Erősödik a munkaerő-piaci helyzet az Egyesült Államokban
A vártnál kissé erősebb mértékben csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban a múlt héten.
Elemzők arra számítottak, hogy 274 ezerre csökken az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a MarketWatch amerikai gazdasági hírportál beszámolója szerint.
A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag a múlt hét végére kereken ezerrel, 271 ezer 500-ról 272 ezer 500-ra nőtt. A mozgóátlag segít kiszűrni az ideiglenes, egyszeri hatásokat. Két hete tizenöt éves mélyponton állt a mozgóátlag: a 266 ezres értéknél utoljára 2000 április 15-én regisztráltak alacsonyabb szintet.
A 300 ezer alatti értékeket a munkaerő-piaci helyzet robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.
A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 13 ezerrel, 2 millió 269 ezerre növekedett az augusztus 15-én zárult héten. A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 250-nel, 2 millió 265 ezer 250-re csökkent.
A munkaügyi minisztérium közleménye szerint semmilyen különleges hatás nem torzította az adatokat.
A következő hetekben nagy figyelemmel követik majd az elemzők és a befektetők az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők számának alakulását, mert abból világosan látszani fog, hogy a vállalatok bocsátanak-e el munkavállalókat az elmúlt egy hét rendkívül erős tőzsdepiaci kilengéseinek és a globális gazdasági kavarodásainak következményeként. Az e havi adatok egyelőre azt mutatják, hogy a munkaerőpiaci helyzet stabil az Egyesült Államokban.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 1 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 3 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 3 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 3 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 3 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 4 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 4 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig