Fehér Ház: havonta 95 ezer munkahelyet lehet teremteni
Az Egyesült Államokban 2010-ben havonta 95 ezer munkahelyet lehet teremteni, miközben a hitelpiaci helyzet feszített marad - olvasható a washingtoni Fehér Ház csütörtökön közzétett gazdasági jelentésében.
"Az elmúlt egy évben elkezdtük az ez irányú munkát, és az előttünk álló évben folytatni fogjuk" - jegyezte meg Obama a kongresszusnak küldött friss beszámolóhoz csatolt levelében. A 462 oldalas jelentés "pozitívnak" ítéli az Obama-kormány első évi gazdasági teljesítményét. A gazdasági tanácsadók kifejezték azon véleményüket: a szavazók valószínűleg Obamát fogják felelőssé tenni a gazdaság gyengeségéért, holott a felelősök valójában a korábbi adminisztrációban és a Wall Street bankárai között keresendők.
Christina Romer, a fehér házi gazdasági tanácsadók vezetője kiemelte: óriási gondok tornyosultak az utóbbi évben a gazdaságban. A pénzügyi krízis és a szörnyű recesszió után olyan hosszú távú problémákat kell kezelni, mint a középosztály stagnáló bevételei, az egekbe szökő egészségügyi kiadások, az oktatásba, az innovációba és a tiszta energiaágazatba történő befektetések. "Egy sor problémával terhelt gazdaságot örököltünk" - mutatott rá a szakértő.
Az ellenzéki republikánusok rögtön bírálták a jelentést, mondván, hogy az nem egyéb, mint a kormányzást színlelő propaganda anyag. "Az Obama-kormány elődjét hibáztatja, miközben a saját bukott programjait és azokat az ideológiai ígéreteit dicsőíti, hogy a kormány szerepét növelni kell" - fogalmazott Eric Cantor, a képviselőházi republikánus frakció egyik vezetője. Véleménye szerint mások hibáztatása helyett a kormánynak nagyobb figyelmet kellene fordítania a kisvállalatok támogatására, a bizonytalanság eloszlatására és a munkahelyteremtésre.
Független elemzők rámutattak: a munkanélküliség aránya havi 95 ezres állásteremtéssel sem fog idén sokkal 10 százalék alá esni, és 2015-ben is 6 százalék körüli lesz. Vagyis meglehetősen lassú lesz a felépülés a recesszióból, amelyben 2007 decembere óta 8,4 millió munkahely szűnt meg. A továbbra is bizonytalan gazdasági kilátások miatt a vállalatok nagyon óvatosan fogják növelni munkahelyeik számát - állapították meg nem kormányzati szakértők.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?