Emelkedett az álláskeresők száma Zala megyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFebruár végén 20 ezer álláskeresőt regisztráltak Zala megyében, mintegy 780 fővel többet, mint egy hónappal korábban - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója az MTI-vel.
Az év második hónapjában a gazdaságilag aktív népesség 15,1 százaléka volt nyilvántartott álláskereső, míg egy évvel korábban 13,3 százalék, idén januárban pedig 14,5 százalék volt a munkanélküliségi ráta.
Január óta több mint száz fővel emelkedett a pályakezdő munkanélküliek száma és kismértékben nőtt az 50 éven felüliek aránya is. Februárban az álláskeresők 9,5 százaléka volt pályakezdő, 26,1 százaléka pedig 50 éven felüli. A nyilvántartott álláskeresők több mint fele nem kapott ellátást, közel 30 százalékuk foglalkoztatást helyettesítő támogatásban, 15 százalékuk pedig álláskeresési járadékban részesült.
A nyilvántartott álláskeresők 5,6 százaléka az általános iskolát sem fejezte be. Általános iskolai bizonyítvánnyal 32,6 százalékuk, szakmunkásképző bizonyítvánnyal pedig 30,7 százalékuk rendelkezik, míg a diplomások aránya 4,6 százalék.
Az álláskeresők 23 százaléka tartós munkanélküli, 4 500 fő egy évnél hosszabb ideje szerepel a nyilvántartásban. Havonta átlagosan 120-150 olyan álláskeresőt regisztrálnak, aki korábban még nem szerepeltek a rendszerben. A februárban nyilvántartásba került 2,1 ezer álláskereső közül viszont 200 főt első alkalommal regisztráltak kirendeltségeken.
A februárban nyilvántartásba vett álláskeresők közül 500-an segédmunkásként, vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban.
A munkaadók 600 új, álláshelyet jelentettek be. Az igények nagy része az elsődleges munkaerőpiacon jelentkezett, a támogatott munkahelyek iránti kereslet várhatóan márciustól fog megélénkülni. A cégek a legnagyobb számban segédmunkásokat és alkalmi munkásokat foglalkoztatnának, kisebb számban pénzügyi tanácsadók, kárpitosok, bolti eladók, szakácsok, felszolgálók számára ajánlanak munkát.
Január óta több mint száz fővel emelkedett a pályakezdő munkanélküliek száma és kismértékben nőtt az 50 éven felüliek aránya is. Februárban az álláskeresők 9,5 százaléka volt pályakezdő, 26,1 százaléka pedig 50 éven felüli. A nyilvántartott álláskeresők több mint fele nem kapott ellátást, közel 30 százalékuk foglalkoztatást helyettesítő támogatásban, 15 százalékuk pedig álláskeresési járadékban részesült.
A nyilvántartott álláskeresők 5,6 százaléka az általános iskolát sem fejezte be. Általános iskolai bizonyítvánnyal 32,6 százalékuk, szakmunkásképző bizonyítvánnyal pedig 30,7 százalékuk rendelkezik, míg a diplomások aránya 4,6 százalék.
Az álláskeresők 23 százaléka tartós munkanélküli, 4 500 fő egy évnél hosszabb ideje szerepel a nyilvántartásban. Havonta átlagosan 120-150 olyan álláskeresőt regisztrálnak, aki korábban még nem szerepeltek a rendszerben. A februárban nyilvántartásba került 2,1 ezer álláskereső közül viszont 200 főt első alkalommal regisztráltak kirendeltségeken.
A februárban nyilvántartásba vett álláskeresők közül 500-an segédmunkásként, vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban.
A munkaadók 600 új, álláshelyet jelentettek be. Az igények nagy része az elsődleges munkaerőpiacon jelentkezett, a támogatott munkahelyek iránti kereslet várhatóan márciustól fog megélénkülni. A cégek a legnagyobb számban segédmunkásokat és alkalmi munkásokat foglalkoztatnának, kisebb számban pénzügyi tanácsadók, kárpitosok, bolti eladók, szakácsok, felszolgálók számára ajánlanak munkát.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?