Esélyt kapnak a hátrányos helyzetű kistérségek a felnőttképzésben való részvételre
Lezárult az a humánerőforrás-fejlesztési pályázat, amely a felnőttképzést segíti elő a közművelődési intézményekben. A bírálóbizottság hét pályázatot támogat, átlagosan 46 millió forinttal. A hátrányos helyzetű kistérségek így bekapcsolódhatnak az élethosszig tartó tanulásba, amelynek révén - a több szakképzett munkavállaló megjelenésével - növekszik gazdasági vonzóerejük.
Az elnyert pénz segítségével egyrészt olyan infrastruktúrát építenek ki, amellyel lehetővé teszik az egyéni és a munkaerő-piaci igényekhez illeszkedő képzési rendszer kialakítását: felnőttképzési honlapot hoznak létre, internetes hozzáférést építenek ki a közösségi házakban. Az elszigetelt településeken, az aprófalvakban az e-learning esélyt ad az embereknek arra, hogy a lakóhelyükön szerezzenek piacképes tudást, hiszen a szervezett képzéseken való részvételük számukra ott jóval nehézkesebb.
A pályázati forrásokat másfelől arra használják fel, hogy olyan szakembereket, mentor tanárokat képezzenek, akik a felnőttképzésben résztvevőket segítik a hatékony tanulásban, az internetes lehetőségek minél jobb arányú kiaknázásában, a nyelvi agrár-, vállalkozói és kommunikációs és életviteli készségek fejlesztésében. Projektenként ez kb. 30-40 főt jelent. A képzés folyamán e-learning tananyagot fejlesztenek ki.
A felnőttképzésben részt vevők között kiemelt szerepet kapnak a tanulástól elszokott, a munkaerőpiacra visszatérő felnőttek: a kisgyermekesek, az 50 év felettiek, a megváltozott munkaképességűek, romák és a szakképzetlen munkanélküliek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa