Érdemben nőttek a fizetések
A reálkereset az év első nyolc hónapjában az árszínvonal 2,7 százalékos növekedése mellett 5,6 százalékkal nőtt éves szinten - közölte honlapján a KSH. Az állami szférában még átlagosan többet lehetett keresni, de a magánszférában gyorsabban nőttek a fizetések
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 167 200 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 156 200 forintot kerestek, míg a bruttó átlagkereset 194 800 forint volt a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóknál. A versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,4, a költségvetési szférában dolgozóké 7 százalékkal nőtt egy év alatt; ez nemzetgazdasági szinten 7,8 százalékos növekedést jelent.
A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 110 200 forint volt, ezen belül a fizikai foglakozásúaké 81 100 forint, a szellemi foglalkozásúaké 143 600 forint volt. A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 176 200 forint volt, ami 8 százalékos éves növekedést jelent: a munkajövedelem kereseten felüli része az év első nyolc hónapjában átlagosan 5,1 százalék volt.
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma az időszakban átlagosan 2 millió 789 ezer volt, 0,1 százalékkal több az egy évvel korábbinál. Az idén az év első nyolc hónapban a költségvetési szférában 1,7 százalékkal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban. A versenyszférában 0,4 százalékkal nőtt a létszám.
Jövőre fordul a trend
A megszorítások és az infláció megugrása miatt 2006-ban és 2007-ben biztosan nem számíthatunk a reálbérek növekedésére nemzetgazdasági szinten. Katona Tamás, a Pénzügyminisztérium azóta elbocsátott államtitkára a múlt héten úgy fogalmazott, hogy a következő két évben biztosan nem nőnek a reálbérek, míg a miniszterelnök is többször közölte: az elmúlt évek gyors, és a gazdaságilag nem indokolt reálbér-növekedéséből valamit vissza kell adnia a lakosságnak.
A Magyar Nemzeti Bank szeptemberi prognózisában 2007-ben 7 százalékos infláció mellett 4,4 százalékos bruttó átlagkereset-emelkedést prognosztizál, vagyis a reálbérek 2,6 százalékkal csökkennek. 2008-ban a jegybank már 0,3 százalékos, alig érezhető reálbér-emelkedése számít.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?