Esztergomi csetepaték: révbe ér-e a Suzuki busza?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA botrányba fulladt decemberi tüntetést a Suzukinál a szakszervezet alapítása követte január 13-án, jelenleg pedig a testület bővítése és bírósági bejegyzése van terítéken. Az mfor.hu azt próbálta kideríteni, mi jöhet ezután.
Az már önmagában is állandó gyomorgörcsre ad okot egy dolgozó számára, ha munkahelyén nincs kollektív szerződés. Bizony ez történt a Suzukinál is, állítja Párma Zsolt, a cég egyik munkatársa, aki 13 év után "csapott az asztalra", és vette kezébe a munkások érdekképviseletének aktív szervezését, így a szakszervezet alapítását.
Titkos a névsor
Úgy véli: a munkavállalók nagy része szíve szerint csatlakozna a kezdeményezéshez, de fél állása elvesztésétől, illetve az év végi juttatások megvonásától. Mivel - Párma szerint - nem alaptalan aggodalmuk, ezért "szigorúan titkos dokumentumként" kezeli a szakszervezetbe belépő tagok névsorát. Egyetlen esetben, az érintett írásban benyújtott kérelme ellenében hozható nyilvánosságra az illető kiléte, az is kizárólag a szakszervezeti tagdíj bérből való levonása okán.
A díj beszedése egyelőre még várat magára, hiszen nemrég készült csak el a szakszervezet előirányzott programja, melyben - a kollektív érdekvédelem megteremtése mellett - nagy hangsúllyal szerepel a szabályok betartása, valamint a jóléti és szociális ellátás színvonalának emelése. Közvetve pedig egy kompromisszumokon nyugvó, kölcsönösen előnyös munkakapcsolat megteremtését tűzték ki célul.
60 nap várakozás
E dokumentum megléte is szükséges a szakszervezet hivatalos működésének alapfeltételét jelentő bírósági bejegyzéshez, ami szintén a jövő zenéje. Az anyagot ugyanis csak január 23-án küldték el az illetékes szervhez, és a bírálati idő legjobb esetben is hatvan nap. Addig is a szakszervezet megerősítésére és bővítésére fókuszálnak Pármáék.
A januári alakuló ülés - egy buszban (Forrás: MTI) Mint ismert, a decemberi demonstráció keltette "botrány" kirobbanása után az érdekek védelmezőjének szerepét a Liga Vas- és Fémipari Szövetsége vállalta magára, mely eredetileg 68 taggal - ami a dolgozói összlétszám tíz százaléka - alakult meg.
Ez a szervezet hívta életre - a nagy médiavisszhangot kiváltott buszos akció keretében - a gyár 38 munkavállalójával az Esztergomi Gépkocsigyártók Független Szakszervezetét, melynek taglétszáma mára eléri a százat. Az ennek hatására fellépő láncreakció pedig újabb tagok belépését serkentve akár ezer fősre is felduzzaszthatja a létszámot, legalábbis a szervezők szerint.
Az világosnak tűnik, hogy most a dolgozók foglalkoztatását elősegítő törvény megszegése miatt robbant a bomba, az viszont nem tisztázott, miért nem alakult eddig szakszervezet. Ennek hátterében összetett probléma áll.
.
1. oldal: 60 nap múlva hivatalosan is megalakulhat
2. oldal: Mit kíván a szakszervezet? Tekintse meg mellékletünket!
< elöző | 1 | 2 | következő >
Titkos a névsor
Úgy véli: a munkavállalók nagy része szíve szerint csatlakozna a kezdeményezéshez, de fél állása elvesztésétől, illetve az év végi juttatások megvonásától. Mivel - Párma szerint - nem alaptalan aggodalmuk, ezért "szigorúan titkos dokumentumként" kezeli a szakszervezetbe belépő tagok névsorát. Egyetlen esetben, az érintett írásban benyújtott kérelme ellenében hozható nyilvánosságra az illető kiléte, az is kizárólag a szakszervezeti tagdíj bérből való levonása okán.
A díj beszedése egyelőre még várat magára, hiszen nemrég készült csak el a szakszervezet előirányzott programja, melyben - a kollektív érdekvédelem megteremtése mellett - nagy hangsúllyal szerepel a szabályok betartása, valamint a jóléti és szociális ellátás színvonalának emelése. Közvetve pedig egy kompromisszumokon nyugvó, kölcsönösen előnyös munkakapcsolat megteremtését tűzték ki célul.
60 nap várakozás
E dokumentum megléte is szükséges a szakszervezet hivatalos működésének alapfeltételét jelentő bírósági bejegyzéshez, ami szintén a jövő zenéje. Az anyagot ugyanis csak január 23-án küldték el az illetékes szervhez, és a bírálati idő legjobb esetben is hatvan nap. Addig is a szakszervezet megerősítésére és bővítésére fókuszálnak Pármáék.
A januári alakuló ülés - egy buszban (Forrás: MTI) Mint ismert, a decemberi demonstráció keltette "botrány" kirobbanása után az érdekek védelmezőjének szerepét a Liga Vas- és Fémipari Szövetsége vállalta magára, mely eredetileg 68 taggal - ami a dolgozói összlétszám tíz százaléka - alakult meg.
Ez a szervezet hívta életre - a nagy médiavisszhangot kiváltott buszos akció keretében - a gyár 38 munkavállalójával az Esztergomi Gépkocsigyártók Független Szakszervezetét, melynek taglétszáma mára eléri a százat. Az ennek hatására fellépő láncreakció pedig újabb tagok belépését serkentve akár ezer fősre is felduzzaszthatja a létszámot, legalábbis a szervezők szerint.
Az világosnak tűnik, hogy most a dolgozók foglalkoztatását elősegítő törvény megszegése miatt robbant a bomba, az viszont nem tisztázott, miért nem alakult eddig szakszervezet. Ennek hátterében összetett probléma áll.
.
1. oldal: 60 nap múlva hivatalosan is megalakulhat
2. oldal: Mit kíván a szakszervezet? Tekintse meg mellékletünket!
< elöző | 1 | 2 | következő >
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?