Évente 500 mérnök végez Miskolcon - fontos utánpótlásbázisa az egyetem a helyi járműiparnak
Egyre több az ipari beruházás Miskolcon, ez pedig egyre több szakembert szív fel. A városban fontos bázis mérnöki utánpótlásban a Miskolci Egyetem, ahol 2200-an tanulnak mérnöki szakokon és évente 500-an végeznek. Emellett nagy hangsúlyt kell fektetni a középfokú technikusképzésre - hangzott el azon a kerekasztal-beszélgetésen, amelyre Veres Pál polgármester hívta a régió meghatározó munkaadóit.
Több, mint egy éve indult Miskolcon az a kerekasztal-beszélgetés sorozat, és immár a 8. állomásánál tart, amely a régió meghatározó gazdasági szereplői gyűlnek össze aktuális problémák, fontos kérdések megvitatása céljából Veres Pál polgármester meghívására.
Miskolc városa elsők között alakította ki befektetés-ösztönzési programját, amelynek célja, hogy a helyi gazdaság fejlesztése, a foglalkoztatás elősegítése és a városban lakók életminőségének javítása érdekében ösztönözze a vállalkozások Miskolc közigazgatási területén való letelepedését, fejlesztését vagy új befektetések megvalósítását. A cél olyan befektetőbarát környezet biztosítása, mellyel belföldi és külföldi befektetők tudnak vonzani Miskolcra és a térségbe, ösztönzik a munkahelyteremtő beruházásokat és segítik a betelepülő vállalkozásokat. Ezt a befektetés-ösztönzési tevékenységet a Miskolc Megyei Jogú Város Foglalkoztatási Paktum Programja című projekt keretében szakértő támogatja, segíti.

A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) aktív támogatásával az országba és közöttük Miskolcra is számos külföldi tulajdonban lévő cég települt a járműipar, azon belül is az autóipari szektorból.
A járműipari vállalatok folyamatosan fejlesztik hazai tevékenységüket, egyre összetettebb folyamatokat, fejlettebb gyártási technológiát, illetve kutatás-fejlesztési tevékenységeket telepítenek Magyarországra lásd a Joyson Safety Systems, SEGA, a Bosch, a Chervon, vagy TS Hungária fejlesztéseit.
Az ipari kapacitás bővítése jelentős számú új munkahely létrejöttét segíti elő, növeli a foglalkozatottságot - mondta Veres Pál polgármester.
A járműiparban kiemelten magasan képzett szakemberekre van szükség a Covid járvány utáni újraépüléshez, melyhez megfelelő bázist biztosít a Miskolci Egyetem. A beszélgetésen részt vett Mészáros Péter, a Vállalati Kapcsolatok és Innovációs Igazgatóságának igazgatója, és Siménfalvi Zoltán, a Miskolci Egyetem Gépészmérnöki és Informatikai Kar dékánja. Kiemelték, hogy Budapest mellett Miskolcon zajlik a leginkább versenyképes mérnöki képzés hazánkban, az egyetem mérnöki karán 2021-ben 2400 hallgató tanult, és közel 500-an szereztek oklevelet, mely tendencia a 2022-es évben is folytatódik 2200-as mérnöki hallgatói létszámmal. A Gépészmérnöki és Informatikai Kar az autóipar és járműipar egyik legfőbb partnere a képzés, a mérnök utánpótlás és a kutatás-fejlesztés területén.
Lehóczki Gábor, a TS Hungária ügyvezetője is kiemelte, hogy a digitalizáció előretörésével kiemelt fontosságú a helyi technikusképzés.
Joyson Safety Systems Hungary Kft. biztonsági rendszereket és alkatrészeket fejleszt és gyárt, melyeket a járművekben világszerte használnak. Kiemelt figyelmet fordítanak a munkatársak fejlesztésére és a szakmai utánpótlás nevelésére is: vállalati gyakorlóhelyként középfokú és felsőfokú tanulmányaikat végző hallgatókat fogadnak duális képzőhelyként.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
A szervezet felháborítónak tartja az eljárást. Teljes cikk
At ügyészség két személy őrizetét rendelte el, míg a két további gyanúsított szabadlábon védekezik. Teljes cikk
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 1 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 3 hete
- A biztos háttér mindent megváltoztat a munkahelyen 3 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 3 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 3 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 3 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 4 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?