Megjelent: 21 éve

Első negyedév 10.283 felmondólevéllel

A GKI első negyedéves kimutatása szerint tízezernél is több embert bocsátottak el az első negyedévben állásából. Mint az a felmérésből kiderült, a korábban munkaügyileg veszélyeztetett 15-29 éves korosztályt most jóval megelőzték a 45-55 éves munkavállalók.

A GKI legfrissebb felmérése szerint az első negyedévben 10.238 fő kapta készhez felmondólevelét. A vizsgált időszakban az előző évi adatokhoz képest a 45-55 éves korosztályból kerültek ki a legtöbben az elbocsátottak közül, míg a 15-29 évesek némileg elmaradtak a tavalyi elbocsátási adatok mögött. A kimutatásból kiderült, hogy az 55 éven felüli alkalmazottakat kevésbé érintette
az év eleji elbocsátási hullám, de számukra az év további részében a most induló "prémium évek" program is várhatóan kedvezni fog.

A márciusban elbocsátott 3427 elbocsátott alkalmazottból 43 főnek határozatlan idejű-, 654 főnek közös megegyezéssel történő-, 2730-nak pedig rendes elbocsátással szűnt meg a munkaviszonya. A 99fő alatti és 300 fő feletti alkalmazottat foglalkoztató cégektől hozzávetőlegesen ezren távoztak - ezzel szemben a legnagyobb mértékben a 100-299 főt foglalkoztató vállalatoktól bocsátottak el munkavállalókat.

Ami az ágazati megoszlásokat illeti, hozzávetőlegesen 5000 főt bocsátottak el a feldolgozóiparból és további 1800-at a köz-igazgatási-, az oktatási-, a szociálisi-, és egészségügyi szegmensből. Kiemelkedően sok ember, körülbelül négyezer fő kapta meg felmondólevelét a szolgáltatóiparban, de több mint ezer főt bocsátottak el a postáktól, a távközlés területéről és a szállítmányozásban tevékenykedő cégektől is.
Az elbocsátások területi megoszlása tekintetében Zala-, és Vas megye, valamint Budapest vezeti az első negyedéves kimutatást.


A Világgazdaság jelentése nyomán
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek