Ennyit túlóráznak a magyar rendőrök az emberhiány miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMásfél hónapot túlórázik egy átlagrendőr, olyan nagy az emberhiány - írja a 24.hu.
Tavaly 2012 hivatásos rendőrnek szűnt meg a jogviszonya, a leszerelők 65 százaléka kevesebb mint 10 évet töltött hivatalos állományban - tudta meg a 24.hu az ORFK Kommunikációs Szolgálatától. A statisztika szerint a leszerelők 44 százaléka maximum négy évig volt rendőr. A cikk szerint a rendőrség hivatalos állománya tavaly 6,4 millió túlórát volt kénytelenek elvállalni.
Az első félévben 148, a másodikban 115 túlóra volt az átlag. Tavaly átlagosan 263 túlórát teljesítettek a rendőrök, ez másfél hónapnyi teljes munkanapnak feleltethető meg. A rendőrség a lapnak azt írta, hogy igyekeznek növelni toborzás és kiválasztás hatékonyságát, az alkalmazási feltételek korszerűsítését és a pályaorientáció erősítését a munkaerőhiány ellensúlyozása érdekében.
24.hu
Az első félévben 148, a másodikban 115 túlóra volt az átlag. Tavaly átlagosan 263 túlórát teljesítettek a rendőrök, ez másfél hónapnyi teljes munkanapnak feleltethető meg. A rendőrség a lapnak azt írta, hogy igyekeznek növelni toborzás és kiválasztás hatékonyságát, az alkalmazási feltételek korszerűsítését és a pályaorientáció erősítését a munkaerőhiány ellensúlyozása érdekében.
24.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?