Megjelent: 22 éve

Európa lemarad a k+f terén

Európában a magánszektor viszonylag keveset fordít kutatás-fejlesztésre, és ez komolyan hátráltatja a tudás alapú gazdaság fejlődését - figyelmeztet egy brit tanácsadó cég.

A cardiffi székhelyű Robert Huggins Associates ezt alapvetően a vállalati szerkezetre vezeti vissza. Míg az USA-ban a hatalmas k+f büdzsé felett rendelkező nagyvállalatok dominálnak, Európában sokkal nagyobb a kis- és közepes méretű cégek aránya. Ennek hatására jóval hosszabb a logisztikai lánc, és elaprózódnak a tudás alapú gazdaság megteremtését célzó erőfeszítések.

Az európai országok versenyképességét az is rontja, hogy folyamatosan nő az egyes régiók közötti fejlettségi különbség, teszi hozzá a Financial Times által ismertetett anyag. A következő években további polarizáció várható. A tudás alapú gazdaság térnyerését jelző mutatószám - amelyet a tanácsadó cég dolgozott ki - egyes országokban jelentősen nőhet, másutt komoly viszszaesésre kell felkészülni. Az éllovas szerepére Svédország a legesélyesebb, itt az évtized végéig 15 százalékkal nőhet a tudás alapú gazdaság egy főre jutó kibocsátása. Ír- és Finnországban 8-9 százalékos növekedés várható, míg a legnagyobb európai gazdaságok stagnáláshoz közeli állapotra számíthatnak. Meglepő: Ausztria és Dánia számára két számjegyű visszaesést jósolnak.

A helyzetet súlyosbítja, hogy - az elmúlt tíz év adatai alapján - az egyes országokon belül is nőnek az egyenlőtlenségek (Finnország az éllovas: 353 százalékkal nőtt az egyes régiók teljesítménye közötti szórás). A k+f eredmények és a tudás alapú gazdasághoz kapcsolódó beruházások egyenlőtlen eloszlása tovább rontja Európa pozícióját a tengerentúli versenytársakkal szemben. Az USA-ban sokkal nagyobb fokú az integráció, míg Európában az egyenlőtlenségek mind az egyes országok, mind a térség egészének teljesítményét visszafogják.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan már az ünnepek előtt kiégnek

A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk

Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk