kapubanner for mobile

Elodázzák a nyugdíjba menetelt az idős amerikaiak

Sok idős amerikai elhalasztja nyugdíjba menetelét, miután csökkennek megtakarításaik az ingatlan- és értékpapírpiacok zavarai miatt.

Az 55 és 64 év közötti korosztálynak februárban 64,8 százaléka volt aktív munkaviszonyban, ami másfél százalékos emelkedés az egy évvel korábbihoz képest. A 65 évnél idősebbek körében ez az arány ugyanebben a periódusban 16-ról 16,2 százalékra nőtt. Az amerikai munkaügyi minisztérium adatai szerint ez a növekedés több mint 1,2 millió dolgozót jelent.

Az Egyesült Államokban egy év alatt átlagosan 10 százalékkal estek az ingatlanárak. Az értékpapírok árfolyamai pedig az elmúlt negyedévben a legnagyobb mértékben romlottak az utóbbi 5 évben. A házak piaci értékének csökkenésével egyre kevesebb, nyugdíjba menetel előtt álló amerikai érzi magát biztonságban. Azok is elbizonytalanodnak, akik nem tervezik eladni házukat, azok közül pedig, akik korábban lakóingatlanuk értékesítésével tervezték megvenni nyugdíjas éveik nyugalmát, sokan az aktív munkaviszony folytatását választják. A vagyonukat értékpapírokban őrző idősek aggódnak, hogy megtakarításaik elolvadnak, a Wall Street nagy veszteségeiről szóló hírek óvatosságra késztetik őket. Az Egyesült Államokban az állami nyugdíjak többnyire alacsonyak.

Elemzők ezekben az években várják, hogy a második világháborút követő két évtizedben, az 1946 és 1964 között született 78 milliós "baby boom" nemzedék nyugdíjba menetelével nagy kiáramlás történik a munkaerőpiacról. A válság miatt ez az "ezüst cunami" azonban egyelőre nem kezdődött el, tucatnyi befektetési és nyugdíjazási tanácsadó cég egybehangzó véleménye szerint idősek tömegei halasztják el a nyugdíjba menetelt. Ez enyhíti ugyan a társadalombiztosításra nehezedő terhet, ugyanakkor egyes ágazatokban erősödik a munkaerő-piaci verseny.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk