kapubanner for mobile

Európában is korlátoznák a cégvezetők jövedelmét

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Európa számára is követendőnek találta a bankárfizetések korlátozásának amerikai kezdeményezését az Európai Bizottság. Jonathan Todd bizottsági szóvivő üdvözölte Barack Obama elnök kezdeményezését, amelynek értelmében legfeljebb 500 ezer dolláros éves jövedelmet vehetnek fel azok, akik a mostani válság idején állami támogatásban részesülő cégnél töltenek be vezető pozíciót. A várható intézkedések a magyar leányvállalatokat is érintik - adja hírül a Világgazdaság.

Barack Obama, az Egyesült Államok elnöke múlt héten bejelentette, hogy 500 ezer dollárban korlátozná az állami támogatásban részesülő cégek vezetőinek éves jövedelmét. Elemzők azonban máris lehetséges kibúvók sokaságára figyelmeztetnek. A megszorítás először is nem érintené a vezetőknek adható névre szóló részvényeket és egyéb hosszú távú ösztönzőket, bár ez utóbbit csak annyiban, hogy a kormányzati segítség visszafizetése előtt nem lehetne őket készpénzre váltani.

Európa követné az amerikai gyakorlatot

Az Európai Bizottsági szóvivője üdvözölte Obama kezdeményezését, különösen, mivel már számos európai országban döntöttek hasonló intézkedések mellett. Németországban például már a pénzintézetek számára tavaly összeállított 500 milliárd eurós mentőcsomag kapcsán korlátozásokat vezetett be: az állami segítséget igénybe vevő bankok vezetői legfeljebb 500 ezer euró/év fizetést kaphatnak. Ausztriában a hangsúlyt az állami segítséget igénybe vevő, illetve az állami tulajdonrésszel működő vállalatokra kívánja fektetni a bécsi nagykoalíció. Eszerint az osztrák köztársasági elnök 319 ezer eurós éves fizetésénél nem részesülhetnének több fizetésben az államhoz közel álló vállalkozások vezetői, a rövidített munkaidőt bevezető cégeknél pedig az igazgatóságnak le kellene mondania a bonuszokról.

Ezzel szemben Írországban kizárólag az állami segítségben részesülő két nagybank, a Bank of Ireland és az Allied Irish Banks vezetőinek jövedelmét korlátozták. A két céghez újonnan felvett vezetők elődeiknél 25 százalékkal alacsonyabb fizetésre számíthatnak. Egyedül Franciaország nem helyesli a fenti gyakorlatot: Nicolas Sarkozy államfő néhány napja arról beszélt, hogy ellenzi a bankok legfelső szintű vezetői javadalmazásának korlátozását, mert a tehetséges szakembereket és menedzsereket Franciaországban kell tartani. Másként beszélt azonban a befektetési menedzserek javadalmazásáról, akik számára egy-egy jól sikerült üzleti döntés vagyonokat hozhat, de ugyanígy eredményezhet súlyos veszteségeket a munkáltatóknak.

A magyar bankárok is szerényebb jövedelemre számíthatnak

A külföldi központok által bejelentett, a bonuszok és juttatások visszafogásáról szóló határozatok a Magyarországon fióktelepként működő bankokat és pénzintézeteket is érintik, legalábbis a Világgazdaságnak nyilatkozó felsővezetők válaszaiból ez derül ki. A Crédit Agricole csoport tagjánál például márciusban várható végső döntés a bonuszokkal kapcsolatban - mondta el Molontay Tamás, a Calyon Bank Magyarország vezérigazgatója. Hozzátette: a helyzetnek megfelelően várhatóan mérsékeltebb összegeket osztanak ki az idén. A tavalyinál szintén szerényebb juttatásokkal számol Salgó István, az ING Bank Hungary vezérigazgatója is. Az ING ősszel jelentette be a bonuszok visszafogásával kapcsolatos döntését, ez csoportszinten minden tagra - tehát jogállástól függetlenül a leánycégekre és a fióktelepekre egyaránt - vonatkozik.

Világgazdaság
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek