Esélyt kapnak a hátrányos helyzetű kistérségek a felnőttképzésben való részvételre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLezárult az a humánerőforrás-fejlesztési pályázat, amely a felnőttképzést segíti elő a közművelődési intézményekben. A bírálóbizottság hét pályázatot támogat, átlagosan 46 millió forinttal. A hátrányos helyzetű kistérségek így bekapcsolódhatnak az élethosszig tartó tanulásba, amelynek révén - a több szakképzett munkavállaló megjelenésével - növekszik gazdasági vonzóerejük.
A sikeres pályaművek a Balatonszepezd, Berettyóújfalu, Budapest, Kunadacs, Miskolc, Pápa és Zalaegerszeg vonzáskörzetét érintő fejlesztéseket célozzák meg. Az elbírálás során előnyben részesítették azokat a pályázatokat, ahol több település és civil szervezetek is együttműködnek a közművelődési intézménnyel, és ahol a kialakítandó rendszer további tanulási pontok létrehozását ösztönzi. Egy-egy projekt megvalósulásával 80-150 fő vehet részt a felnőttképzésben.
Az elnyert pénz segítségével egyrészt olyan infrastruktúrát építenek ki, amellyel lehetővé teszik az egyéni és a munkaerő-piaci igényekhez illeszkedő képzési rendszer kialakítását: felnőttképzési honlapot hoznak létre, internetes hozzáférést építenek ki a közösségi házakban. Az elszigetelt településeken, az aprófalvakban az e-learning esélyt ad az embereknek arra, hogy a lakóhelyükön szerezzenek piacképes tudást, hiszen a szervezett képzéseken való részvételük számukra ott jóval nehézkesebb.
A pályázati forrásokat másfelől arra használják fel, hogy olyan szakembereket, mentor tanárokat képezzenek, akik a felnőttképzésben résztvevőket segítik a hatékony tanulásban, az internetes lehetőségek minél jobb arányú kiaknázásában, a nyelvi agrár-, vállalkozói és kommunikációs és életviteli készségek fejlesztésében. Projektenként ez kb. 30-40 főt jelent. A képzés folyamán e-learning tananyagot fejlesztenek ki.
A felnőttképzésben részt vevők között kiemelt szerepet kapnak a tanulástól elszokott, a munkaerőpiacra visszatérő felnőttek: a kisgyermekesek, az 50 év felettiek, a megváltozott munkaképességűek, romák és a szakképzetlen munkanélküliek.
Az elnyert pénz segítségével egyrészt olyan infrastruktúrát építenek ki, amellyel lehetővé teszik az egyéni és a munkaerő-piaci igényekhez illeszkedő képzési rendszer kialakítását: felnőttképzési honlapot hoznak létre, internetes hozzáférést építenek ki a közösségi házakban. Az elszigetelt településeken, az aprófalvakban az e-learning esélyt ad az embereknek arra, hogy a lakóhelyükön szerezzenek piacképes tudást, hiszen a szervezett képzéseken való részvételük számukra ott jóval nehézkesebb.
A pályázati forrásokat másfelől arra használják fel, hogy olyan szakembereket, mentor tanárokat képezzenek, akik a felnőttképzésben résztvevőket segítik a hatékony tanulásban, az internetes lehetőségek minél jobb arányú kiaknázásában, a nyelvi agrár-, vállalkozói és kommunikációs és életviteli készségek fejlesztésében. Projektenként ez kb. 30-40 főt jelent. A képzés folyamán e-learning tananyagot fejlesztenek ki.
A felnőttképzésben részt vevők között kiemelt szerepet kapnak a tanulástól elszokott, a munkaerőpiacra visszatérő felnőttek: a kisgyermekesek, az 50 év felettiek, a megváltozott munkaképességűek, romák és a szakképzetlen munkanélküliek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?