Észak-Alföld: tízezer munkanélkülin segítenek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb, mint tízmilliárd forintos támogatással mintegy tízezer álláskeresőnek indult munkaerő-piaci program az Észak-alföldi Régióban - közölte Kolozs Sándor, a regionális munkaügyi központ általános főigazgató-helyettese Nyíregyházán pénteken.
A program Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 10.500 hátrányos helyzetű munkavállaló munkaerő-piaci integrációját teszi lehetővé az Európai Szociális Alap és a nemzeti társfinanszírozásból biztosított 10,8 milliárd forint támogatásból - mondta a munkaügyi vezető.
Kiemelte: a tartós munkanélküliek és a gazdasági váltság miatt állásukat elvesztett emberek személyre szabott, komplex segítséggel kerülhetnek vissza a munka világába.
A programba Szabolcsban 4.824, Hajdúban 3.530, míg Szolnok megyében 2.027 szakmával nem rendelkezőt, pályakezdőt, vagy hosszú ideje elhelyezkedési gonddal küszködőt, továbbá 50. életévét betöltött munkavállalót vontak és vonnak be. Közéjük került 3.500 olyan álláskereső is, aki a gazdasági válság miatt veszítette el állását. Július végéig 10.384-en kapcsolódtak a programhoz, s közülük 7.359-en jelenleg képzésben vesznek részt. Ők összesen mintegy 50 piacképes szakma elsajátítása közül választhattak.
Szociális helyzetüktől függően közel 4.000-en keresetpótló támogatást is kapnak, 50, 90, vagy akár 100 százalékos arányút is. Kolozs Sándor elmondta: a régió foglalkoztatási helyzetének javítására még 1.200 állástalan embert szeretnének bevonni a programba. Mintegy 800-an képzésben vehetnek majd részt, míg a többiek bérjellegű támogatásokkal helyezkedhetnek el az üres állásokban.
A főigazgató-helyettes kiemelte: a jövő év április végén befejeződő segítségadás után szeretnék, ha a résztvevők egyharmada, háromezer ember tartós álláshoz jutna a munkaerőpiacon. A régióban júliusban 122.625 állástalant tartottak nyilván, Szabolcsban 53.504-et, Hajdúban 42.521, míg Szolnok megyében 26.600-at. A munkanélküliek száma júniushoz képest 1,3 százalékkal csökkent.
Kiemelte: a tartós munkanélküliek és a gazdasági váltság miatt állásukat elvesztett emberek személyre szabott, komplex segítséggel kerülhetnek vissza a munka világába.
A programba Szabolcsban 4.824, Hajdúban 3.530, míg Szolnok megyében 2.027 szakmával nem rendelkezőt, pályakezdőt, vagy hosszú ideje elhelyezkedési gonddal küszködőt, továbbá 50. életévét betöltött munkavállalót vontak és vonnak be. Közéjük került 3.500 olyan álláskereső is, aki a gazdasági válság miatt veszítette el állását. Július végéig 10.384-en kapcsolódtak a programhoz, s közülük 7.359-en jelenleg képzésben vesznek részt. Ők összesen mintegy 50 piacképes szakma elsajátítása közül választhattak.
Szociális helyzetüktől függően közel 4.000-en keresetpótló támogatást is kapnak, 50, 90, vagy akár 100 százalékos arányút is. Kolozs Sándor elmondta: a régió foglalkoztatási helyzetének javítására még 1.200 állástalan embert szeretnének bevonni a programba. Mintegy 800-an képzésben vehetnek majd részt, míg a többiek bérjellegű támogatásokkal helyezkedhetnek el az üres állásokban.
A főigazgató-helyettes kiemelte: a jövő év április végén befejeződő segítségadás után szeretnék, ha a résztvevők egyharmada, háromezer ember tartós álláshoz jutna a munkaerőpiacon. A régióban júliusban 122.625 állástalant tartottak nyilván, Szabolcsban 53.504-et, Hajdúban 42.521, míg Szolnok megyében 26.600-at. A munkanélküliek száma júniushoz képest 1,3 százalékkal csökkent.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?