Évtizedes csúcson a brit munkanélküliség
Évtizedes csúcsra emelkedett a tavalyi év végére a munkanélküliség Nagy-Britanniában, azzal együtt is, hogy a szerdai hivatalos kimutatás szerint a vártnál valamivel kevesebben voltak állás nélkül a vizsgált időszakban.
A brit statisztikai hivatal közölte, hogy 2008 utolsó negyedében 1,97 millióra - a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványai alapján számolva 6,3 százalékra - emelkedett a hivatalosan bejegyzett állástalanok száma. Nagy-Britanniában 1998 óta nem mértek ilyen arányú munkanélküliséget.
Az újonnan munkanélküli segélyért folyamodók száma az október-decemberi időszakban 236 ezerrel nőtt; ez a legnagyobb negyedéves növekedés az 1991-es recessziós év óta. Elemzők előzetesen arra számítottak, hogy a munkanélküliek száma már átlépte a kétmilliós lélektani határt, de az előrejelzések szerint ez az idén mindenképpen bekövetkezik, sőt az év végére megközelítheti a hárommilliót a brit gazdaságot fenyegető súlyos recesszió miatt.
Egyes prognózisok négy százalékhoz közeli idei GDP-mínuszt sem zárnak ki Nagy-Britanniában, és a konszenzusos jóslat az, hogy a fejlett ipari gazdaságok alkotta OECD-térségen belül a brit gazdaságot sújtja a legmélyebb recesszió 2009-ben.
Az újonnan munkanélküli segélyért folyamodók száma az október-decemberi időszakban 236 ezerrel nőtt; ez a legnagyobb negyedéves növekedés az 1991-es recessziós év óta. Elemzők előzetesen arra számítottak, hogy a munkanélküliek száma már átlépte a kétmilliós lélektani határt, de az előrejelzések szerint ez az idén mindenképpen bekövetkezik, sőt az év végére megközelítheti a hárommilliót a brit gazdaságot fenyegető súlyos recesszió miatt.
Egyes prognózisok négy százalékhoz közeli idei GDP-mínuszt sem zárnak ki Nagy-Britanniában, és a konszenzusos jóslat az, hogy a fejlett ipari gazdaságok alkotta OECD-térségen belül a brit gazdaságot sújtja a legmélyebb recesszió 2009-ben.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 4 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 4 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Szerelő munkakör
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Safety Technician (2026. 01. 19)
- Éttermi munkatárs - Győr Baross Állás adatai | AmRest (2026. 01. 19)
- Mechanikai karbantartó (2026. 01. 19)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa