Megjelent: 19 éve

Előnyben a hátrányos helyzetű nők

Vállalkozó Nők Regionális Fóruma címmel komplex kompetenciafejlesztő és kapcsolatépítő programot indítanak e-learning és e-mentoring támogatással a Közép-Magyarország régióban - írja a Világgazdaság.

A programot a Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (PMVA), a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány (BVK) és a Térerő Alapítvány közreműködésével szervezik. A Humánerőforrás-fejlesztési operatív program (HEFOP) által száz százalékban támogatott program ingyenes, és folyamatosan lehet rá jelentkezni.

Az első körben 200-250 jelentkezőt választanak ki a vállalkozni szándékozó és már vállalkozást vezető nők közül. Ők a projekt megvalósítása során legalább egy alkalommal alapszintű, illetve üzletviteli tanácsadásban részesülnek.

A jelentkezők közül 30-30-at terveznek bevonni a három e-learning-alapú képzési programba. A projektbe a Közép-Magyarország régióban élő, a célcsoportba tartozó nőket kívánják bevonni. A kiválasztásnál előnyben részesítik a hátrányos helyzetű kistérségekből jelentkezőket.

Az e-learning-alapú képzés lehetővé teszi a regionális szintű megvalósítást, ugyanakkor a kontakt programok helyszínének kiválasztásánál a budapesti agglomerációra és a hátrányos helyzetű térségekre koncentrálnak. A projektről bővebb információ a PMVA (www.pmva.hu) és a BVK (www.bvk.hu) honlapon található -írja a Világgazdaság.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek