154 cikk a(z) bonusz címkével - 1. oldal

3 hónapja A jutalom, a bónusz és a prémium olyan, az alapbéren felüli juttatások, amit a munkáltatók adhatnak a munkavállalók motiválása, a teljesítménycélok teljesülése érdekében. De melyik megnevezés mit jelent, melyik juttatással mi jár? Teljes cikk...

4 hónapja Csökkent az Audi Hungaria Zrt. árbevétele 2024-ben. A vállalat nincs egyszerű helyzetben, a cég 7500 alkalmazottat bocsátott el Németországban. A munkahelyek megszüntetése viszont nem érinti a győri létesítményt. Teljes cikk...

4 hónapja 2025 első félévére a munkáltatók 78 százaléka tervezett béremelést végrehajtani, ám 31 százalékuk csupán 5 százalék alatti mértékben kívánja növelni a fizetéseket. A kiegészítő juttatásokat tekintve ugyanakkor a cégek kétharmada nem tervez emelést az időszak során – derül ki a Manpower Magyarország Fizetési és Foglalkoztatási Trendek címmel ma közzétett felméréséből. Teljes cikk...

7 hónapja A bónusz mellé extra szabadság is jár. Teljes cikk...

12 hónapja A munkáltatók gyakran biztosítanak a munkavállalók számára az alapbérükön felül olyan juttatást, amelynek célja a dolgozók motiválása vagy munkájuk, teljesítményük elismerése. Sokféle elnevezést kaphatnak ezek juttatási formák - prémium, bónusz, jutalom. De melyik mit jelent pontosan? Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően történik a felmondások 25 százaléka - derül ki az egyik legnagyobb, hazai alapítású tréningcég, a Comline Budapest összefoglalójából. A legtöbb esetben egy felmondás mögött több tényező is áll, azonban az év eleje az igazi munkahelyváltó szezon a legtöbb iparágban. A korábbi évek fáradtsága, nem megfelelő év végi elismerés - akár bónusz akár csak “jó szó” formájában - vagy újragondolt karrierútvonalak és célok lehetnek a felmondások mögött. Teljes cikk...

1 éve A Sephora észak-amerikai üzletága tavaly hatalmas rekordot döntött, 10 milliárd dolláros bevétellel büszkélkedhetett, azonban azok az alkalmazottak, akik a sikerben részt vettek, igencsak csalódtak, amikor megérkezett bónuszként - egy csomag süti. Igen, egy csomag süti, telephelyenként 20 db, ennyivel köszönte meg a cég a benchmark elérését. Kókai Róbert posztja a HR Blogon. Teljes cikk...

2 éve Szeptemberben a Citigroup vezérigazgatója, Jane Fraser bejelentette, hogy forradalmi átszervezésen fog átesni a Citibank: körülbelül 24 ezer ember távozhat a pénzintézettől. Az elbocsátott alkalmazottaknak járó bónusz, melynek összege a munkaviszony idejétől függ, ezen átszervezés része - közölte a Reuters nyomán a portfolio.hu. Teljes cikk...

2 éve Orbán Viktor huszonkét dolgozónak adott pluszpénzt az elmúlt egy évben, mivel a miniszterelnök egyedi jóváhagyására volt szükség ahhoz, hogy valaki államigazgatási dolgozóként extrajuttatást kapjon a fizetésén felül egy 2022-ben kiadott, nem nyilvános kormányhatározat szerint. Teljes cikk...

2 éve A légitársaság pilótáinak jövedelme átlagosan 46 százalékkal emelkedik a következő négy évben. Teljes cikk...

2 éve Kevin Ford a Burger Kingnél eltöltött 27 éve alatt egyetlen műszakot sem hagyott ki. Hűsége jutalmául egy mozijegyet, egy Starbucks poharat, három csomag cukorkát, két tollat és néhány kulcstartót kapott munkáltatójától. A történet azonban itt még nem ért véget. Teljes cikk...

3 éve A cégek többségénél általában az új üzleti évtől, azaz csak tavasszal emelkednek a bérek. A vállalatok elsősorban nem az alapbér jelentős emelésével oldják meg a fizetések rendezését, hanem a pótlékok, bónuszok és juttatások rendezésével. Teljes cikk...

3 éve 64 ezer alkalmazottjának ad egyszeri, 1000 font értékű kifizetést a Lloyds, Nagy-Britannia legnagyobb belföldi hitelintézete. Az ok az elszálló megélhetési költségek jelentette teher. Teljes cikk...

4 éve Minden munkavállalónak 6000 euró, azaz jelenlegi árfolyamon 2,2 millió forintnak megfelelő összegű éves prémiumot fizet a Daimler AG és a Mercedes-Benz AG (vagyis gyakorlatilag a Mercedes németországi érdekeltségei). Teljes cikk...

4 éve A Rossmann drogérialánc 60 ezer forintot fizet minden dolgozójának, aki december 15-ig felveszi legalább az első oltást. Teljes cikk...

4 éve A Pannonia Bio amellett, hogy kötelezővé teszi a védőoltást, pozitív ösztönzővel is motiválja a dolgozókat: az első és a második dózis után nettó 175 ezer forint bónuszt vihetnek haza a munkatársak, a harmadik, emlékeztető dózis után pedig 360 ezer forint jár. Teljes cikk...

4 éve Az Ingka Csoport, az IKEA legnagyobb kiskereskedője bejelentette, hogy jutalomban részesíti minden egyes munkatársát, dolgozzon bármely részén is a világnak, és összesen 110 millió eurót oszt szét közöttük a Covid pandémia időszaka alatt nyújtott rendkívüli erőfeszítéseik elismeréseként. Teljes cikk...

4 éve 40 ezer dollár (átszámítva 11,8 millió forintnak megfelelő) egyszeri bónuszt ad előléptetett globális banki elemzőinek a svájci UBS. Teljes cikk...

4 éve A szakértők szerint a járvány alatti bónuszok munkavállalók elköteleződését is növelhetik. Teljes cikk...

4 éve A dolgozók június elején kapják meg a pluszjuttatást a májusi fizetésükkel. Teljes cikk...

4 éve 15 ezer dolgozó kaphatja meg az elmúlt 20 év legmagasabb bónuszát a vállalatnál. Teljes cikk...

5 éve Egy-egy dolgozó átlagosan nettó 473 713 forint jutalomban részesült a Magyar Nemzeti Bankban (MNB) idén év végén. A Matolcsy György vezette intézmény több mint nettó 450 millió forintot osztott ki összesen 950 „kiemelkedő teljesítményt nyújtó” munkavállaló között. Teljes cikk...

5 éve Mennyit ér az évente egy havi fizetésnek megfelelő bónusz, ha a vezető méricskélés nélkül odaadja szinte mindenkinek? Főleg akkor, ha már álláshirdetésben is utalnak rá. Andó Ildikó a Vezetői mesterműhely blogon egy merész ötlettel jött elő, ami biztosan felkavarná az állóvizet. Teljes cikk...

5 éve A vállalat 12 százalékos átlag béremelést hajtott végre 2020-ban, az emelést már márciusban megkapták a dolgozók. Teljes cikk...

5 éve Nyolcról 12 órás munkarendre áll át a Nitrogénművek, cserébe havi egyösszegű bónuszt és 43 százalékos százalékos átlag műszakpótlékot kapnak az érintett dolgozók. Teljes cikk...

5 éve Több száz új, ideiglenes munkavállalót toborzott a Tesco, akik közül többen már munkába is álltak. A vállalat a megnövekedett keresletet kiszolgáló kollégáknak bónuszokat is oszt márciusra és áprilisra - közölte a cég. Teljes cikk...

6 éve A kollektív szerződés szerint év végén 37.240 forintos bónusz illetné meg a mentősöket. Többen azonban mindössze 4500 forintot kaptak. Az egyik mentős mérgében inkább visszautalta a pénzt - írja a Népszava. Teljes cikk...

6 éve A nyár után a karácsonyi, év végi időszakban a legnagyobb az igény a diák munkavállalókra. Több iskolaszövetkezet egybehangzó adatai szerint nagyjából 30%-kal nő meg az igény ilyenkor a munkaerőre, amit nem könnyű kielégíteni az általános munkaerőhiány és a vizsgaidőszak miatt sem. Aki viszont az ünnepi időszak ellenére bevállalja a munkavégzést, az magasabb bért, és akár bónuszt is kaphat érte. Teljes cikk...

6 éve Egy marylandi ingatlanos cég alkalmazottjai hatalmas meglepetést kaptak a karácsonyi bulin. A vállalat vezetősége úgy döntött 14 év alatt összegyűlt profitot osztja szét a munkavállalók között- írja a HVG. Teljes cikk...

6 éve Jim Hackett alapfizetése 1,8 millió dollár, azonban megjutalmazták még 12,7 millió dollárnyi részvénnyel, 2,6 milliót pedig bónuszként kapott meg - írja az autoszektor.hu oldal. Teljes cikk...

6 éve A VDSZ megkezdte a határozatlan idejű sztrájkot a Hankook Tire Magyarország Kft. dunaújvárosi gyárában, mivel a cég teljes mértékben elutasította a szakszervezet követelését, sőt a VDSZ korábbi ajánlatai és az utolsó pillanatig reményt adó tárgyalások helyett a teljes ellenállást választotta. A sztrájk ellenére az érintett munkatársak több mint 60 százaléka felvette a munkát - derül ki a lapunknak küldött sajtóközleményekből. Teljes cikk...

6 éve 4200 női alkalmazott perelte be az Oracle-t, mert kevesebbet keresnek azonos munkakörben dolgozó férfi kollégáiknál. Volt olyan vezető, aki 3,6 millió forinttal kevesebbet vihetett haza, mint férfi kollégája - írja az Index. Teljes cikk...

7 éve A magyarországi alkalmazottak 14 százaléka kap bónuszt, átlagosan bruttó 332 ezer forint értékben - közölte pénteki számában a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Korántsem hálátlan dolgozóival a Bank of America. A tengerentúli befektetési üzletágban dolgozók összesen 4,4 milliárd dollárt - azaz a tavalyi összes nyereség csaknem ötödét vihették haza bónuszként munkájuk elismeréseként. Teljes cikk...

7 éve Ebben az évben ismét számíthatnak prémiumra az Opel csúcsvezetői. Emellett idén újra teljes összegű fizetést kapnak a korábban a válság miatt 10 százalékkal megnyirbált béreik helyett. Teljes cikk...

7 éve Több vidéki nagyvárosban is kaptak év végi jutalmat az önkormányzati vezetők - írja a Blikk. Ezek között sok olyan városok is vannak, amelyek súlyos adósságot nyögnek. Teljes cikk...

7 éve A topmenedzserek fizetése a legtöbb országban tabutéma, az átlagbér több százszorosát vagy több ezerszeresét kitevő összegek ugyanis erősen csípik az emberek szemét. Teljes cikk...

7 éve Az Emberi Erőforrások Minisztériumának leköszönő vezetője, Balog Zoltán 2000 dolgozót jutalmazott meg, a munkavállalók fejenként átlagosan 2 millió forintot kaptak - írja a 24.hu Teljes cikk...

7 éve Egymillió forintos tiszteletdíjat kap Pálffy Ilona, a Nemzeti Választási Iroda (NVI) elnöke a vasárnapi választás lebonyolításáért. Pedig sok kritika érte a rendszert (órákig tartó sorbaállás, későn érkező eredmények, leálló szoftver) - írja a HVG. Teljes cikk...

7 éve Az iparág legnagyobb összegű (9455 euró) bónuszát adja a BMW: a 2017-es év remek eredményeit akarják így megköszönni munkavállalóiknak - írja az autopro.hu oldal. Teljes cikk...

7 éve Február 12-re 2 órás általános sztrájkot hirdetett az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete (ÉTMOSz) a miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft-nél, miután megrekedtek a bértárgyalások a felek között - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A magyar munkavállalók alig több mint tizede kap 13. havi fizetést és közel minden ötödik dolgozó részesül év végi bónuszban - derül ki a Fizetesek.hu legújabb nemzetközi felméréséből. Teljes cikk...

8 éve Az előrelátó HR-s már jóval azelőtt elkezd ötletelni, hogy miként is nézzen ki az év végi céges ajándékozás/bónuszosztás, mielőtt a rádiók először kezdenék el játszani az „All I want for christmas”-t vagy a „Santa Claus is coming to town”-t. Teljes cikk...

8 éve Az elmúlt években sokat alkalmaztam vállalati felsővezetők körében azt a sajátfejlesztésű tréningjátékot, mely lényege, hogy egy elképzelt szervezetben hat fiktív kollega között a résztvevőknek szét kell osztaniuk ötmillió forintnyi bónuszt. A tréningjáték azonban nem csak az érvelési stratégiákra mutatott rá, hanem egy másik fontos dimenzióra is. Ligeti György, szervezetfejlesztő írása. Teljes cikk...

8 éve A béremelés egyelőre nem hozta meg a várt sikert, így most toborzási bónusszal próbálkoznak a cégek. A MÁV-nál például 35 ezer forint jár annak a dolgozónak, akinek sikerül új munkavállalót beszerveznie a vállalathoz - írja a Magyar Idők. Teljes cikk...

9 éve Megváltozott munkaképességű vagyok. A munkahelyem ahol most dolgozom, operátorként/azon belül mosogatóként dolgozunk a kolléganőimmel. Mint az" állatokat dolgoztatnak bennünket" már bocsánat a szóhasználatért. Mi beteg emberek vagyunk, és ezt a munkáltató nem veszi észre?? A kérdésem az lenne, hogy a munkahelyen a nem rehabos dolgozók bónuszt is kapnak. Kérdeztük a HR-st hogy mi miért nem kapunk bónuszt.A válaz az volt, hogy azért nem, mert ti nem vesztek részt a termelésben. Már bocsánat, de ha mi nem mosnánk el a kiadott folyamatos mosnivalókat, akkor nem tudnának dolgozni. MI miért nem kaphatunk bónuszt??? Teljes cikk...

9 éve Akinek cége van, megfontolhatná, hogy a következő napokra bezárja a boltot, mert munkavállalóinak egyik fele már fizikailag is szabin van, másik fele pedig talán még az íróasztala mögött ül, de lélekben már nincs ott - írja a napi.hu egy dán cég kutatásáról. Teljes cikk...

9 éve Hova érdemes befektetniük azoknak, akik extra pénzt kapnak az év végén, de nem tudnak hónapról hónapra félretenni és a pénzügyekhez sem igazán értenek? - erről ír a Vienna Life Biztosító blogja. Teljes cikk...

9 éve Jön az év vége, a bónusz kifizetések negyedéve. Amennyiben előreláthatólag 3 hónapon keresztül kicsivel meghaladja a bér a minimálbér 150 százalékát és megszüntetik az ellátást, abban az esetben 1-2 hónap múlva (aktív komplex minősítés mellett) van mód újra igényelni az ellátást? Ilyen esetben mi kezdeményezzük az ellátás megszüntetését vagy várjunk a megszüntetésre? Teljes cikk...

9 éve Én egy vállalatnál dolgozom gyárban ahol adják a 13. havi fizetést mindenkinek ha egy évet dolgozik. Én idén 2016.01.06-án léptem be akkor kapok decemberben 13. havit vagy csak részarányosan vagy egyáltalán nem? Mikor kerül kifizetésre ha igen? Teljes cikk...

9 éve Az Infineon Technologies Cegléd Kft. Magyarországnál a fizikai dolgozók induló bérszintje 38 százalékkal magasabb, mint tavaly. Októbertől pedig a szellemi dolgozók bérét emelik meg. A cég toborzásba kezdett, vannak üres pozícióik - derül ki a közleményükből. Teljes cikk...

9 éve Munkatársai fizetésének 1500-szorosát kapja Martin Sorell, a WPP reklámipari vállalat vezetője, írja az Mfor.hu. Teljes cikk...

9 éve Szétosztja dolgozói között a 4 milliárd forintnyi bónuszát a LinkedIn, szakmai közösségi oldalt üzemeltető vállalat vezetője - adja hírül a Portfolio.hu. Teljes cikk...

9 éve A férfiak és fiatalabbak nagyobb eséllyel kapnak valamilyen jutalmat vagy bónuszt munkáltatójuktól, de ezek is szinte mindig a magas teljesítményhez köthetők. Legtöbben Erzsébet-utalványt kapnak béren kívüli juttatásként, de a SZÉP kártya a legnépszerűbb, derül ki a Profession.hu 4814 válaszadó bevonásával készült kutatásból. Teljes cikk...

9 éve A dolgozók 55 százaléka semmilyen jutalmat, sem ajándékot, sem bónuszt nem kap év végén, ez derült ki legutóbbi házi szavazásunkból. Teljes cikk...

9 éve Szeretnék tájékoztatást kérni, mert bérelt dolgozó vagyok egy vállalatnál. A belsősök megkapták a bérüket és ők év végi bónuszként kaptak 13. havi bért is. Nekünk meg állítólag csak 60000 forintot fognak Szép-kártya formájában adni. Kérdésem az lenne, hogy jogos-e ez a megkülönböztetés és az elszámolás? Mivel Szép-kártyánk nincs, azt csak a jövőre kapnánk meg. A szerződésünkben nem volt feltüntetve a Szép-kártya használat. Milyen törvényrendeletek vonatkoznak ilyen helyzetekben a dolgozókra és hol lehet ezeket megtalálni? Teljes cikk...

10 éve Már karácsony előtt megkaphatják jutalmuk második felét a közszféra dolgozói, akik sikeresen hívták le az uniós támogatásokat. Körülbelül 2000-en, akár 8 havi plusz fizetést vihetnek haza, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Bár egy kutatás szerint a cégvezetők 77 százaléka fontosnak tartja, hogy valamilyen jutalomban részesítse a dolgozókat az év végén, a hvg olvasói nem tapasztalják ezt a szándékot. 66 százalékuk nem kap semmilyen prémiumot, jutalmat. Teljes cikk...

10 éve Ahány cég, annyiféle módon ünneplik meg az év végét. Van, ahol vállalati bulival, 13. fizetéssel, extra bónusszal, vagy épp közös adományozással ünnepelnek - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Szeretném megszüntetni a munkaviszonyomat a jelenlegi munkaadómnál. 5 éve és 2 hónapja dolgozok itt, egy multinacionális cég. Az elmúlt hónapokban óriási teher alá kerültem, a munkaköröm triplájára bővült, mindezért semmilyen kompenzációt nem kaptam, és nem is fogok. Úgy érzem egy napot sem szeretnék már ott eltölteni, így mielőbb lépnék, mert így jelenleg állást keresni sincs időm, napi 15 órát dolgozok, és folyamatos stresszben vagyok. A cégnél minden évben van bónusz kifizetés, amit november utolsó napján fognak utalni. A bónusz nem feltétlen jár, a vezető dönti el ki, mennyit kap. A múlt héten megvolt az éves értékelő beszélgetés, közölte a főnököm az összeget. Írásos dokumentumot sajnos nem kaptam róla. A kérdésem az lenne, hogy ha mondjuk holnap felmondok (két héttel a kifizetés előtt), akkor megtehetik-e, hogy a korábban közölt összeget elveszik? Vagy ha elvennék, jogosan reklamálhatok-e? A másik kérdés, hogy felmondás után elmehetek-e táppénzre? Jól tudom ugye, hogy a táppénz is beleszámít a felmondási időbe? Teljes cikk...

10 éve Év végi partik, menő autók, a legújabb technikai kütyük - ez a new yorki Wall Street menedzsereinek jutalma. Azonban az idén ők is kénytelenek szorítani a nadrágszíjon - legalábbis, ha egyes köröknek hihetünk - a partik mértéke mindenképpen kisebb lesz, hisz egyes ágazatokban a bónuszok mértéke akár 30 százalékkal is csökkenhet, írja a Sofort Gmbh Üzleti Magazinja. Teljes cikk...

10 éve Munkaszerződés úgy rendelkezik, hogy az annak a munkavállalónak jár 13. havi fizetés, aki december 31-én is a vállalatnál dolgozik. Az új munkaszerződésről azt tudjuk, hogy nem nyilatkozna a 13. havi bérről, hanem azt egy később megszülető szabályzatban rendezné, illetve a jövőben differenciáltan adná. Kérdéseim: 1. megtehető-e, hogy kvázi visszamenőlegesen intézkednek az ez évi 13. havi bérről ( hiszen a munkavállaló abban a hiszemben maradt a vállalatnál, hogy a 13. havi bére a csomagjának része) 2. értelmezésemben a 13. havi bér az bér, nem pedig bonus, amelyet differenciáltan ad a munkáltató - azaz differenciálható-e egyáltalán ez a fajta juttatás. Teljes cikk...

10 éve Egyre kevesebb azoknak a bankároknak a száma, akik 1 millió eurónyi fizetést visznek haza. Az Európai Bankhatóság (EBA) adatai szerint a 2012-es 3530 főről 2013-ban 3178-ra esett vissza a jól kereső bankárok száma - írja a Financial Times alapján a Portfolio.hu. Teljes cikk...

10 éve Hatalmas összeget adott a dolgozóinak egy török online ételrendelős oldal tulajdonosa, amikor eladta a céget. Nevzat Aydin a cég vezérigazgatója szerint mindez teljesen normális, hiszen ha sikeres a cég, "azt együtt érték el". Teljes cikk...

10 éve A Google egyik alkalmazottja kezdeményezésére a kollégák egy része egy táblázatban kezdte gyűjteni, hogy ki, mennyit keres. A cég nem örült neki, írja a 444.hu. Teljes cikk...

10 éve A pályázati intézményrendszer alkalmazottai 4 hónap bónuszt kapnak hamarosan, mert teljesült az EU források lehívásának érdekében előírt időarányos kifizetés, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Hatósági árazáshoz hasonló megoldást vezet be a törvény, amely szerint a médiaügynökségek nem kérhetnek, és nem fogadhatnak el bónuszt, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

10 éve A rendelet alapvetően a lakáscélú támogatás céljáról és adómentesség igazolásának módjáról szól, de forrásáról nem. Úgy vélem, igen kevés olyan cég van, aki tisztán osztogat több milliós vissza nem térítendő lakáscélú támogatást, a néhány százezer forintig terjedő cafeteria pedig nemigen alkalmas megfelelő lakáscélú tartalék képzésére. A leginkább alkalmas juttatás az éves/negyedéves bónusz lenne, de mivel az bérhez, illetve teljesítményhez kötődő jövedelemnek minősül, így a munkáltatóm kockázatosnak találja annak lakáscélú támogatásként történő kifizetését. Van tudomásuk erre vonatkozó szabályról, esetleg NAV állásfoglalásról, ami a bónusz ilyen módon történő kifizetését tiltja, illetve engedélyezi? Teljes cikk...

10 éve Kisebb év végi bónuszokra számíthatnak a bankárok az amerikai és a nagy-britanniai bankoknál is, de Londonban nagyobb megszorítás várható, mint New Yorkban - írta meg az angol Financial Times gazdasági napilap hétfői számában. Teljes cikk...

11 éve Az ázsiai napelemgyártó konkurenciával és a válsággal indokolja Sandra (Marion Cotillard) főnöke, hogy miért kell kirúgnia őt. Azonban van egy kiskapu: ha Sandra munkatársai lemondanak év végi bónuszukról, ami fejenként ezer euró is lehet, akkor Sandra mégis maradhat. A nőnek egy hétvégéje marad arra, hogy a hétfő reggeli szavazás előtt meggyőzze a kollégáit - erről szól a Dardenne testvérek új filmje, a Két nap, egy éjszaka. Teljes cikk...

11 éve Több mint két százalékos reálbér növekedéssel számol idén Magyarországon egy nemzetközi menedzsment tanácsadó cég legfrissebb felmérése. Teljes cikk...

11 éve Felháborodtak a Világbank munkavállalói amikor kiderült, a pénzügyi főigazgató az elbocsátásokkal párhuzamosan hatalmas bónuszt vesz fel. Bertrand Badre most bejelentette: lemond bónuszáról - adja hírül a Reuters alapján a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve Az év vége nálunk is a teljesítményértékelések, a bónusz-, vagy jutalom-kifizetések ideje köz- és magánszektorban egyaránt. Előbbiben botrányoktól, tízmilliós összegektől hangosan, utóbbiban diszkrétebben (s a válság óta szerényebben) zajlik a dolgozók extra ösztönzése. Milyen hagyományai vannak a közelmúlt itthoni társadalomtörténetében, munkakultúrájában a jutalmazásnak? Milyen példát mutat e téren a múlt, illetve a jelen közélete? Sajnos úgy tűnik, leginkább csak elrettentőt. Teljes cikk...

12 éve Ha megkérdezik őket, mivel lehetne őket motiválni a még jobb munkavégzésre, a munkavállalók rengeteg különféle választ adnának a pénzbeli ösztönzőktől kezdve a legújabb elektronikus kütyükig. Csakhogy az egy dolog, mit mondanak ők és az egy másik, mi a valóság. Teljes cikk...

12 éve Benyújtott az Országgyűlésnek éves tevékenységéről szóló beszámolóját a Magyar Nemzeti Bank (MNB) Felügyelő Bizottsága. A testület szerint az MNB működése alapvetően megfelelt a bankra vonatkozó jogszabályoknak és az esetlegesen megfogalmazott kifogások nem érintik a jegybank számviteli kimutatásainak számszaki hitelességét. Teljes cikk...

12 éve A költségtakarékosság és a hatékonyság-növelés érdekében megújul a bérstruktúra és az SZMSZ a jegybankban: egyebek mellett 25 százalékkal csökken a felsővezetői pozíciók száma, megszüntetik a bónusz rendszert, a bérezési rendszer átalakítása pedig az eddiginél nagyobb anyagi biztonságot jelent a munkavállalóknak - közölte a Magyar Nemzeti Bank (MNB) honlapján. Teljes cikk...

12 éve A Magyar Nemzeti Bank (MNB) takarékossági programjának keretében meghirdetett 25 százalékos bónuszalap-csökkentésről, illetve a besorolási és bérezési rendszer átalakításáról júniusban születik döntés, az érdekképviseletekkel történő egyeztetést követően - közölte szerdán az MNB. Teljes cikk...

12 éve A Sony japán elektronikai konszern negyven vezető menedzsere lemondott a bónuszairól, ami fizetésük ötven százalékának felel meg, mert nem sikerült ismét nyereségessé tenniük a cég fogyasztói elektronikai üzletágát - jelenti a BBC News nyomán a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve A Vatikánt is érintő gazdasági válságban Ferenc pápa úgy döntött, nem fizeti ki a pápaválasztáskor szokásos bónuszt a Vatikán dolgozóinak, hanem odaadja a szegényeknek. Teljes cikk...

12 éve Az Európai Parlament kedden jóváhagyta egyebek között a bankárok bónuszainak korlátozásáról és a pénzintézetek tőkekövetelményeinek szigorításáról szóló szabályokat. Ezek a Miniszterek Tanácsának formális jóváhagyása után várhatóan 2014. január elsején lépnek életbe. Teljes cikk...

12 éve A svájci példa követését javasolja Európának Michel Barnier, az Európai Bizottság belső piaci biztosa. Szerinte a részvényeseknek kell dönteniük a menedzserek fizetéséről - írja a Világgazdaság Online a Die Presse cikke nyomán. Teljes cikk...

12 éve A Google rendszerint az élmezőnyben végez a világ legjobb munkahelyeit rangsoroló összeállításokban. Idén a legnagyobb gazdasági lapok közül a Fortune az első, a Forbes a hatodik helyre hozta ki a céget a szokásos évi listán. Ennek csak az egyik indoka a szilícium-völgyi mérce szerint is magas fizetés, a titok inkább a munkakörülményekben és a béren kívüli juttatásokban rejlik. Ezekből készített összeállítást az Index. Teljes cikk...

12 éve Az Európai Unió illetékes tárgyaló képviselői ideiglenes megállapodást kötöttek az új pénzügyi szabályokról, köztük a bankároknak fizetendő bónuszok felső határáról - közli a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

12 éve Az idei évtől korlátozásokat vezet be a 30 ezer eurót és a fix munkabér negyedét meghaladó banki bónuszokra Ausztria. Ezeket a régiós, EU-n belüli leánybankoknál is alkalmazni kell - tudta meg a portfolio.hu. Teljes cikk...

12 éve Szlovéniában az átlagos nettó havi fizetés 1035 euró (292 ezer forint) volt 2012 novemberében, 4,9 százalékkal több az októberinél, de 1,8 százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál - idézte a VajdaságMa délvidéki hírportál a ljubljanai statisztikai hivatal adatait. Teljes cikk...

12 éve Az egy évvel korábbihoz képest 20 százalékkal, 2,3 milliárd frankra csökkentette az éves bónuszt a Credit Suisse - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

12 éve Egyre kevesebben kapnak év végén 13. havi bért - derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Leginkább a külföldi nagyvállalatok dolgozói örülhettek vastagabb borítéknak. Teljes cikk...

13 éve A magyar munkavállalók többsége úgy érzi, megérdemelné az év végi bónuszt, de csak harmaduk gondolja úgy, hogy valóban meg is kapja azt - derül ki a Randstad kutatásából. Kisebb céges ajándékra is kevesebben számítanak, mint két éve. Teljes cikk...

13 éve Javaslatcsomagot nyújtottak be az Európai Parlamentben, amely a bankárok bónuszát fix munkabérük összegében, bizonyos esetekben annak kétszeresében korlátozná. Teljes cikk...

13 éve A globális pénzügyi válság előtt mért csúcsnak alig több mint a tizedére zuhan az idén a londoni City befektetési bankárainak prémiuma, ráadásul a City hamarosan elveszíti a világ első számú pénzügyi központjának státusát is - jósolta hétfői előrejelzésében az egyik tekintélyes londoni gazdaságelemző intézet. Teljes cikk...

13 éve A Wall Street alkalmazottainak csaknem fele arra számít, hogy idén év végén magasabb bónuszt kap, mint egy évvel korábban - derült ki egy amerikai tanulmányból. Tavaly átlagosan 121 ezer dollárt (körülbelül 27 millió forintot) vihetett haza bónusz formájában egy Wall Street-i alkalmazott - olvasható a portfolio.hu oldalon. Teljes cikk...

13 éve Növekszik az ellenállás a bankárbónuszok törvényi megállapításával szemben az Európai Unióban - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

13 éve A felsővezetők akár 28 százalékos fizetéscsökkenést is örömmel elfogadnának, ha olyan munkát végezhetnének, amelyet valóban élveznek. Pénz helyett az ösztönzők átfogó rendszere képes csak megteremteni a csúcsvezetők motiváltságát - állítja egy friss felmérés. Kiderült: a felsővezetők jobban szeretik az azonnali, kézzelfogható premizálást, mint a jövőben megvalósuló nagyobb jutalmakat. Teljes cikk...

13 éve A sorozatos botrányok (LIBOR-ügy, pénzmosási gyanúk, szabálytalan értékesítés) miatt várható, hogy egyre több banknál érintik változások a korábbi bónuszokat is - írja a Financial Times alapján a Portfolio.hu. Teljes cikk...

14 éve Idén mintegy ötödével kevesebb munkavállaló, a dolgozók 14 százalék-a kap 13. havi juttatást -– derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Ugyanakkor meglepő, hogy – tavalyhoz képest a 13. havi bérek átlagos nagysága 12 százalékkal megnőtt, átlagosan 239.300 forintra. Teljes cikk...

14 éve Mibe mennének bele a munkavállalók, hogy megtartsák állásukat? Többek között ezt a kérdést vizsgálta a Randstad munkaerőközvetítő 3022 amerikai dolgozó körében. Összességében elmondható, az amerikai munkavállalóknak most sokkal fontosabb munkahelyük megtartása, mint a sikeres váltás előkészítése. Teljes cikk...

14 éve A Magyar Nemzet értesülése szerint egy kormányzati elképzelés értelmében jutalmaznák azokat, akik az öregségi nyugdíjkorhatárig munkában maradnak. Teljes cikk...

14 éve Hiába ismerik a cégek a belső motiváció fogalmát, nem hajlandóak a jól bevált jutalmazás, büntetés gyakorlatától elmozdulni. Pedig közel sem garantálja a sikert a munkásokat egy gépezet fogaskerekeinek tekintő módszer a mai tudásalapú gazdaságban. Egy innovatív családi vállalkozás, a KÜRT Zrt. felismerte mindezt és flow élményhez juttatja a dolgozókat a világos célkitűzések, inspiráló feladatok és gyors visszajelzések révén. Teljes cikk...

14 éve Történetének legnagyobb bónuszait fizeti ki az Audi összes alkalmazottjának 2010-es nyeresége után - közölte az autógyártó vállalat csütörtökön. Teljes cikk...

14 éve Sértett egymásra mutogatások, elbagatellizált kérdőívek, rövid, sietős, értékelő fórumnak csúfolt beszélgetések. Számos cégnél ebben merül ki az éves értékelés, holott a vezetés oldaláról hatékonyságot, a munkavállaló részéről pedig megbecsülést tud adni a testreszabott teljesítmény-értékelő rendszer. Az ebben megjelenő mérőszámok korrigáló tényezőként is felfoghatóak, de összekapcsolva a bónusz rendszerrel, markáns hatással bírhatnak a teljesítményre. Teljes cikk...

14 éve A külön juttatásoktól megtisztított decemberi béremelkedés a versenyszférában változatlanul 3 százalék volt, a bónuszokat viszont januárban fizették ki - mondták a KSH pénteken nyilvánosságra hozott kereseti adatait kommentálva az MTI által megkérdezett elemzők. Teljes cikk...

14 éve A brit kormány kényszerűen veszi tudomásul, hogy a bankok a többszöri figyelmeztetés és ismételt ígéretek ellenére milliárdos nagyságrendű prémiumot osztanak ki munkatársaik között - írja a BBC tudósítására hivatkozva a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve A 13. havi bérek országos átlagszínvonala 2009-ben 164 ezer forint volt, 2010-ben pedig meghaladta a 202 ezer forintot. Az év végén kifizetésre kerülő jutalmak mértéke is emelkedett az előző évhez képest - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Az autóiparban dolgozók az elsők között szenvedték meg a válságot. Gyárakat zártak be, leépítettek, majd a munkaidőt és a béreket csökkentették. A tavalyi év eredményei alapján ez már a múlté, a luxusmárkák kiválóan teljesítettek, így a tervezettnél korábban tárgyalnak a béremelésekről - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Sok vállalkozás nem emelte 2010-ben a dolgozók bérét, mások pedig épphogy csak reálértéken tartották. Voltak, melyek a tervezettnél magasabb bérfejlesztést hajtottak végre. Egyre inkább elterjedt a teljesítményhez kapcsolódó béremelés, több vállalat a bónuszok mértékét is az eredményekhez viszonyítva állapította meg. Teljes cikk...

15 éve Pórul járnak a világ bankárai, a Reuters cikke szerint ugyanis átlagosan hét százalékkal kevesebb bónuszt tesznek zsebre idén, mint 2009-ben, adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve Az idei, még mindig nem szárnyaló év és a bizonytalan kilátások miatt alig emelkednek a jövő évi fizetések és a bónuszok az USA-ban és Nyugat-Európában. Jól érzékelhető az a tendencia, hogy a bónuszokat a teljesítményhez kapcsolják, és rugalmas - visszavonható - konstrukciók keretében alkalmazzák. Van, ahol arról vitáznak, szükség van-e rájuk egyáltalán. Teljes cikk...

15 éve Egyre több karácsonyi ünnepség, csökkenő vagy stagnáló bónuszok és fizetések, a munka-szabadidő egyensúlyának helyreállítását célul kitűző újévi fogadalmak - ezek most a központi témái a német és angol nyelvterület HR-sajtójának. Az erről szóló híreket megfejeli még néhány érdekes jogi eset elemzése: meddig jár például a karácsonyi bónusz, ha ezt a munkaszerződés nem szabályozza külön, és mennyire súlyos bűn a diszkrimináció? Teljes cikk...

15 éve Míg 2009 végén a 13. havi bérek országos átlagszínvonala 164.000 forint volt, idén meghaladja a 202.000 forintot. Az év végén kifizetésre kerülő jutalmak mértéke is emelkedik az előző évhez képest: a tavalyi 187.000 forintos átlaghoz képest az idei országos átlag meghaladja a 199.000 forintot - derül ki a Workania állásportál által gyűjtött adatokból. Teljes cikk...

15 éve Az európai banki felügyeleti hatóságok bizottsága (CEBS) megerősítette, hogy szigorú korlátozásokat léptet életbe a banki bónuszok terén - értesült a Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve Kevesebb jutalmat kaphatnak a Morgan Stanley dolgozói. A vállalat a világpiaci helyzetre hivatkozik - tudta meg a Dow Jones hírügynökség. Teljes cikk...

15 éve A legalább 60 százalék, vagy afeletti dolgozói elkötelezettséget produkáló Legjobb Munkahelyeket a HR és a hiteles vállalati kép emeli ki az átlagból. Portálunk arra volt kíváncsi, milyen HR-eszközökkel érik el ezt a magas elkötelezettségi szintet a legjobbak. A díjazottaknál alapvető a teljesítményalapú bérezés, a plusz munkák díjazása, a hiteles kommunikáció, a képzések, karrierlehetőségek biztosítása. Teljes cikk...

15 éve Az elmúlt évben is estek a hazai vállalatok által kifizetett bónuszok, így most nagyjából a 2005-ös szintre süllyedtek az összegek. Elsősorban az alacsonyabb irodai beosztásban dolgozók teljesítménypénzei csökkentek - derül ki a Hay Group 2010-es jövedelemszint-felméréséből. A helyzet egyelőre nemzetközi szinten sem jobb. Teljes cikk...

15 éve Az Európai Parlament döntése után Európában lesz a világon a legszigorúbb a banki bónuszok szabályozása. Az új szabály annak az intézkedéssorozatnak a része, mellyel az unió az adófizetők pénzét kezelő szektorban rejlő kockázatokat igyekszik minimalizálni. Teljes cikk...

15 éve A japán Nomura Holdings topmenedzserei összesen 145 millió jenes prémiumot kapnak a tavalyi évben nyújtott kiemelkedő teljesítményükért - közli a Bloomberg nyomán a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve Sok minden változott a TV2-nél a válság kirobbanása óta: optimalizálták az igazgatóságok számát és a munkafolyamatokat, 570 főről 380 főre csökkentették a létszámot, befagyasztották a béreket és a cafeteria köre is szűkült. Bevezették viszont a TÉR-t, amelynek tapasztalatairól Medveczky Dórával, a TV2 szervezetfejlesztési osztályvezetőjével beszélgettünk. Teljes cikk...

15 éve Milliós fizetési bónuszokat osztottak szét a napokban a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél - tudta meg a hírTV. Míg a Vági Márton által vezetett állami cégnél korábban fél évente juthattak extra pénzhez a dolgozók, most hamarabb érkezett az utalás. Teljes cikk...

15 éve Félmilliárd euró összegű bónuszt fizet ki tavalyi teljesítményük után közel négyezer brókerének az Európa legnagyobb lakossági bankjává vált francia BNP Paribas a tavalyi 5,8 milliárd euró nyeresége után - jelentette be szerdán Párizsban a bank vezetősége. Teljes cikk...

15 éve A svájci UBS elsőként alkalmazza azt a szabályt, miszerint nem jár bónusz az alkalmazottaknak, ha a cég veszteséget jelent. Teljes cikk...

15 éve A Bank of America (BofA) 4,4 milliárd dollárral premizálja a befektetési üzletágban tevékenykedő alkalmazottait, tudatja a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve A vezetői prémiumok csökkentésével és az alapfizetés növelésével reagált a bankok többsége a pénzügyi válság nyomán a nagy összegű prémiumok miatt indult felháborodási hullámra egy új felmérés szerint. A Mercer felmérésében világszerte 61 bank és egyéb pénzügyi szolgáltató vállalat vett részt. Teljes cikk...

16 éve Brit mintára a francia kormány az idén - egyszeri alkalommal - megadóztatja a bankmenedzsereknek juttatott nagy összegű prémiumokat - jelentette be a gazdasági miniszter szerdán, a kormányülést követően. Teljes cikk...

16 éve Idén szeptembertől a karriermenedzsment rendszer a Magyar Telekom mind a 8000 munkavállalójára kiterjed. A cégnél a dolgozói bónuszok több mint tíz százaléka az egyéni teljesítménytől, a kompetenciáktól, a fejlődési képességektől függ és hamarosan az előrelépést is ehhez kötik. Teljes cikk...

16 éve Év végén sok cégnél előkerül az év végi jutalmazás, bónuszok, prémiumok, ajándékok kérdése. A tavalyi évhez képest a cégek átlagosan 10 százalékkal több ajándék utalványt adnak - derül ki a Sodexo Pass év végi felméréséből. Teljes cikk...

16 éve A kompenzációs rendszerekhez gyakran kapcsolódnak negatív attitűdök a munkavállalók vagy akár még a HR-esek részéről is. Érdemes ezért megvizsgálni a rendszer működését: mennyire méltányos a rendszer önmagához képest, és milyen eredményeket kapunk a releváns munkaerő-piaci adatokkal összehasonlítva. Teljes cikk...

16 éve A Bank of America a kormányzati pénzek visszafizetésétől - és így a fizetési korlátok elhagyásától - reméli új vezére megtalálását, jelenti a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve Némelyik cég karácsony táján személyre szabott meglepetést ad a dolgozóknak, partnereknek, máshol mindenki ugyanazt kapja - ám az idén sok helyütt a költségek leszorítása miatt nem telik ajándékokra. Néha azonban nem az érték, hanem a gesztus a fontos: a vállalat ezzel a munkavállaló és az ügyfél iránti megbecsülését fejezi ki. Teljes cikk...

16 éve Az amerikai képviselőház a pénzügyi ágazatban dolgozó menedzserek magas bónuszkifizetéseit korlátozó törvénytervezetet fogadott el. A tervezet még szenátusi jóváhagyásra és elnöki aláírásra vár, de elfogadása esetén sem lesz a tavalyi évre visszamenőleges hatályú, írja az MTI alapján a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

16 éve A jelentős állami támogatásban részesült Wall Street-i bankok gyenge eredményeik ellenére komoly bónuszokkal díjazták vezető menedzsereik kétes teljesítményét - derült ki egy független vizsgálatból. A jelentés szerint semmiféle kapcsolat sincs a bankok mutatói és a vezetőik fizetési papírján szereplő számok között - nem egy pénzintézet nyereségénél nagyobb összegű bónuszt csengetett ki. Teljes cikk...

16 éve A gazdasági válság kirobbanása óta a bankvezetőknek kifizetett jutalmakról, prémiumról kérdezi ismét a Magyar Bankszövetséget Török Zsolt szocialista országgyűlési képviselő. Teljes cikk...

16 éve A több sebből vérző brit ingatlanpiacon most már a felső vezetők is jobban megérzik a visszaesést: megszakadt ugyanis jövedelmük látványos emelkedése, öt éve a legkisebb mértékű volt a növekedés, sőt, egyre inkább a stagnálás a jellemző - derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) felméréséből. Teljes cikk...

16 éve A mostani nem az az időszak, amikor csak úgy visszautasíthatunk egy állást az alacsonyabb fizetés miatt. Ha viszont már nyeregben érezzük magunkat, és egyértelmű vált, hogy leendő munkaadónk minket tart a legalkalmasabbnak az adott posztra, ne féljünk magasabb bért kérni, hiszen az ajánlatot valószínűleg már nem fogják visszamondani. Teljes cikk...

16 éve Az egész Európai Unióban korlátozná a bankároknak adható bónuszok és végkielégítések nagyságát az Európai Bizottság készülő ajánlása. A sajtóban kiszivárogtatott tervezet szabályai a pénzügyi szektor minden olyan alkalmazottjára vonatkoznának, akiknek tevékenysége befolyásolja az őt foglalkoztató cég vagy pénzintézet kockázati profilját. Teljes cikk...

16 éve A tavalyi teljesítmény után a hazai bankok jó része még fizet bonuszt a dolgozóknak, ám mértéke több helyen csökkent, és olyan is van, ahol a topvezetőket kizárták a javadalmazásból - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve Európa top 100 vállalatánál a felsővezetők körében is egyre inkább elterjed a teljesítmény alapú javadalmazás, díjazásuk közel háromnegyedét rövid- és hosszú távú ösztönzők teszik ki a Hewitt felmérése szerint. Makrai Fanni tanácsadó szerint nem számíthatunk 2009-ben jelentős béremelésre, így a hangsúly bizonyosan a teljesítménytől függő bérelemekre tevődik át. Teljes cikk...

16 éve Első körben három százalékkal emeli a béreket - feltételekkel - a ferihegyi reptér üzemeltetője. Decemberben újabb, kétszázalékos fizetésemelésnek megfelelő bónuszt fizet a BA. Mivel a szakszervezetekkel megállapodás nem születetett, ezért a cég egyoldalúan döntött a bérfejlesztésről - mondta Szollár Domokos, a BA szóvivője. Teljes cikk...

16 éve Észak-amerikai gyáregységeiben tervezi visszafogni a gyártást a Toyota, mivel a kereslet jelentős visszaszorulására számít. Teljes cikk...

16 éve Európa számára is követendőnek találta a bankárfizetések korlátozásának amerikai kezdeményezését az Európai Bizottság. Jonathan Todd bizottsági szóvivő üdvözölte Barack Obama elnök kezdeményezését, amelynek értelmében legfeljebb 500 ezer dolláros éves jövedelmet vehetnek fel azok, akik a mostani válság idején állami támogatásban részesülő cégnél töltenek be vezető pozíciót. A várható intézkedések a magyar leányvállalatokat is érintik - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve A francia pénzügyminiszter úgy nyilatkozott: elvárható a francia autógyárak vezetőitől, hogy önként mondjanak le a bónuszokról a vállalatok nehéz helyzetére való tekintettel, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Nyugat-Európában egy pénzintézet elkezdte átalakítani a bankárok bónuszrendszerét. Csak akkor jár a teljes összeg, ha egy év múlva is jól teljesít a cég. A kockázatos befektetésekért pedig kevesebb jutalék üti a markukat. Egy hazai vezetői tanácsadó szerint a mozgóbér drasztikus csökkentése veszélyes, ugyanis az a kulcsemberek távozását vonhatja maga után. Teljes cikk...

17 éve A karácsonyi ünnepek és az év vége közeledtével felvetődik a kérdés: Érdemes december második felében álláshirdetésre pályázni vagy hatásosabb a szilveszteri buli utánra hagyni az álláskeresést? Ha van anyagi tartalék, és nem sürgős az álláskeresés, akkor kifizetődhet a pihenés. Ha minél előbb kell új állás, tanácsos már most "támadni" a cégeket. Teljes cikk...

17 éve A nagy könyv szerint a motivációt csökkenti, ha pénzzel jutalmazzuk a jó teljesítményt. Mégis nagyon gyakran év végi jutalom, bónusz, magasabb fizetésemelés kapcsolódik a kiváló eredményekhez. Mit lehet tenni vezetőként és humán erőforrás szakemberként, hogy a motivációt is megtartsuk, de jutalmazzuk is a teljesítményt? Teljes cikk...

17 éve Nagyjából fél évre elegendő sztrájkalapja (140 millió dollár) van az amerikai Boeing repülőgépgyártó munkásait tömörítő szakszervezetnek. A cég elemzők szerint mintegy 2,3 milliárd dollárt veszíthet a harmadik negyedben a sztrájk miatt. Teljes cikk...

17 éve A teljesítménybér (angolul: Pay for Performance) sok vállalatnál a korszerű vállalatvezetési módszerek megtestesülésének számít. A tapasztalatok szerint azonban ezek a módszerek tiszavirág-életűek, gyakran pusztán mítoszok, amelyek hamarosan eltűnnek a divat következő hullámával. Teljes cikk...

17 éve Hajszálon múlott a Shell három igazgatótanácsi tagjának egymillió eurós prémiuma, a részvényesek 31,76 százaléka voksolt ugyanis a tetemes összegű bónusz kifizetése ellen - írja a Napi Online. Teljes cikk...

17 éve A bankároknak kifizetett bónuszok kárhoztathatók a globális pénzügyi válságért, mivel túlzottan kockázatvállallásra bátorítja őket - írja a brit Independent hétfőn a Nobel-díjas közgazdászra, Joseph Stiglitzre hivatkozva. Teljes cikk...

17 éve A várakozásokat alulmúlva 3,8 százalékról 3,7 százalékra csökkentek a negyedéves átlagbérek az Egyesült Királyságban. Ezzel szemben a munkanélküliségi ráta nem okozott meglepetést, hiszen a tervek szerint 5,2 százalék maradt - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve A napokban kezdik meg a magyar bankok kiutalni a 3-6 havi bérnek megfelelő bónuszokat az arra érdemes - teljesítmény-értékelés során megfelelt - dolgozóiknak. E mellett a hitelintézetek egyéb programokat is elindítanak a dolgozói munka elismerésére - tudta meg a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

17 éve Míg korábban a munkában eltöltött időt és a szakmai hozzáértést jutalmazták, addig manapság csak az eredmény számít, amely független attól, mennyi időt és fáradtságot fektet a munkába az alkalmazott - állapítja meg a frankfurti szociológiai kutatóintézet legfrissebb tanulmánya. Teljes cikk...

18 éve Feladja egész éves bonuszát a Bear Stearns vezérigazgatója, hogy ezzel is elismerje, másképp - értsd nyereségesen - is vezethette volna a céget az utolsó negyedévben, írja a Napi Online. Teljes cikk...

18 éve 2007. augusztus 27-én jelent meg az APEH honlapján az a szabály, amely a múlt év teljesítményére vonatkozó kifizetések után fizetendő járulék mértékéről rendelkezik. Mivel a munkavállalók javára sokat spórolhat az arra hajlandó munkáltató, ezt a rendelkezést tekintjük át a következőkben. Teljes cikk...

18 éve Mintegy 5200 eurós bonuszban részesíti minden alkalmazottját a Porsche - jelenti a Világgazdaság. Teljes cikk...