kapubanner for mobile

Első negyedév 10.283 felmondólevéllel

A GKI első negyedéves kimutatása szerint tízezernél is több embert bocsátottak el az első negyedévben állásából. Mint az a felmérésből kiderült, a korábban munkaügyileg veszélyeztetett 15-29 éves korosztályt most jóval megelőzték a 45-55 éves munkavállalók.

A GKI legfrissebb felmérése szerint az első negyedévben 10.238 fő kapta készhez felmondólevelét. A vizsgált időszakban az előző évi adatokhoz képest a 45-55 éves korosztályból kerültek ki a legtöbben az elbocsátottak közül, míg a 15-29 évesek némileg elmaradtak a tavalyi elbocsátási adatok mögött. A kimutatásból kiderült, hogy az 55 éven felüli alkalmazottakat kevésbé érintette
az év eleji elbocsátási hullám, de számukra az év további részében a most induló "prémium évek" program is várhatóan kedvezni fog.

A márciusban elbocsátott 3427 elbocsátott alkalmazottból 43 főnek határozatlan idejű-, 654 főnek közös megegyezéssel történő-, 2730-nak pedig rendes elbocsátással szűnt meg a munkaviszonya. A 99fő alatti és 300 fő feletti alkalmazottat foglalkoztató cégektől hozzávetőlegesen ezren távoztak - ezzel szemben a legnagyobb mértékben a 100-299 főt foglalkoztató vállalatoktól bocsátottak el munkavállalókat.

Ami az ágazati megoszlásokat illeti, hozzávetőlegesen 5000 főt bocsátottak el a feldolgozóiparból és további 1800-at a köz-igazgatási-, az oktatási-, a szociálisi-, és egészségügyi szegmensből. Kiemelkedően sok ember, körülbelül négyezer fő kapta meg felmondólevelét a szolgáltatóiparban, de több mint ezer főt bocsátottak el a postáktól, a távközlés területéről és a szállítmányozásban tevékenykedő cégektől is.
Az elbocsátások területi megoszlása tekintetében Zala-, és Vas megye, valamint Budapest vezeti az első negyedéves kimutatást.


A Világgazdaság jelentése nyomán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek