"Exportcikké" válnak a magyar orvosok
Egyre népszerűbb külföldön a magyar orvosképzés. A fiatal doktorokat tárt karokkal várják a legtöbb nyugat-európai országban, mint ahogy a nálunk tanuló külföldi medikusok is igen keresettek lettek hazájukban.
SOTE-diploma Mauritiustól a Seychelle-szigetekig
A Semmelweis Egyetemen múlt hétvégén rendezték meg a Külföldi Öregdiákok Találkozóját, ahol az intézmény orvos, fogorvos és gyógyszerész szakjain korábban végzett külföldi hallgatók gyűltek össze a képzés negyedszázados fennállása alkalmából.
Jelenleg 52 országból több mint 1800 külföldi diák tanul az egyetemen angol vagy német nyelven, olyan egzotikus országokból is, mint Mauritius vagy a Seychelle-szigetek. Ez azt jelenti, hogy az orvosképzésben a teljes hallgatói létszám közel felét külföldi hallgatók teszik ki.
Magyarországon elsőként a Semmelweis Egyetem indított idegen nyelvű orvosképzést 26 évvel ezelőtt, akkor 120 fővel. Azóta 1616 angol és 649 német nyelvű diplomát adott ki, és összesen nyolcezer hallgató vett részt a képzésben.
Az intézményben kiadott diplomának komoly presztízse van a világban, és az Európai Unió összes tagállamában korlátozás nélkül praktizálhatnak vele az uniós állampolgárok.
A tapasztalatok szerint az ide jelentkező fiatalok jelentős része az internet vagy a külföldi oktatási vásárok mellett ismerősei, barátai vagy rokonai ajánlására döntött Magyarország és a Semmelweis Egyetem mellett.
Egyre csábítóbbak az ajánlatok
A hazai egészségügyi bérek az európai uniós átlagnak mindössze az egyhatodát teszik ki, és nem sok remény van arra, hogy a közeljövőben az ágazatban jelentős keresetnövekedés történjen. A magyar helyzetre felfigyeltek több tagállamban is, ahová egyre csábítóbb ajánlatokkal várják a magyar orvosokat, akiktől már a nyelvtudást sem várják el.
Az ágazatban nemhogy emelkedtek,inkább csökkentek a keresetek alapját képező finanszírozási összegek mondta a Magyar Orvosi Kamara (MOK) főtitkára lapunknak. Gyenes Géza rámutatott: tovább tetézi a gondokat az is, hogy az egészségügy specialitása az ügyeleti munka, amelynek megfelelő és törvényes díjazása egyelőre várat magára.
"Szinte tízesével írom az ajánlásokat a kollégák számára" jegyezte meg a kamarai illetékes. Elmondása szerint a külföldi munkavállalásnak immár a nyelvtudás sem alapfeltétele. A főtitkár példaként Svédországot említette, ahol általában egy évig fizetik az ott letelepedni szándékozó orvosok nyelvtanulásának költségeit.
A MOK álláspontja szerint már az is ideális volna, ha a bérek az EU-s átlag 80 százalékát megközelítenék az elkövetkező 2-3 év alatt.
A fiatal férfiak mennek leginkább
Egy egészségportál által készített felmérés szerint tíz orvosból kilenc elégedetlen a szakmai és az anyagi megbecsülésével. Az elégedetlenség egyik legjobb fokmérője, hogy tavaly 23 százalékkal több doktor vállalt külföldön munkát, mint 2007-ben. A legnépszerűbb célország változatlanul Anglia, de felkerült a dobogóra Németország és Svédország is.
Az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal (EEKH) adatai szerint tavaly összesen 730 orvos, 117 fogorvos, 53 gyógyszerész, 11 szülésznő és 153 ápoló kért külföldi munkavállaláshoz hatósági igazolást. Az összesítésből kiderült az is, hogy az orvosok körében főleg a 40 évnél fiatalabb férfiak a legkelendőbbek, a kérelmet benyújtók csaknem 75 százaléka tartozott ebbe a kategóriába.
Érdekes változás az elmúlt évekhez viszonyítva, hogy egyre több háziorvos enged a csábításnak mondta el a számokat kommentálva az FN-nek Gyenes Géza. Míg korábban a kórházakban dolgozó szakorvosokat lehetett könnyebben idegen országba csábítani, addig mostanság a háziorvosok is mind nagyobb arányban érdeklődnek a külföldi lehetőségek után. Olyan doktorok is fontolóra veszik a távozást, akik itthon jól bejáratott, nagy létszámú praxissal rendelkeznek.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk
Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek a vállalatnál. Teljes cikk
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 2 napja
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 2 hete
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 3 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 3 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 3 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?