kapubanner for mobile

Erősödik a munkaerő-piaci helyzet az Egyesült Államokban

A vártnál kissé erősebb mértékben csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban a múlt héten.

Az amerikai munkaügyi minisztérium csütörtökön közölte, hogy az augusztus 22-én zárult héten a szezonálisan kiigazított adatok szerint a segélykérelmek száma hatezerrel, az előző heti 277 ezerről 271 ezerre süllyedt. Ez a szám már a 25. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt. Utoljára a február 28-án végződő hétről jelentettek 300 ezer feletti értéket, akkor 327 ezret.

Elemzők arra számítottak, hogy 274 ezerre csökken az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a MarketWatch amerikai gazdasági hírportál beszámolója szerint.

A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag a múlt hét végére kereken ezerrel, 271 ezer 500-ról 272 ezer 500-ra nőtt. A mozgóátlag segít kiszűrni az ideiglenes, egyszeri hatásokat. Két hete tizenöt éves mélyponton állt a mozgóátlag: a 266 ezres értéknél utoljára 2000 április 15-én regisztráltak alacsonyabb szintet.

A 300 ezer alatti értékeket a munkaerő-piaci helyzet robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.

A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 13 ezerrel, 2 millió 269 ezerre növekedett az augusztus 15-én zárult héten. A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 250-nel, 2 millió 265 ezer 250-re csökkent.

A munkaügyi minisztérium közleménye szerint semmilyen különleges hatás nem torzította az adatokat.

A következő hetekben nagy figyelemmel követik majd az elemzők és a befektetők az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők számának alakulását, mert abból világosan látszani fog, hogy a vállalatok bocsátanak-e el munkavállalókat az elmúlt egy hét rendkívül erős tőzsdepiaci kilengéseinek és a globális gazdasági kavarodásainak következményeként. Az e havi adatok egyelőre azt mutatják, hogy a munkaerőpiaci helyzet stabil az Egyesült Államokban.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk