Megjelent: 20 éve

Érdekeltek a munkaadók a távmunkában

A kormány pályázat révén érdekeltté tette a munkaadókat a távmunka magyarországi elterjesztésében, ennek keretében 2002. és 2005. között mintegy 3 ezer távmunkahely jött létre - hangsúlyozta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter annak kapcsán, hogy megjelent a Távmunka Fehér Könyv, amelyet a szakma kedden konferencia keretében vitat meg.

Egyre több munkáltató kezdte meg támogatás nélkül is a távmunka alkalmazását, mert gazdaságos és hatékony munkavégzési formának bizonyult több területen, mutatott rá a miniszter. Tájékoztatása szerint hazánkban a foglalkoztatottak 2 százaléka, mintegy 80 ezer munkavállaló dolgozik távmunkában, míg az unióban a foglalkoztatottak 13 százalékát alkalmazzák ebben a formában. Az EU-ban az elmúlt 3 év alatt emelkedett az arány 6-ról 13 százalékra.

A közigazgatásban, a közszolgáltatásban is lehetőség van a távmunka elterjesztésére. A tervek szerint 2006. második felétől a munkaügyi ellenőrzést jellemzően ebben a formában végzik. Simon Gábor, a Távmunka Tanács elnöke elmondta, hogy elkészült a Távmunka Fehér Könyv, amely átfogó módon tartalmazza az eddigi témában végzett kutatási eredményeket, a törvényi szabályozást, a tapasztalatokat, a fejlődés lehetséges irányát.

A IV. Országos Távmunka Konferenciát a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Távmunka Tanácsa, a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ és a Menedzserek Országos szövetsége rendezi meg kedden. A fórumon az érdeklődőknek bemutatják az eddigi eredményeket, a jogi szabályozást, a hazai távmunka elterjesztésével összefüggő kormányprogramot.

A tárca szeptember-októberben munkaerőpiaci felmérést végzett, ebből kiderült, hogy nemzetgazdasági szinten 30-32 ezer tartósan betöltetlen álláshely van. A miniszter szerint a munkaerőpiacot földrajzi és szakmai szinten egyaránt mozgósítani kell, mert a 4844 cég válaszából kiderült, egyszerre van jelen az országban a kereslet és a túlkínálat ugyanabban a szakmában. Kérdésre válaszolva Csizmár Gábor kitért arra, hogy az ekho-val kapcsolat ellenőrzésekre elkészültek az irányelvek, amelyeket napokon belül véglegesítenek a szakmai szervezetekkel történt egyeztetés után.

Menedzsment Fórum/MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek