Elvennék vagy differenciálnák a családi pótlékot
Előfordulhat, hogy továbbra is minden gyermek után jár majd a családi pótlék, de az sem kizárt, hogy tovább differenciálják a támogatást. Mindössze annyi bizonyos, hogy Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter érvényesítené a rászorultság elvét - bár hogy ez pontosan mit jelent, továbbra sem tudni, összegez a Népszava.
Ferge Zsuzsa szociológus, a Legyen jobb a gyerekeknek kormányprogram kidolgozásának irányítója ellenzi a megvonást, a további differenciálást viszont üdvözölné. A kétmillió gyerek után járó családi pótlék értéke ugyanis a GDP-hez képest a 90-es évek elején 3 százalék volt, amit világbanki és belső nyomásra lecsökkentettek, ma 1,2 százalék. Ez európai viszonylatban inkább kevés, mint sok, kérdés tehát az, hogy mennyire akarunk elszakadni Európától – magyarázta a szakember. Hozzátette: a gyerekek iránti közös felelősség már most is egyre kevésbé van jelen. Azok a családok, amelyek fölöslegesnek érzik a támogatást, nem kell, hogy igényeljék: kellenek szimbolikus jelzések arról, hogy a társadalom összetartozik. Ha a gazdagok nagyobb teherviseléséről van szó, akkor miért csak a gyerekesektől kérik ezt - tette fel a kérdést Ferge Zsuzsa. A további differenciálást üdvözli, mivel a sebezhető csoportok, vagyis a sokgyerekesek, az egyedülálló, illetve a fogyatékosokat nevelő szülők a válságra való tekintettel magasabb összegben részesülhetnének.
Darvas Ágnes szociálpolitikus szintén ragaszkodik a minden gyermek után járó pótlékhoz. Az esetleges további differenciálással kapcsolatban pedig úgy vélekedett: nem a jövedelem alapján, hanem például a gyerekszám, vagy más, nem vagyoni helyzet után lehetne jobban érvényesíteni a rászorultság elvét.
Más nézetek, más vélemények
Teljesen másképp látják a helyzetet a gazdasági szakemberek: Lőrincze Péter, a Vállalkozók Országos Szövetsége ügyvezető elnökének tanácsadója szerint igazságosabb, ha rászorultsági alapon adható támogatásban nem részesítenek mindenkit csupán azért, mert létezik. Ugyanakkor nagyon nehéz megtalálni, hol lehet meghúzni ehhez a határvonalat - tette hozzá a szakember. Palócz Éva, a Kopint-Tárki vezérigazgatója a rászorultsági elvet nem tudományos megfontoltságból, hanem az adózók fizetési képessége miatt támogatja, szerinte a szociális miniszter javaslata 40-50 milliárd forint megtakarítást hozhatna a költségvetésnek. A szociális juttatásoknak az a feladata, hogy az esélyegyenlőtlenséget csökkentese, a jelenlegi rendszer ennek nem tesz eleget - mutatott rá Palócz Éva.
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel 3 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 3 hete
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 4 hete
- Szociális segélyek, járadékok 4 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?