Esélyt kapnak a hátrányos helyzetű kistérségek a felnőttképzésben való részvételre
Lezárult az a humánerőforrás-fejlesztési pályázat, amely a felnőttképzést segíti elő a közművelődési intézményekben. A bírálóbizottság hét pályázatot támogat, átlagosan 46 millió forinttal. A hátrányos helyzetű kistérségek így bekapcsolódhatnak az élethosszig tartó tanulásba, amelynek révén - a több szakképzett munkavállaló megjelenésével - növekszik gazdasági vonzóerejük.
A sikeres pályaművek a Balatonszepezd, Berettyóújfalu, Budapest, Kunadacs, Miskolc, Pápa és Zalaegerszeg vonzáskörzetét érintő fejlesztéseket célozzák meg. Az elbírálás során előnyben részesítették azokat a pályázatokat, ahol több település és civil szervezetek is együttműködnek a közművelődési intézménnyel, és ahol a kialakítandó rendszer további tanulási pontok létrehozását ösztönzi. Egy-egy projekt megvalósulásával 80-150 fő vehet részt a felnőttképzésben.
Az elnyert pénz segítségével egyrészt olyan infrastruktúrát építenek ki, amellyel lehetővé teszik az egyéni és a munkaerő-piaci igényekhez illeszkedő képzési rendszer kialakítását: felnőttképzési honlapot hoznak létre, internetes hozzáférést építenek ki a közösségi házakban. Az elszigetelt településeken, az aprófalvakban az e-learning esélyt ad az embereknek arra, hogy a lakóhelyükön szerezzenek piacképes tudást, hiszen a szervezett képzéseken való részvételük számukra ott jóval nehézkesebb.
A pályázati forrásokat másfelől arra használják fel, hogy olyan szakembereket, mentor tanárokat képezzenek, akik a felnőttképzésben résztvevőket segítik a hatékony tanulásban, az internetes lehetőségek minél jobb arányú kiaknázásában, a nyelvi agrár-, vállalkozói és kommunikációs és életviteli készségek fejlesztésében. Projektenként ez kb. 30-40 főt jelent. A képzés folyamán e-learning tananyagot fejlesztenek ki.
A felnőttképzésben részt vevők között kiemelt szerepet kapnak a tanulástól elszokott, a munkaerőpiacra visszatérő felnőttek: a kisgyermekesek, az 50 év felettiek, a megváltozott munkaképességűek, romák és a szakképzetlen munkanélküliek.
Az elnyert pénz segítségével egyrészt olyan infrastruktúrát építenek ki, amellyel lehetővé teszik az egyéni és a munkaerő-piaci igényekhez illeszkedő képzési rendszer kialakítását: felnőttképzési honlapot hoznak létre, internetes hozzáférést építenek ki a közösségi házakban. Az elszigetelt településeken, az aprófalvakban az e-learning esélyt ad az embereknek arra, hogy a lakóhelyükön szerezzenek piacképes tudást, hiszen a szervezett képzéseken való részvételük számukra ott jóval nehézkesebb.
A pályázati forrásokat másfelől arra használják fel, hogy olyan szakembereket, mentor tanárokat képezzenek, akik a felnőttképzésben résztvevőket segítik a hatékony tanulásban, az internetes lehetőségek minél jobb arányú kiaknázásában, a nyelvi agrár-, vállalkozói és kommunikációs és életviteli készségek fejlesztésében. Projektenként ez kb. 30-40 főt jelent. A képzés folyamán e-learning tananyagot fejlesztenek ki.
A felnőttképzésben részt vevők között kiemelt szerepet kapnak a tanulástól elszokott, a munkaerőpiacra visszatérő felnőttek: a kisgyermekesek, az 50 év felettiek, a megváltozott munkaképességűek, romák és a szakképzetlen munkanélküliek.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?