Embertelen munkára kényszerítenek a Tesco beszállítói?

A Tesco és az Asda szupermarketláncok közölték, hogy kivizsgálják a munkahelyi visszaélésekről szóló vádakat a beszállítóik bangladesi ruhagyáraiban.

A kiskereskedő cégek a Guardian korábbi cikkére reagáltak, amelyben a lap azt állította, a ruhagyári munkások kevesebb mint négy pennys órabért kapnak - írja a BBC News.

A Tesco közölte, hogy ők magas minőséget és jó munkahelyi feltételeket biztosítanak az országban. Az Asda szerint a dolgozók kizsákmányolása elfogadhatatlan és valószínűleg vizsgálatot indítanak majd a gyárakban.

A riportjában a Guardian azt állítja, hogy a ruhagyári munkásokat gyakran erőszakkal kényszerítik heti nyolcvan óra munkára a gyárakban, ahol még szakszervezeteket sem hozhatnak létre.

Jótékonysági szervezetek évek óta harcolnak azért, hogy növeljék a fizetéseket és javítsák a munkahelyi feltételeket a bangladesi ruhagyárakban. A kiskereskedők azonban csak úgy tudják alacsony áron eladni a ruhákat, ha nyomást gyakorolnak a beszállítókra, hogy a költségeket tartsák alacsony szinten. Emiatt az olyan országokban mint Banglades a cégek csökkentik a fizetéseket és növelik a munkaidőt, mivel csak így tudják felvenni a versenyt más országok, például Kína beszállítóival.

A Tesco közölte, már tett lépéseket azért, hogy fejlessze a munkahelyi feltételeket. Mint jelezte, tovább folytatják a befektetéseket a modern bangladesi üzemekben, ahol már most is megfelelő munkahelyi körülményeket biztosítanak.

Úgy vélték, sok szempontból könnyebb lenne nekik, ha beszüntetnék a ruhagyártást azokban az országokban, ahol gazdasági és szociális problémák vannak, de szerintük sem a bangladesiek, sem a vásárlóik nem ezt várják el tőlük.

A Tesco tudatta: már az összes bangladesi gyárukban, összesen 48 helyen végeztek előre be nem jelentett vizsgálatot.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek