Eurómilliókat loptak el a spanyol bankárok
Tizenötmillió eurót (4 milliárd 660 millió forint) költöttek el saját célra igazgatók és tanácsadók a harmadik legnagyobb spanyol bank, a Caja Madrid pénzéből 2003 és 2012 között - a kirobbant botrányról a spanyol sajtó csütörtökön számolt be.
A hatalmas összegekről szóló számlákat tíz év alatt halmozta fel a bank 86 munkatársa, köztük a pénzintézet vezetői, az ellenőrző bizottság tagjai, igazgatók és tanácsadók. Ildefonso Sánchez-Barcoj volt főigazgató 486 500 eurót (150 millió forintot) költött, Miguel Blesa egykori elnök pedig 436 700 eurót (135 millió forint) használt fel a bank pénzéből saját célokra - írja a lap a spanyol korrupció elleni ügyészségtől származó információkra hivatkozva.
Az El Mundo című napilap internetes kiadása szerint fizetéskor a nyilvántartásban nem szereplő hitelkártyákat használtak, amelyek egy létező bankszámlához kapcsolódtak. A banki könyvelésben pedig utólag, kézzel írták át a magánkiadásokról szóló tételeket. Az ügyleteknek az vetett véget, hogy a bankot 2012-ben államosították, ma Bankía néven működik.
Az El País című napilap weboldalán közzétett írásában beszámolt arról, hogy az érintettek közül sokan meglepődtek, amiért a spanyol központi büntetőbíróság, az Audiencia Nacional vizsgálatot folytat az ügyben. Többen állították a lapnak, hogy úgy tudták, törvényes, amit csinálnak. Ennek némileg ellentmond, hogy a bankvezetők közül többen visszautaltak pénzt, összesen 200 ezer eurót (62 millió forint).
A kirobbant botrány miatt csütörtökön leváltották Pablo Abejast, a madridi autonóm közösség gazdasági vezetőjét. Lemondott posztjáról Carmen Cafranga, a Caja Madrid alapítványának elnöke is, aki szintén érintett, 175 000 eurót (54 millió forint) költött el a bank pénzéből az ügyészség szerint.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hete
- Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél 3 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 4 hete
- A hó, mint tükör 1 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 1 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 1 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 1 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hónapja
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 1 hónapja
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 2 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig