ExxonMobil-központ Budapesten
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelenleg már százhúszan, az év végére várhatóan négyszázan dolgoznak a világ egyik legnagyobb vállalata, az ExxonMobil budapesti, regionális szolgáltató központjában - mondta Sherman Glass, az ExxonMobil Global Sevices elnöke a megnyitó ceremónián.
A megnyitó ünnepségen, amelyen Csillag István gazdasági és közlekedési miniszter is részt vett, Sherman Glass elmondta, hogy amennyiben sikeres lesz a központ, akkor a foglalkoztatottak száma jelentősen bővülhet az elkövetkező időszakban.
A központ az ExonMobil európai érdekeltségei számára nyújt könyvelési, számviteli és egyéb szolgáltatásokat.
A szolgáltató központ létrehozásáról június elején tartott sajtótájékoztatón bejelentettek szerint a központot az ExxonMobil 44 millió dolláros beruházással hozta létre, és 2006-ig további 500 fő felvételére kerülhet sor.
Az ExxonMobil 2003-ban döntött a budapesti - és vele párhuzamosan egy - prágai szolgáltató központ létrehozásáról - mondta hétfőn Glass.
A cég a magasan képzett, nyelvtudással rendelkező fiatal munkaerő és a jó környezet miatt döntött Budapest mellett - mondta az elnök. A jó környezetet a jó infrastrukturális, távközlési, informatikai helyzet, valamint a kormányzati támogatások jelentik - fogalmazott.
A június elejei sajtótájékoztatón Csillag István gazdasági és közlekedési miniszter elmondta: a magyar állam a beruházás értékének 30 százalékával támogatta a központ itteni létrehozását, amely azonban már rövid távon megtérül az állam számára az itt dolgozók után fizetett személyi jövedelemadóból.
A központ az ExonMobil európai érdekeltségei számára nyújt könyvelési, számviteli és egyéb szolgáltatásokat.
A szolgáltató központ létrehozásáról június elején tartott sajtótájékoztatón bejelentettek szerint a központot az ExxonMobil 44 millió dolláros beruházással hozta létre, és 2006-ig további 500 fő felvételére kerülhet sor.
Az ExxonMobil 2003-ban döntött a budapesti - és vele párhuzamosan egy - prágai szolgáltató központ létrehozásáról - mondta hétfőn Glass.
A cég a magasan képzett, nyelvtudással rendelkező fiatal munkaerő és a jó környezet miatt döntött Budapest mellett - mondta az elnök. A jó környezetet a jó infrastrukturális, távközlési, informatikai helyzet, valamint a kormányzati támogatások jelentik - fogalmazott.
A június elejei sajtótájékoztatón Csillag István gazdasági és közlekedési miniszter elmondta: a magyar állam a beruházás értékének 30 százalékával támogatta a központ itteni létrehozását, amely azonban már rövid távon megtérül az állam számára az itt dolgozók után fizetett személyi jövedelemadóból.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?