Megjelent: 9 éve

Ezeket a hiányszakmákat támogatják jövőre

Néhány napja jelent meg a lista, hogy jövőre mely képzések - hiányszakmák elsajátítását - támogatja a kormány ösztöndíjjal. A lista sokféle, főleg kétkezi munkák oktatása van rajta, és meglepő módon hiányzik a rendszeresen hiányszakmaként felmerülő informatika, írja a Napi.hu. A havi támogatási összeg akár 50 ezer forint is lehet.

A Szabóky Adolf Szakképzési Ösztöndíj azoknak a hiányszakmákat tanuló diákoknak nyújtható, akik a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottságok által összeállított lista szerinti szakmák valamelyikét államilag támogatott nappali, iskolai rendszerű szakképzésben tanulják.

Szerepel a listában ács, asztalos, ápoló, pék vagy van, ahol az altisztképzést támogatják. Az ösztöndíj mértéke szakközépiskolai vagy szakiskolai tanulmányok esetében az első szakképzési évfolyam első félévében egységesen havonta 10 ezer forint, utána pedig félévenként változik a tanulmányi eredmény függvényében 10 és 35 ezer forint között, a szakgimnáziumokban pedig 20 és 50 ezer forint között.

A szakképzési rendszer nem sorolja a hiányszakmák közé az informatikusok képzését, pedig 2015-ben kevesebb, mint 3000 fő szerzett a területen okj-s végzettséget. Miközben építő- és anyagmozgató gép kezelőből végzett 50 ezer. Pedig informatikusokból most is körülbelül 20 ezres hiány van, az ösztöndíj pedig pont a hátrányosabb helyzetben lévőknek tenné lehetővé, hogy olyan szakmát tanuljanak, amellyel jobb álláshoz, magasabb fizetéshez juthatnak, jelezte a lapnak az IVSZ.

Napi.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk