"Exportcikké" válnak a magyar orvosok
Egyre népszerűbb külföldön a magyar orvosképzés. A fiatal doktorokat tárt karokkal várják a legtöbb nyugat-európai országban, mint ahogy a nálunk tanuló külföldi medikusok is igen keresettek lettek hazájukban.
SOTE-diploma Mauritiustól a Seychelle-szigetekig
A Semmelweis Egyetemen múlt hétvégén rendezték meg a Külföldi Öregdiákok Találkozóját, ahol az intézmény orvos, fogorvos és gyógyszerész szakjain korábban végzett külföldi hallgatók gyűltek össze a képzés negyedszázados fennállása alkalmából.
Jelenleg 52 országból több mint 1800 külföldi diák tanul az egyetemen angol vagy német nyelven, olyan egzotikus országokból is, mint Mauritius vagy a Seychelle-szigetek. Ez azt jelenti, hogy az orvosképzésben a teljes hallgatói létszám közel felét külföldi hallgatók teszik ki.
Magyarországon elsőként a Semmelweis Egyetem indított idegen nyelvű orvosképzést 26 évvel ezelőtt, akkor 120 fővel. Azóta 1616 angol és 649 német nyelvű diplomát adott ki, és összesen nyolcezer hallgató vett részt a képzésben.
Az intézményben kiadott diplomának komoly presztízse van a világban, és az Európai Unió összes tagállamában korlátozás nélkül praktizálhatnak vele az uniós állampolgárok.
A tapasztalatok szerint az ide jelentkező fiatalok jelentős része az internet vagy a külföldi oktatási vásárok mellett ismerősei, barátai vagy rokonai ajánlására döntött Magyarország és a Semmelweis Egyetem mellett.
Egyre csábítóbbak az ajánlatok
A hazai egészségügyi bérek az európai uniós átlagnak mindössze az egyhatodát teszik ki, és nem sok remény van arra, hogy a közeljövőben az ágazatban jelentős keresetnövekedés történjen. A magyar helyzetre felfigyeltek több tagállamban is, ahová egyre csábítóbb ajánlatokkal várják a magyar orvosokat, akiktől már a nyelvtudást sem várják el.
Az ágazatban nemhogy emelkedtek,inkább csökkentek a keresetek alapját képező finanszírozási összegek mondta a Magyar Orvosi Kamara (MOK) főtitkára lapunknak. Gyenes Géza rámutatott: tovább tetézi a gondokat az is, hogy az egészségügy specialitása az ügyeleti munka, amelynek megfelelő és törvényes díjazása egyelőre várat magára.
"Szinte tízesével írom az ajánlásokat a kollégák számára" jegyezte meg a kamarai illetékes. Elmondása szerint a külföldi munkavállalásnak immár a nyelvtudás sem alapfeltétele. A főtitkár példaként Svédországot említette, ahol általában egy évig fizetik az ott letelepedni szándékozó orvosok nyelvtanulásának költségeit.
A MOK álláspontja szerint már az is ideális volna, ha a bérek az EU-s átlag 80 százalékát megközelítenék az elkövetkező 2-3 év alatt.
A fiatal férfiak mennek leginkább
Egy egészségportál által készített felmérés szerint tíz orvosból kilenc elégedetlen a szakmai és az anyagi megbecsülésével. Az elégedetlenség egyik legjobb fokmérője, hogy tavaly 23 százalékkal több doktor vállalt külföldön munkát, mint 2007-ben. A legnépszerűbb célország változatlanul Anglia, de felkerült a dobogóra Németország és Svédország is.
Az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal (EEKH) adatai szerint tavaly összesen 730 orvos, 117 fogorvos, 53 gyógyszerész, 11 szülésznő és 153 ápoló kért külföldi munkavállaláshoz hatósági igazolást. Az összesítésből kiderült az is, hogy az orvosok körében főleg a 40 évnél fiatalabb férfiak a legkelendőbbek, a kérelmet benyújtók csaknem 75 százaléka tartozott ebbe a kategóriába.
Érdekes változás az elmúlt évekhez viszonyítva, hogy egyre több háziorvos enged a csábításnak mondta el a számokat kommentálva az FN-nek Gyenes Géza. Míg korábban a kórházakban dolgozó szakorvosokat lehetett könnyebben idegen országba csábítani, addig mostanság a háziorvosok is mind nagyobb arányban érdeklődnek a külföldi lehetőségek után. Olyan doktorok is fontolóra veszik a távozást, akik itthon jól bejáratott, nagy létszámú praxissal rendelkeznek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 napja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?