kapubanner for mobile

Érdekeltek a munkaadók a távmunkában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormány pályázat révén érdekeltté tette a munkaadókat a távmunka magyarországi elterjesztésében, ennek keretében 2002. és 2005. között mintegy 3 ezer távmunkahely jött létre - hangsúlyozta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter annak kapcsán, hogy megjelent a Távmunka Fehér Könyv, amelyet a szakma kedden konferencia keretében vitat meg.

Egyre több munkáltató kezdte meg támogatás nélkül is a távmunka alkalmazását, mert gazdaságos és hatékony munkavégzési formának bizonyult több területen, mutatott rá a miniszter. Tájékoztatása szerint hazánkban a foglalkoztatottak 2 százaléka, mintegy 80 ezer munkavállaló dolgozik távmunkában, míg az unióban a foglalkoztatottak 13 százalékát alkalmazzák ebben a formában. Az EU-ban az elmúlt 3 év alatt emelkedett az arány 6-ról 13 százalékra.

A közigazgatásban, a közszolgáltatásban is lehetőség van a távmunka elterjesztésére. A tervek szerint 2006. második felétől a munkaügyi ellenőrzést jellemzően ebben a formában végzik. Simon Gábor, a Távmunka Tanács elnöke elmondta, hogy elkészült a Távmunka Fehér Könyv, amely átfogó módon tartalmazza az eddigi témában végzett kutatási eredményeket, a törvényi szabályozást, a tapasztalatokat, a fejlődés lehetséges irányát.

A IV. Országos Távmunka Konferenciát a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Távmunka Tanácsa, a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ és a Menedzserek Országos szövetsége rendezi meg kedden. A fórumon az érdeklődőknek bemutatják az eddigi eredményeket, a jogi szabályozást, a hazai távmunka elterjesztésével összefüggő kormányprogramot.

A tárca szeptember-októberben munkaerőpiaci felmérést végzett, ebből kiderült, hogy nemzetgazdasági szinten 30-32 ezer tartósan betöltetlen álláshely van. A miniszter szerint a munkaerőpiacot földrajzi és szakmai szinten egyaránt mozgósítani kell, mert a 4844 cég válaszából kiderült, egyszerre van jelen az országban a kereslet és a túlkínálat ugyanabban a szakmában. Kérdésre válaszolva Csizmár Gábor kitért arra, hogy az ekho-val kapcsolat ellenőrzésekre elkészültek az irányelvek, amelyeket napokon belül véglegesítenek a szakmai szervezetekkel történt egyeztetés után.

Menedzsment Fórum/MTI

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek