Évente 104 napot pazarolunk el a munkahelyeken

A Czipin and Proudfoot Consulting tanulmánya szerint a magyar vállalatoknál a termelékenységi problémák következtében kiesett munkanapok száma eléri a 104-et, ami 59 százalékos termelékenységi szintet takar, szemben az optimálisnak tartott 85 százalékos mutatóval.

Az immár tizedik alkalommal elkészített 'Nemzetközi Termelékenységi Tanulmány' rámutat arra, hogy a munkaidő 38 százalékát, azaz évente mintegy 85 napot inprodukívan tölt minden munkavállaló.

Az ideális 85 helyett 62 százalék

A tanulmány tíz ország, köztük Németország, Franciaország,



EU-pályázatok





Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.

Tekintse meg új rovatunkat!




Spanyolország, az Egyesült Királyság, Magyarország, Csehország, az Egyesült Államok, Dél-Afrika, Ausztria és Ausztrália termelékenységét és a termelékenység-növekedésének akadályait vizsgálta. Az eredmények szerint a vállalatok termelékenységi szintjének nemzetközi átlaga 62 százalék: éves szinten 225 munkanappal számolva ez azt jelenti, hogy minden dolgozó 85 napot veszteget el munkaidejéből.

A termelékenységi szint 1 százalékos globális javulása ellenére, a termelékenység tekintetében jelentős szektorális különbségek mutatkoznak. A leghatékonyabb iparágban, például a telekommunikációs szektorban működő vállalatok átlagosan 17 százalékkal produktívabbak, mint például a munkaerő-igényes élelmiszeripari vállalatok, amelyek produktivitása az idén romlott.

A tanulmány ebben az évben második alkalommal mutatja most be a legjobban és a legrosszabbul teljesítő ipari szektorokat. A legjobban teljesítők között találhatjuk a telekommunikációt, az autóipart és a gépipari szektort. A legrosszabbul teljesítők az élelmiszer- és italgyártók, a bank- és pénzügyi szektor, valamint a papírgyártás.

Magyarországon a legalacsonyabb a termelékenység
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk

Ekkora béremelést kap idén a spanyol király

Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk

Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját

Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek