ELTE: 600 millió hiányzik a költségvetésből
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉves szinten mintegy 600 millió forint hiányzik az ELTE költségvetéséből, az egyetemi tanács szeptember 27-i ülésén ezért olyan döntés is születhet, hogy az intézmény dolgozói egyhavi fizetetlen szabadságot vállaljanak - közölték szerdán az MTI-vel egyetemi források.
ELTE: 600 millió hiányzik a költségvetésből 2004. szeptember 8. FigyelőNet, MTI Éves szinten mintegy 600 millió forint hiányzik az ELTE költségvetéséből, az egyetemi tanács szeptember 27-i ülésén ezért olyan döntés is születhet, hogy az intézmény dolgozói egyhavi fizetetlen szabadságot vállaljanak - közölték szerdán az MTI-vel egyetemi források. hirdetés Az oktatási tárca szerint rendelkezésre áll az intézmény működéséhez szükséges összeg. Az ELTE működési költségeire idén 400 millió forinttal kapott kevesebbet és mintegy 150-200 millió forint az az összeg, ami a kifizetetlen közüzemi számlákból összegyűlt. Az még nem eldöntött, hogy az oktatók, illetve az intézmény összes dolgozója vállaljon-e fizetetlen szabadságot. Ellentmondásos vélemények vannak arról is, hogy az intézmény meddig tudja fizetőképességét megőrizni: október elsejéig vagy az év végéig. Amennyiben a szükséges összeget nem tudja az egyetem előteremteni, csődbiztost nevezhetnek ki az intézmény élére. Az év elején az egyetem már kért az oktatási tárcától többlettámogatást, amelyet a minisztérium pénzhiányra hivatkozva elutasított. Ezt követően a kancelláriához fordultak, hogy fedezetet kérjenek létszámleépítéshez, ahonnan szintén nemleges válasz érkezett. A kancellária a kéréssel "visszaküldte" az intézményt az Oktatási Minisztériumhoz, ahol ismét elutasították az egyetemet. Az oktatási tárca MTI-hez szerdán eljutatott közleménye szerint rendelkezésre áll az ELTE működéséhez szükséges pénzösszeg, a szaktárca szerint érthetetlen milyen hátsó gondolat játszik szerepet az oktatók egy havi bérének megtakarítását indítványozó rektori javaslat felmerülésében. Az oktatási tárca közleménye szerint az egyetem, mint költségvetési intézmény, havi ütemezésben kapja meg az állami támogatást, tehát azt nem tudja előre elkölteni. "Az ELTE 2003. évi (évközi zárolással csökkentett) költségvetési támogatása 16 682 millió forint volt, ebből a hallgatói juttatás 2739 millió forint. 2004-ben a teljes támogatás 16 906 millió forint, ebből a hallgatói juttatás 3 038 millió forint" - tartalmazza a szaktárca MTI-hez eljutatott közleménye. Az intézmény működtetésére 2003-ban 13, 9 milliárd forint, 2004-ben 13,8 milliárd forint áll rendelkezésre. A nominális csökkenés mindössze 0,5 százalék, ami reálértékben kétségtelenül érzékelhető és csak belső szervezési intézkedésekkel, bevételnöveléssel ellensúlyozható. A minisztérium tudatta, hogy 2004. szeptember 1-én az ELTE előző évi 1,1 milliárd forintos maradványával növelt éves kiadási előirányzata 2,3 milliárd forint. A első nyolc hónapban teljesített kiadás 1,54 milliárd forint, szinte pontosan időarányos. A legutóbbi államkincstári jelzés szerint az intézmény tartozásállománya elenyésző, 61 millió forint. "Az ELTE nem volt és nem is lesz mostoha gyermeke a felsőoktatásnak. Az elmúlt évtizedben a legnagyobb beruházás itt folyt. Két hatalmas épülettömbbel gyarapodott Lágymányoson, részleges rekonstrukció ment végbe a Trefort-kertben" - közölte a minisztérium. Az Oktatási Minisztérium oktatási infrastruktúra-fejlesztési PPP programjában a Trefort-kerti campus további építése, valamint a Rákóczi úti épület rekonstrukciója 5,8 milliárd forint összeggel szerepel és 600 új kollégiumi férőhely létesítését tervezik. A közlemény hangsúlyozta: az ország felzárkóztatási programja minden költségvetési szervtől takarékosságot, ésszerű gazdálkodást, hatékonyságjavítást vár el. Természetesen ebben az ELTE sem lehet kivétel sem most, sem jövőre.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?