Ezer fővel bővül novemberben az államigazgatási apparátus
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy ezer fővel bővül novemberben az államigazgatási apparátus - írja a Vasárnapi Hírek. A létszámbővítés főleg az igazgatási szerveket érinti: 60 ezerről 61 ezerre emelkedett a létszám - írja a Népszava.
Bár elbocsátanak dolgozókat az APEH-től (28 főt), a Bányászati és Földtani Hivataltól (185 főt), a Kormányzati Ellenőrzési Hivataltól (47 főt), a Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatalától (21 főt), viszont jelentősen bővül a Vidékfejlesztési Minisztérium, a Nemzetgazdasági Minisztérium, valamint a Belügyminisztérium és a Külügyminisztérium irányítása alá tartozó igazgatási szervezetek létszáma.
Novembertől a Magyar Államkincstár plusz 445 dolgozót foglalkoztat, a vidékfejlesztési tárca plusz 224, a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal plusz 100, az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat plusz 141, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár és területi igazgatóságai plusz 95, a Külképviseletek Igazgatása plusz 70 munkatársat alkalmazhat, míg az újonnan létrejövő Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság 80 munkatárssal alakul meg.
Független Hírügynökség/Népszava
Novembertől a Magyar Államkincstár plusz 445 dolgozót foglalkoztat, a vidékfejlesztési tárca plusz 224, a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal plusz 100, az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat plusz 141, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár és területi igazgatóságai plusz 95, a Külképviseletek Igazgatása plusz 70 munkatársat alkalmazhat, míg az újonnan létrejövő Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság 80 munkatárssal alakul meg.
Független Hírügynökség/Népszava
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?