Európában is korlátoznák a cégvezetők jövedelmét

Európa számára is követendőnek találta a bankárfizetések korlátozásának amerikai kezdeményezését az Európai Bizottság. Jonathan Todd bizottsági szóvivő üdvözölte Barack Obama elnök kezdeményezését, amelynek értelmében legfeljebb 500 ezer dolláros éves jövedelmet vehetnek fel azok, akik a mostani válság idején állami támogatásban részesülő cégnél töltenek be vezető pozíciót. A várható intézkedések a magyar leányvállalatokat is érintik - adja hírül a Világgazdaság.

Barack Obama, az Egyesült Államok elnöke múlt héten bejelentette, hogy 500 ezer dollárban korlátozná az állami támogatásban részesülő cégek vezetőinek éves jövedelmét. Elemzők azonban máris lehetséges kibúvók sokaságára figyelmeztetnek. A megszorítás először is nem érintené a vezetőknek adható névre szóló részvényeket és egyéb hosszú távú ösztönzőket, bár ez utóbbit csak annyiban, hogy a kormányzati segítség visszafizetése előtt nem lehetne őket készpénzre váltani.

Európa követné az amerikai gyakorlatot

Az Európai Bizottsági szóvivője üdvözölte Obama kezdeményezését, különösen, mivel már számos európai országban döntöttek hasonló intézkedések mellett. Németországban például már a pénzintézetek számára tavaly összeállított 500 milliárd eurós mentőcsomag kapcsán korlátozásokat vezetett be: az állami segítséget igénybe vevő bankok vezetői legfeljebb 500 ezer euró/év fizetést kaphatnak. Ausztriában a hangsúlyt az állami segítséget igénybe vevő, illetve az állami tulajdonrésszel működő vállalatokra kívánja fektetni a bécsi nagykoalíció. Eszerint az osztrák köztársasági elnök 319 ezer eurós éves fizetésénél nem részesülhetnének több fizetésben az államhoz közel álló vállalkozások vezetői, a rövidített munkaidőt bevezető cégeknél pedig az igazgatóságnak le kellene mondania a bonuszokról.

Ezzel szemben Írországban kizárólag az állami segítségben részesülő két nagybank, a Bank of Ireland és az Allied Irish Banks vezetőinek jövedelmét korlátozták. A két céghez újonnan felvett vezetők elődeiknél 25 százalékkal alacsonyabb fizetésre számíthatnak. Egyedül Franciaország nem helyesli a fenti gyakorlatot: Nicolas Sarkozy államfő néhány napja arról beszélt, hogy ellenzi a bankok legfelső szintű vezetői javadalmazásának korlátozását, mert a tehetséges szakembereket és menedzsereket Franciaországban kell tartani. Másként beszélt azonban a befektetési menedzserek javadalmazásáról, akik számára egy-egy jól sikerült üzleti döntés vagyonokat hozhat, de ugyanígy eredményezhet súlyos veszteségeket a munkáltatóknak.

A magyar bankárok is szerényebb jövedelemre számíthatnak

A külföldi központok által bejelentett, a bonuszok és juttatások visszafogásáról szóló határozatok a Magyarországon fióktelepként működő bankokat és pénzintézeteket is érintik, legalábbis a Világgazdaságnak nyilatkozó felsővezetők válaszaiból ez derül ki. A Crédit Agricole csoport tagjánál például márciusban várható végső döntés a bonuszokkal kapcsolatban - mondta el Molontay Tamás, a Calyon Bank Magyarország vezérigazgatója. Hozzátette: a helyzetnek megfelelően várhatóan mérsékeltebb összegeket osztanak ki az idén. A tavalyinál szintén szerényebb juttatásokkal számol Salgó István, az ING Bank Hungary vezérigazgatója is. Az ING ősszel jelentette be a bonuszok visszafogásával kapcsolatos döntését, ez csoportszinten minden tagra - tehát jogállástól függetlenül a leánycégekre és a fióktelepekre egyaránt - vonatkozik.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk