Esélyt kapnak a hátrányos helyzetű kistérségek a felnőttképzésben való részvételre
Lezárult az a humánerőforrás-fejlesztési pályázat, amely a felnőttképzést segíti elő a közművelődési intézményekben. A bírálóbizottság hét pályázatot támogat, átlagosan 46 millió forinttal. A hátrányos helyzetű kistérségek így bekapcsolódhatnak az élethosszig tartó tanulásba, amelynek révén - a több szakképzett munkavállaló megjelenésével - növekszik gazdasági vonzóerejük.
Az elnyert pénz segítségével egyrészt olyan infrastruktúrát építenek ki, amellyel lehetővé teszik az egyéni és a munkaerő-piaci igényekhez illeszkedő képzési rendszer kialakítását: felnőttképzési honlapot hoznak létre, internetes hozzáférést építenek ki a közösségi házakban. Az elszigetelt településeken, az aprófalvakban az e-learning esélyt ad az embereknek arra, hogy a lakóhelyükön szerezzenek piacképes tudást, hiszen a szervezett képzéseken való részvételük számukra ott jóval nehézkesebb.
A pályázati forrásokat másfelől arra használják fel, hogy olyan szakembereket, mentor tanárokat képezzenek, akik a felnőttképzésben résztvevőket segítik a hatékony tanulásban, az internetes lehetőségek minél jobb arányú kiaknázásában, a nyelvi agrár-, vállalkozói és kommunikációs és életviteli készségek fejlesztésében. Projektenként ez kb. 30-40 főt jelent. A képzés folyamán e-learning tananyagot fejlesztenek ki.
A felnőttképzésben részt vevők között kiemelt szerepet kapnak a tanulástól elszokott, a munkaerőpiacra visszatérő felnőttek: a kisgyermekesek, az 50 év felettiek, a megváltozott munkaképességűek, romák és a szakképzetlen munkanélküliek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?