Megjelent: 20 éve

Értéket teremt a közmunka

A közmunka értéket teremt, miközben nehéz helyzetben lévő embereknek foglalkoztatási lehetőséget, jövedelmet biztosít - hangsúlyozta Csizmár Gábor a VII. kerületi közfoglalkoztató Kht-nál tartott fórumon.

A szakminiszter a parlamenti foglalkoztatási bizottság alelnöke, Filló Pál és Hunvald György polgármester társaságában kereste fel a Budapest VII. kerületében működő Kamilla Kht-t, amely hátrányos helyzetűek, romák, megváltozott munkaképességű, hajléktalan emberek közfoglalkoztatását szervezi. A vendégek fórum keretében tájékoztatták az 1992 óta működő non-profit szervezet dolgozóit az őket érintő foglalkoztatáspolitikai törekvésekről, munkalehetőségekről, az önkormányzat munkahely-teremtési terveiről.

Csizmár Gábor felhívta a jelenlévők figyelmét, hogy az elmúlt években a Kormány mintegy hétszeresére, kettőről tizennégy milliárd forintra növelte a közmunkára fordított támogatást. Az így teremtett munkalehetőség hasznos az egyén számára, a közmunkával megteremtett érték pedig gazdagítja a társadalmat. Erről bárki meggyőződhet a vasútnál, az erdőművelésben, a vízügyben, számos településen, ahol a rendbetett környezet, a tisztaság és a nagyobb biztonság árulkodik a közmunkások hasznos tevékenységéről. Budapesten, ahol számos külföldi fordul meg, a turizmus bevételeiben közvetlenül is megjelenik az utcák és terek tisztaságáért végzett munka értéke - mondta a miniszter. Kérdésre válaszolva Csizmár Gábor szükségesnek ítélte a közfoglalkoztatást érintő jogi szabályozás egyszerűsítését, a bürokratikus akadályok elhárítását, hogy az önkormányzatok rugalmasabban, az emberek élethelyzetéhez igazodva alakíthassák a foglalkoztatási lehetőségeket.

Filló Pál, aki képviselőként az elmúlt években sokszor segítette a közfoglalkoztató működését, biztatta a fórum részvevőit, hogy továbbra is éljenek a foglalkoztatási és képzési lehetőségekkel. Úgy ítélte meg, hogy a minimálbér dinamikus növekedése kedvezően érinti a hátrányos helyzetben lévőket, de még több segítség kell kapniuk, hogy valódi esélyük legyen a munkaerőpiacon. Hunvald György polgármester az ígérte, hogy az önkormányzat egyes szerződések lejártával további munkalehetőségeket biztosít a Kamilla Kht. számára.

Sztipics István, a Kht. ügyvezetője felhívta a vendégek figyelmét, hogy a hátrányos helyzetű emberek nehezen kapaszkodnak vissza az elsődleges munkapiacra, sokuk számára a közfoglalkoztatás kínálja szinte az egyetlen lehetőséget, hogy munkalehetőséghez és jövedelemhez jussanak. A jelenleg 129 fővel működő non-profit szervezetben húsz hajléktalan dolgozik közterületi takarítóként, az önkormányzati intézményekben 42 főt foglalkoztatnak, a többiek a nagynyomású mosóautókkal, járdatakarító gépekkel dolgoznak, karbantartást végeznek, mosodát és nyilvános illemhelyeket működtetnek. Speciális helyzetben vannak azok a cigányzenészek, akik - az erősen lecsökkent fellépési lehetőség miatt - mint közmunkások szolgáltatnak zenét kerületi szociális és kulturális intézményekben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek