Érzelmi intelligencia és a stressz kezelése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNézzük a legjellemzőbb helyzetet. Állsz az asztal előtt és nyúlsz a tételért, miközben a kezed kicsit izzadt lehet, a gondolataid vagy eltűntek, vagy mantrázod magadban a vágyott tétel számát. Ha eleget tanultál, akkor feszült ez a helyzet, viszont, ha vannak kicsit kevésbé ismert témák is, akkor teljesen reális a vészreakció, amit a lelked felmutat.
Érzelmi intelligencia és a stressz kezelése 2004. április 21. (x) hirdetés (x) Nézzük a legjellemzőbb helyzetet. Állsz az asztal előtt és nyúlsz a tételért, miközben a kezed kicsit izzadt lehet, a gondolataid vagy eltűntek, vagy mantrázod magadban a vágyott tétel számát. Ha eleget tanultál, akkor feszült ez a helyzet, viszont, ha vannak kicsit kevésbé ismert témák is, akkor teljesen reális a vészreakció, amit a lelked felmutat. hirdetés Miután elmenekülni nem lehet, mert annak vészes következményei lennének, marad a túlélés és a teljesítés. Mindenki a saját személyisége működése szerint és a rá jellemző tulajdonságai alapján fogja ezt a helyzetet megoldani. Egy dolog biztos azonban, halálos nyugalommal rendelkező embert ilyenkor nem találnánk. A stresszhelyzet mindenkire hat, de nem mindegy, hogy „megfényesíti" az agyát, vagy éppen elbutítja. Az érzelmi intelligencia ebben a szituációban akkor segít, ha képes vagy pl. rámosolyogni a tanárokra, vagy kedvesen tudsz köszönni és legfeljebb egy kis fintorral jelzve, hogy rémes ez az egész. Ezt a tanárok is tudják, tehát a te érzelmi megnyilvánulásaidat valószínűleg pozitívan fogadják majd, sokkal inkább, mint ha fapofával mész oda, mint akinek egyáltalán nem számít, mi történik majd. A megmutatott és őszinte érzelmek sokkal inkább hatnak a másik emberre pozitívan, mint gondolnád. Ha együttérzést és támogatást szeretnél kapni, mert szükséged lenne rá, akkor neked is nyújtanod kell valamit. Ha mosolyogsz, mosolyt fogsz visszakapni. Ha egész évben igyekeztél szeretetreméltóan viselkedni – és ezt pszichológiai értelemben gondold – tehát együttműködő voltál és nem ellenséges, akkor a stresszes helyzetekben számíthatsz arra, hogy empátiás bátorítást kapsz a felnőttektől. Hiszen ők pontosan tudják min mész keresztül, mert ők is végigcsinálták, csak régebben, de ugyanúgy féltek és topogtak az asztal előtt, mint most te. Használd tehát az érzelmeidet és ne félj attól, hogy őszinte vagy.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?