Előnyére változik a korkedvezményes lehetőség

Mentesülhetnek a hazai munkáltatók a jövő év januárjától kötelező többletjárulék-fizetés alól, amennyiben lényegesen javítják a korkedvezményre jogosító állásokban dolgozók munkakörülményeit, s ez alapján méltányosságot kérnek - közli a Világgazdaság.

Csaknem 800 munkakört érint a korkedvezmény, többek között az olyan nehéz fizikai munkát igénylőt, mint az üvegfúvót, az olvasztárt, a kazántisztítót, a hűtőházi rakodót, a villamos-, vagy mozdonyvezetőt, de veszélyeztetettsége folytán a légiutas-kísérő is ugyanúgy a listán szerepel.

A kormány azonban ez év januárjától hatályos rendelkezése alapján a munkaadóknak pluszjárulékot kell fizetniük az ilyen alkalmazottak után, már amennyiben jogosulttá szeretnék tenni őket a korkedvezményre. A többletteher mértéke a társadalombiztosítási járulékon felül értendő, és annak további 13 százaléka. Ezt ebben az esztendőben még teljes egészében átvállalja a központi költségvetés, januártól azonban ennek a negyedét, 2009-től a felét, 2010-től a háromnegyedét, a következő évtől pedig a száz százalékát kell kifizetniük a cégeknek minden veszélyeztetett munkavállaló után. A kormány számításai szerint a pluszbefizetésekből már 2008-ban 4-5 milliárd forint bevétel várható.

A szociális és munkaügyi, valamint az igazságügyi és rendészeti tárca, továbbá a Pénzügyminisztérium nemrég elkészült rendelettervezete alapján a cégek a munkavédelmi hatóságtól kérhetnek járulékfizetési mentességet.

A rendelet november elsején lép életbe, a cégek innentől kezdve kérhetik a járulékfizetés alóli mentességüket. A vizsgálatokat követően hatvan napon belül dönt a hatóság, ám az engedmény nem végleges, amennyiben a munkakörülmények rosszabbodnak, visszavonhatják a menetességet - taglalja a Világgazdaság.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk