigazgató az év végén távozik, és helyébe a vállalat jelenlegi pénzügyekért felelős alelnöke, Scott Davis lép.

Az 55 éves Scott Davis 1986-ben került a UPS-hez, amely abban az évben vásárolta meg az általa vezetett II Morrow vállalatot. Davis egyre magasabb pozíciókat töltött be pénzügyi és számviteli területen, míg 2001-ben már gazdasági igazgatóként került a UPS vállalatvezetési bizottságába. 2006-ban alelnökké nevezték ki, és még abban az évben a társaság igazgatótanácsába is beválasztották.

"Mike Eskew közvetlen munkatársaként az utóbbi években Scott Davis a cég stratégiájának egyik tervezőjeként dolgozott, így hozzájárult ahhoz, hogy a vállalat új technológiai és termék befektetésekkel, illetve felvásárlásokkal folyamatosan növekedni tudjon – közölte Victor Pelson, a UPS igazgatótanácsának tagja, a jelölő- és a vállalatirányítási bizottság elnöke.

Az oregoni születésű Davis a vállalatban betöltött pozícióján kívül, az Atlanta állambeli Federal Reserve Bank igazgatóságának elnökhelyettese, a Honeywell International vállalat igazgatótanácsának tagja, valamint Georgia állam gazdaság-oktatási bizottságának elnöke.

A UPS Mike Eskew vezetése alatt virágzott igazán fel. Az újítóként és stratégaként számontartott Eskew 2002. január 1. óta töltötte be az elnök-vezérigazgatói pozíciót. Felügyelte alatt a UPS egyre hatékonyabb megoldásokat fejlesztett ki az ügyfelek számára, az áruk, információ és a pénz mozgásának összehangolásával.

Az év elején más változások is életbe lépnek a vállalat felső vezetésében. Scott Davis pénzügyi vezetői székét Kurt Kuehn foglalja el, aki jelenleg a UPS globális kereskedelmi és marketing vezetője. Kuehn helyébe Alan Gershenhorn lép, aki jelenleg a UPS International elnöke. Dan Brutto, aki ez idő szerint a UPS globális szállítmányozási részlegének elnöke, januártól a UPS International elnöki pozícióját fogja betölteni.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek