Észak-Alföld: tízezer munkanélkülin segítenek
Több, mint tízmilliárd forintos támogatással mintegy tízezer álláskeresőnek indult munkaerő-piaci program az Észak-alföldi Régióban - közölte Kolozs Sándor, a regionális munkaügyi központ általános főigazgató-helyettese Nyíregyházán pénteken.
A program Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 10.500 hátrányos helyzetű munkavállaló munkaerő-piaci integrációját teszi lehetővé az Európai Szociális Alap és a nemzeti társfinanszírozásból biztosított 10,8 milliárd forint támogatásból - mondta a munkaügyi vezető.
Kiemelte: a tartós munkanélküliek és a gazdasági váltság miatt állásukat elvesztett emberek személyre szabott, komplex segítséggel kerülhetnek vissza a munka világába.
A programba Szabolcsban 4.824, Hajdúban 3.530, míg Szolnok megyében 2.027 szakmával nem rendelkezőt, pályakezdőt, vagy hosszú ideje elhelyezkedési gonddal küszködőt, továbbá 50. életévét betöltött munkavállalót vontak és vonnak be. Közéjük került 3.500 olyan álláskereső is, aki a gazdasági válság miatt veszítette el állását. Július végéig 10.384-en kapcsolódtak a programhoz, s közülük 7.359-en jelenleg képzésben vesznek részt. Ők összesen mintegy 50 piacképes szakma elsajátítása közül választhattak.
Szociális helyzetüktől függően közel 4.000-en keresetpótló támogatást is kapnak, 50, 90, vagy akár 100 százalékos arányút is. Kolozs Sándor elmondta: a régió foglalkoztatási helyzetének javítására még 1.200 állástalan embert szeretnének bevonni a programba. Mintegy 800-an képzésben vehetnek majd részt, míg a többiek bérjellegű támogatásokkal helyezkedhetnek el az üres állásokban.
A főigazgató-helyettes kiemelte: a jövő év április végén befejeződő segítségadás után szeretnék, ha a résztvevők egyharmada, háromezer ember tartós álláshoz jutna a munkaerőpiacon. A régióban júliusban 122.625 állástalant tartottak nyilván, Szabolcsban 53.504-et, Hajdúban 42.521, míg Szolnok megyében 26.600-at. A munkanélküliek száma júniushoz képest 1,3 százalékkal csökkent.
Kiemelte: a tartós munkanélküliek és a gazdasági váltság miatt állásukat elvesztett emberek személyre szabott, komplex segítséggel kerülhetnek vissza a munka világába.
A programba Szabolcsban 4.824, Hajdúban 3.530, míg Szolnok megyében 2.027 szakmával nem rendelkezőt, pályakezdőt, vagy hosszú ideje elhelyezkedési gonddal küszködőt, továbbá 50. életévét betöltött munkavállalót vontak és vonnak be. Közéjük került 3.500 olyan álláskereső is, aki a gazdasági válság miatt veszítette el állását. Július végéig 10.384-en kapcsolódtak a programhoz, s közülük 7.359-en jelenleg képzésben vesznek részt. Ők összesen mintegy 50 piacképes szakma elsajátítása közül választhattak.
Szociális helyzetüktől függően közel 4.000-en keresetpótló támogatást is kapnak, 50, 90, vagy akár 100 százalékos arányút is. Kolozs Sándor elmondta: a régió foglalkoztatási helyzetének javítására még 1.200 állástalan embert szeretnének bevonni a programba. Mintegy 800-an képzésben vehetnek majd részt, míg a többiek bérjellegű támogatásokkal helyezkedhetnek el az üres állásokban.
A főigazgató-helyettes kiemelte: a jövő év április végén befejeződő segítségadás után szeretnék, ha a résztvevők egyharmada, háromezer ember tartós álláshoz jutna a munkaerőpiacon. A régióban júliusban 122.625 állástalant tartottak nyilván, Szabolcsban 53.504-et, Hajdúban 42.521, míg Szolnok megyében 26.600-at. A munkanélküliek száma júniushoz képest 1,3 százalékkal csökkent.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
