Első negyedév 10.283 felmondólevéllel
A GKI első negyedéves kimutatása szerint tízezernél is több embert bocsátottak el az első negyedévben állásából. Mint az a felmérésből kiderült, a korábban munkaügyileg veszélyeztetett 15-29 éves korosztályt most jóval megelőzték a 45-55 éves munkavállalók.
A GKI legfrissebb felmérése szerint az első negyedévben 10.238 fő kapta készhez felmondólevelét. A vizsgált időszakban az előző évi adatokhoz képest a 45-55 éves korosztályból kerültek ki a legtöbben az elbocsátottak közül, míg a 15-29 évesek némileg elmaradtak a tavalyi elbocsátási adatok mögött. A kimutatásból kiderült, hogy az 55 éven felüli alkalmazottakat kevésbé érintette az év eleji elbocsátási hullám, de számukra az év további részében a most induló "prémium évek" program is várhatóan kedvezni fog.
A márciusban elbocsátott 3427 elbocsátott alkalmazottból 43 főnek határozatlan idejű-, 654 főnek közös megegyezéssel történő-, 2730-nak pedig rendes elbocsátással szűnt meg a munkaviszonya. A 99fő alatti és 300 fő feletti alkalmazottat foglalkoztató cégektől hozzávetőlegesen ezren távoztak - ezzel szemben a legnagyobb mértékben a 100-299 főt foglalkoztató vállalatoktól bocsátottak el munkavállalókat.
Ami az ágazati megoszlásokat illeti, hozzávetőlegesen 5000 főt bocsátottak el a feldolgozóiparból és további 1800-at a köz-igazgatási-, az oktatási-, a szociálisi-, és egészségügyi szegmensből. Kiemelkedően sok ember, körülbelül négyezer fő kapta meg felmondólevelét a szolgáltatóiparban, de több mint ezer főt bocsátottak el a postáktól, a távközlés területéről és a szállítmányozásban tevékenykedő cégektől is.
Az elbocsátások területi megoszlása tekintetében Zala-, és Vas megye, valamint Budapest vezeti az első negyedéves kimutatást.
A Világgazdaság jelentése nyomán
A márciusban elbocsátott 3427 elbocsátott alkalmazottból 43 főnek határozatlan idejű-, 654 főnek közös megegyezéssel történő-, 2730-nak pedig rendes elbocsátással szűnt meg a munkaviszonya. A 99fő alatti és 300 fő feletti alkalmazottat foglalkoztató cégektől hozzávetőlegesen ezren távoztak - ezzel szemben a legnagyobb mértékben a 100-299 főt foglalkoztató vállalatoktól bocsátottak el munkavállalókat.
Ami az ágazati megoszlásokat illeti, hozzávetőlegesen 5000 főt bocsátottak el a feldolgozóiparból és további 1800-at a köz-igazgatási-, az oktatási-, a szociálisi-, és egészségügyi szegmensből. Kiemelkedően sok ember, körülbelül négyezer fő kapta meg felmondólevelét a szolgáltatóiparban, de több mint ezer főt bocsátottak el a postáktól, a távközlés területéről és a szállítmányozásban tevékenykedő cégektől is.
Az elbocsátások területi megoszlása tekintetében Zala-, és Vas megye, valamint Budapest vezeti az első negyedéves kimutatást.
A Világgazdaság jelentése nyomán
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

A tudás törvényei: a megértés kulcsa