Emelkedett az álláskeresők száma Zala megyében
Február végén 20 ezer álláskeresőt regisztráltak Zala megyében, mintegy 780 fővel többet, mint egy hónappal korábban - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója az MTI-vel.
Január óta több mint száz fővel emelkedett a pályakezdő munkanélküliek száma és kismértékben nőtt az 50 éven felüliek aránya is. Februárban az álláskeresők 9,5 százaléka volt pályakezdő, 26,1 százaléka pedig 50 éven felüli. A nyilvántartott álláskeresők több mint fele nem kapott ellátást, közel 30 százalékuk foglalkoztatást helyettesítő támogatásban, 15 százalékuk pedig álláskeresési járadékban részesült.
A nyilvántartott álláskeresők 5,6 százaléka az általános iskolát sem fejezte be. Általános iskolai bizonyítvánnyal 32,6 százalékuk, szakmunkásképző bizonyítvánnyal pedig 30,7 százalékuk rendelkezik, míg a diplomások aránya 4,6 százalék.
Az álláskeresők 23 százaléka tartós munkanélküli, 4 500 fő egy évnél hosszabb ideje szerepel a nyilvántartásban. Havonta átlagosan 120-150 olyan álláskeresőt regisztrálnak, aki korábban még nem szerepeltek a rendszerben. A februárban nyilvántartásba került 2,1 ezer álláskereső közül viszont 200 főt első alkalommal regisztráltak kirendeltségeken.
A februárban nyilvántartásba vett álláskeresők közül 500-an segédmunkásként, vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban.
A munkaadók 600 új, álláshelyet jelentettek be. Az igények nagy része az elsődleges munkaerőpiacon jelentkezett, a támogatott munkahelyek iránti kereslet várhatóan márciustól fog megélénkülni. A cégek a legnagyobb számban segédmunkásokat és alkalmi munkásokat foglalkoztatnának, kisebb számban pénzügyi tanácsadók, kárpitosok, bolti eladók, szakácsok, felszolgálók számára ajánlanak munkát.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 7 napja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?