Ennyi évet kell dolgoznia egy magyarnak, hogy saját lakást vehessen
A lakásárak és az átlagos bruttó fizetések alapján megvizsgálták, melyik országban meddig kell dolgozni egy saját lakásért.
Európában a cseheknek kell a legtöbbet dolgozniuk egy új lakás vásárlásához - írja a Pénzcentruma Deloitte Property Index adatai alapján. A felmérés szerint Európában tavaly Luxemburgban volt a legdrágább a lakások ára, Ausztria lett a második, ott 4176 euró volt a lakások négyzetméterenkénti átlagára, Norvégia pedig a harmadik helyen végzett. Hazánkban tavaly a lakások átlagos négyzetméterára 1475 euró volt.
23 európai országnál megvizsgálták azt is, hogy az átlagos bruttó fizetés alapján hány évet kell ledolgozniuk egy adott ország lakosainak, hogy megvehessenek egy átlagos 70 négyzetméteres lakást. Csehországban 11,4 évet kell dolgozni egy saját lakásért, ezzel már négy éve ők vezetik a listát. Hazánkban 7,6 évig kell félretenni a teljes éves bruttó átlagkeresetet egy saját lakásért. A tavalyi drágulás miatt így fél évvel tovább kell félretenni a pénzt, mint 2018-ban.
Pénzcentrum
fotó: pixabay
23 európai országnál megvizsgálták azt is, hogy az átlagos bruttó fizetés alapján hány évet kell ledolgozniuk egy adott ország lakosainak, hogy megvehessenek egy átlagos 70 négyzetméteres lakást. Csehországban 11,4 évet kell dolgozni egy saját lakásért, ezzel már négy éve ők vezetik a listát. Hazánkban 7,6 évig kell félretenni a teljes éves bruttó átlagkeresetet egy saját lakásért. A tavalyi drágulás miatt így fél évvel tovább kell félretenni a pénzt, mint 2018-ban.
Pénzcentrum
fotó: pixabay
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- Szépségtanácsadó (gyógyszertári értékesítő) (2026. 09. 21)
- Villamos Projektmérnök (Repülőtéri Fénytechnikai Területen) (2026. 09. 22)
- Gépkezelő (2026. 09. 22)
- Karbantartó szakmunkás (2026. 09. 22)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés