Megjelent: 15 éve

Európában is korlátoznák a cégvezetők jövedelmét

Európa számára is követendőnek találta a bankárfizetések korlátozásának amerikai kezdeményezését az Európai Bizottság. Jonathan Todd bizottsági szóvivő üdvözölte Barack Obama elnök kezdeményezését, amelynek értelmében legfeljebb 500 ezer dolláros éves jövedelmet vehetnek fel azok, akik a mostani válság idején állami támogatásban részesülő cégnél töltenek be vezető pozíciót. A várható intézkedések a magyar leányvállalatokat is érintik - adja hírül a Világgazdaság.

Barack Obama, az Egyesült Államok elnöke múlt héten bejelentette, hogy 500 ezer dollárban korlátozná az állami támogatásban részesülő cégek vezetőinek éves jövedelmét. Elemzők azonban máris lehetséges kibúvók sokaságára figyelmeztetnek. A megszorítás először is nem érintené a vezetőknek adható névre szóló részvényeket és egyéb hosszú távú ösztönzőket, bár ez utóbbit csak annyiban, hogy a kormányzati segítség visszafizetése előtt nem lehetne őket készpénzre váltani.

Európa követné az amerikai gyakorlatot

Az Európai Bizottsági szóvivője üdvözölte Obama kezdeményezését, különösen, mivel már számos európai országban döntöttek hasonló intézkedések mellett. Németországban például már a pénzintézetek számára tavaly összeállított 500 milliárd eurós mentőcsomag kapcsán korlátozásokat vezetett be: az állami segítséget igénybe vevő bankok vezetői legfeljebb 500 ezer euró/év fizetést kaphatnak. Ausztriában a hangsúlyt az állami segítséget igénybe vevő, illetve az állami tulajdonrésszel működő vállalatokra kívánja fektetni a bécsi nagykoalíció. Eszerint az osztrák köztársasági elnök 319 ezer eurós éves fizetésénél nem részesülhetnének több fizetésben az államhoz közel álló vállalkozások vezetői, a rövidített munkaidőt bevezető cégeknél pedig az igazgatóságnak le kellene mondania a bonuszokról.

Ezzel szemben Írországban kizárólag az állami segítségben részesülő két nagybank, a Bank of Ireland és az Allied Irish Banks vezetőinek jövedelmét korlátozták. A két céghez újonnan felvett vezetők elődeiknél 25 százalékkal alacsonyabb fizetésre számíthatnak. Egyedül Franciaország nem helyesli a fenti gyakorlatot: Nicolas Sarkozy államfő néhány napja arról beszélt, hogy ellenzi a bankok legfelső szintű vezetői javadalmazásának korlátozását, mert a tehetséges szakembereket és menedzsereket Franciaországban kell tartani. Másként beszélt azonban a befektetési menedzserek javadalmazásáról, akik számára egy-egy jól sikerült üzleti döntés vagyonokat hozhat, de ugyanígy eredményezhet súlyos veszteségeket a munkáltatóknak.

A magyar bankárok is szerényebb jövedelemre számíthatnak

A külföldi központok által bejelentett, a bonuszok és juttatások visszafogásáról szóló határozatok a Magyarországon fióktelepként működő bankokat és pénzintézeteket is érintik, legalábbis a Világgazdaságnak nyilatkozó felsővezetők válaszaiból ez derül ki. A Crédit Agricole csoport tagjánál például márciusban várható végső döntés a bonuszokkal kapcsolatban - mondta el Molontay Tamás, a Calyon Bank Magyarország vezérigazgatója. Hozzátette: a helyzetnek megfelelően várhatóan mérsékeltebb összegeket osztanak ki az idén. A tavalyinál szintén szerényebb juttatásokkal számol Salgó István, az ING Bank Hungary vezérigazgatója is. Az ING ősszel jelentette be a bonuszok visszafogásával kapcsolatos döntését, ez csoportszinten minden tagra - tehát jogállástól függetlenül a leánycégekre és a fióktelepekre egyaránt - vonatkozik.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk