kapubanner for mobile

Februárban öten kértek diplomás gyedet

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Úgy tűnik hiába remélte a kormány, hogy akár 10–20 ezer kisgyermekes anya is munkába áll a gyed extrának köszönhetően - az első adatok azt mutatják, hogy az érintett anyák többsége inkább otthon marad a gyerekkel, írja a Világgazdaság.

A tavalyi 93,9 milliárd forint tényleges költéssel szemben ez évre már 106,3 milliárd forintot irányoztak elő a költségvetésben a gyermekgondozási díj fedezetére, ugyanis bevezetésre került a gyed extra. Azonban az év első hónapjára tervezett 17,7 milliárd forintos kiadással szemben azonban mindössze 15,2 milliárd
forintot, az előirányzat 86 százalékát használták csak fel.

A Nemzetgazdasági Minisztériumtól januárra vonatkozóan kapott adatokat a Világgazdaság, ezek szerint a gyed mellett ekkor 3630-an, a gyes mellett 30 órát meghaladó időtartamban 1803-an dolgoztak. Tehát ebben a körben januárban 5433-an éltek a gyed extra lehetőségével. A februári adatokról már az Országos Egészségbiztosítási Pénztár szolgáltatott információt, e szerint 3820-an részesültek munka mellett gyedben.

Mivel a gyed extra visszamenőleg is érvényes, vagyis azok az anyák is újra igénybe vehetik a gyedet, akik már korábban visszamentek dolgozni, nem tudni, mennyi a valóban új munkavállaló.

A gyed extra másik fontos eleme az egyetemi, főiskolai hallgatók által igénybe vehető diplomás gyed bevezetése, melytől szintén a nagyobb gyerekvállalási kedvet várják, ahogy attól az intézkedéstől is, hogy a testvér születése esetén is megmaradnak a korábbi ellátások, így a szülők két gyedet vagy gyest is kaphatnak egyszerre. Az adatok szerint a diplomás gyedet februárban mindössze öt anyuka vette igénybe.

Világgazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek