Ezek a támogatások segítik a szakmák és a diplomák megszerzését
Tízből nyolc diák államilag finanszírozott ösztöndíjat kap.
Többféle állami és kormányzati támogatással segítik a szakmák és a diploma megszerzését - hívta fel a figyelmet a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára a közösségi oldalán közzétett videójában csütörtökön.
Zsigó Róbert kifejtette, az első két szakma megszerzése ingyenes. A szakképzésben tanulók rendszeresen kaphatnak ösztöndíjat, munkabért, továbbá akár 300 ezer forint szakmakezdési támogatást, és a szakmához szükséges szoftverek licenceihez is ingyen juthatnak az iskolától.
Jelenleg több mint 233 ezren járnak szakiskolába, szakképző intézménybe, szakgimnáziumba vagy technikumba - jegyezte meg az államtitkár.
Elmondta, támogatják a jogosítvány megszerzését is ingyenes KRESZ-képzéssel és vizsgatámogatással. Utóbbival eddig 195 ezren éltek. Ugyancsak támogatják a nyelvtanulást, már 185 ezren éltek a kormány által nyújtott nyelvvizsga-támogatással - közölte.
A felsőoktatásba és a szakképzésbe járó tanulók utazási kedvezményekre jogosultak a közösségi közlekedésen. Az idei évtől a 14 év alatti gyerekek ingyenesen, a 14-25 év közöttiek féláron utazhatnak a MÁV és a Volán járatain. A diák vármegyebérlet tovább csökkenti az iskolába járás költségét - mutatott rá Zsigó Róbert.
Az államtitkár elmondta, jelenleg több mint 310 ezren tanulnak a felsőoktatásban. Tízből nyolc diák államilag finanszírozott ösztöndíjat kap, valamint kedvező kamatozású diákhitelt is igénybe vehet. Ha valaki szakmát szerzett de továbbtanulna, szakirányú továbbtanulásnál a technikusi oklevél eredménye alapján is kérhető a felvételi pont számítása.
A szakképesítésért többletpontok járnak a főiskolai, egyetemi felvételinél, így akár 400 pont is elérhető. A szakképzésből a felsőoktatásba jelentkezők száma 74 százalékkal nőtt - közölte.
Újdonságként számolt be arról, hogy 2025-ben jön a szabadon felhasználható, kamatmentes, maximum 4 millió forintos munkáshitel, amelynek a törlesztését gyermekek érkezése esetén könnyítésekkel segítik, a harmadik baba érkezésével pedig elengedik a fennmaradó kölcsön törlesztését. Ez akár 300 ezer fiatal életét teheti könnyebbé - közölte. Zsigó Róbert aláhúzta, nem akarják megmondani, hogy valaki a szakma megszerzése után dolgozzon vagy továbbtanuljon, mindkét döntést támogatják.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 6 napja
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 1 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 1 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 2 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 3 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 3 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 3 hete
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 3 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?