Ezek a cégek vállalták, hogy közzéteszik a női és férfi dolgozóik közti bérkülönbséget

Nőnapi kampányt indított az Amnesty International Magyarország #EgyLépésselKözelebb címmel. A kampány célja, hogy a nemek közti béradatok átláthatóvá váljanak, és előbb-utóbb megszűnjön a nőknek és férfiaknak járó fizetések közti bérszakadék. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2019 első felében a férfiaknak átlagosan bruttó 68 ezer forinttal volt magasabb havonta a keresete, mint a nőknek - hívja fel a figyelmet az Amnesty International Magyarország. Ráadásul ezek a bérkülönbségek az életkor haladtával tovább növekednek, ami nyugdíjszakadékhoz is vezethet. Egy kutatás szerint, ha ebben a tempóban haladunk tovább, akkor Magyarországon 2102 körül számíthatunk a bérszakadék megszűnésére.

Az Amnesty International Magyarország egy olyan jogszabály-módosítást szeretne kezdeményezni, amely kötelezi a munkáltatókat, hogy évente nyilvánosságra hozzák a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adataikat egy olyan központi honlapon, ahol ezek mindenki számára kereshetővé és összehasonlíthatóvá válnak. A szervezet a pozitív példa reményében több céget és önkormányzatot is megkeresett, akik vállalták, hogy legkésőbb 2021. március 8-ig közzé teszik a bérszakadékra vonatkozó adataikat.

A csatlakozók eddigi listája:

• Budapesti Közlekedési Központ (BKK)
  
• SPAR Magyarország
  
• IKEA Magyarország
  
• Netpincér
  
• UX studio
  
• Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF)
  
• Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) Nőtagozata
  
• Fővárosi önkormányzat
  
• II. kerületi önkormányzat
  
• IV. kerületi önkormányzat
  
• VI. kerületi önkormányzat
  
• XIV. kerületi önkormányzat