Elutasított kérelem: nem sztrájkolhat a BKV
A Fővárosi Munkaügyi Bíróság érdemi vizsgálat nélkül elutasította hét BKV-s szakszervezet kérelmét, amelyben a sztrájk jogszerűségének megállapítását kérték.
A Fővárosi Bíróság honlapján csütörtökön közölt nem jogerős végzésében megállapította, hogy a szakszervezetek által benyújtott kérelem idő előtti. Kifejtették, hogy a sztrájktörvény értelmében csak akkor jogszerű egy sztrájk, ha a felek megállapodnak a még elégséges szolgáltatás mértékéről, vagy megállapodás hiányában erről a bíróság dönt. Jelen esetben a peres felek között még nem született megállapodás az elégséges szolgáltatás kérdésében, a tárgyalások még folyamatban vannak. Hozzátették, hogy a még elégséges szolgáltatás meghatározása előfeltétele annak, hogy a bíróság állást foglaljon a sztrájk jogszerűségének vagy jogellenességének kérdésében.
Kiss László, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének elnöke június 9-én, a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj megszüntetése ellen tiltakozó demonstráción jelentette be: szervezetük június 29-én és július 7-én 9 órától 11 óráig sztrájkot tart, ha a kormány nem tárgyal érdemben követeléseikről.
A BKV-s szakszervezetek a mozdonyvezetők által kezdeményezett június 29-i figyelmeztető sztrájkhoz csatlakoznának. Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke korábban az MTI-nek azt mondta, hogy üzemkezdettől kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak, de ha ez nem vezet eredményre, akkor július 7-én folytatják a munkabeszüntetést.
Kiss László, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének elnöke június 9-én, a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj megszüntetése ellen tiltakozó demonstráción jelentette be: szervezetük június 29-én és július 7-én 9 órától 11 óráig sztrájkot tart, ha a kormány nem tárgyal érdemben követeléseikről.
A BKV-s szakszervezetek a mozdonyvezetők által kezdeményezett június 29-i figyelmeztető sztrájkhoz csatlakoznának. Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke korábban az MTI-nek azt mondta, hogy üzemkezdettől kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak, de ha ez nem vezet eredményre, akkor július 7-én folytatják a munkabeszüntetést.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon