Megjelent: 17 éve

EU-s állások: az átlagnál több magyar pályázó

Magyarországról arányaiban legtöbben jogi és európai közigazgatási szakterületre adták be jelentkezésüket.

A csatlakozó
országokból három kategóriába lehetett pályázatot benyújtani.
Az EPSO előzetes statisztikái alapján a magyarok a tíz ország
közül a második legtöbb jelöltet tudják felmutatni mindegyik
kategóriában. Az nem számít meglepetésnek, hogy a pályázási
listát a lengyelek vezetik, hiszen lakossága Magyarország
négyszerese, az viszont már meglepő, hogy közel kétszer annyi
magyar európai hivatalnok-, fordító- és asszisztens-jelölt
pályázott, mint a hasonló nagyságú és lakosságú Csehországból.

Ugyancsak nagy az érdeklődés a szomszédos Szlovákiában,
ahonnan a kezdő köztisztviselői helyekre közel ugyanannyian
jelentkeztek mint a csehektől.
Magyarországról arányaiban
legtöbben jogi és európai közigazgatási szakterületre adták be
jelentkezésüket. A három nagy területre hazánkból összesen
8467-en jelentkeztek.

Három szinten zajlik a
kiválasztás


A brüsszeli belépőt több lépcsős
felvételi vizsgán lehet megváltani. Az első körben írásbeli
teszt vár a jelöltekre. A kezdő köztisztviselői pozícióra
pályázóknál az európai integrációs ismereteket, az általános
műveltséget, az intelligenciát és az idegennyelv-tudást mérik
fel. Emellett a választott szakterületre vonatkozó tesztsort
is ki kell tölteniük.
A titkársági asszisztensek általános
ismeretekből, adminisztratív jártasságból vizsgáznak, a
fordítók a nyelvtudást mérő tesztet töltenek ki.

A
második vizsgaszint szintén írásbeli, mely szakirányú esszét
és egy esettanulmány kidolgozását takarja. Az írásbeli
vizsgákat a csatlakozó országokban egy napon rendezik meg és
egy napot is vesz igénybe.

Az írásbeli eredmények
értékelése után az EPSO a felvételi keretszám háromszorosát
tartalmazó listát készít. Aki erre a lajstromra felkerül,
szóbeli vizsgán vehet részt, ahol a nyelvtudást, a fellépést
és az általános műveltséget mérik fel.

Aki mindhárom
fordulót sikerrel teljesítette, még nem kap garanciát
brüsszeli állásra, hanem a tartalékállományba kerülés jogát
nyeri el. Azonban innen már nemsokára zöldre válthat a lámpa,
főleg ha 2004. május elsejétől, a tíz tagállam belépésével
megnövekszik az EU intézmények munkája és emelkedik a
foglalkoztatottak létszáma is.

Táblázat: A
jelentkezők száma a május 22-én meghirdetett pozíciókra a tíz
csatlakozó országból:













































































size=2>Ország size=2>Európai kezdő
köztisztviselő
size=2>Fordító size=2>Hivatali asszisztens size=2>Összesen
size=2>Ciprus size=2>1067 size=2>- size=2>- size=2>-
size=2>Csehország size=2>3177 size=2>691 size=2>96 size=2>3964
size=2>Észtország size=2>726 size=2>207 size=2>412 size=2>1345
size=2>Lengyelország size=2>7981 size=2>2155 size=2>2511 size=2>12647
size=2>Lettország size=2>525 size=2>278 size=2>268 size=2>1081
size=2>Litvánia size=2>983 size=2>125 size=2>268 size=2>1376
size=2>Magyarország size=2>5463 size=2>1212 size=2>1792 size=2>8467
size=2>Málta size=2>263 size=2>94 size=2>78 size=2>435
size=2>Szlovákia size=2>3117 size=2>769 size=2>795 size=2>4681
size=2>Szlovénia size=2>1081 size=2>318 size=2>441 size=2>1840
size=2>Összesen size=2>24393 size=2>5849 size=2>7666 size=2>37908

Forrás:
Európai Személyzeti Felvételi Iroda (EPSO)
www.europa.eu.int/epso
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így segíti az állam a pályakezdő fiatalokat Szerbiában

Az Első fizetésem nevű programban a fiatalok 9 hónapig dolgozhatnak egy ideiglenes munkahelyen. Teljes cikk

A világ legmagasabb minimálbérét vezetik be Genfben

Már nem Ausztráliában a legmagasabb az órabérminimum. Teljes cikk

Ukrajnában 10 százalékra ugrott a munkanélküliség

Ukrajnában jelentősen nőtt a munkanélküliség a második negyedévben a koronavírus-járvány miatt hozott intézkedések hatására. Teljes cikk