kapubanner for mobile

Megjelent: 20 éve
Frissítve: 20 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Fejfájást okoznak a brit vezetőknek az álbeteg dolgozók

Az egyesült királyságbeli kis- és közepes vállalatok tulajdonosainak nagyjából az egynegyede (23 százaléka) bosszankodik amiatt, hogy az alkalmazottak otthon maradnak betegségre hivatkozva a Bibby Financial Services friss felmérése szerint.

A vezetőknek ugyanakkor más HR-témákkal is foglalkozniuk kell, amelyek kellemetlenségeket okoznak; ilyen az alkalmazottak lassúsága (20 százaléka), a munkatársak panaszkodása kollégáikra (20 százalék), a fizetésről szóló viták (18 százalék), illetve egyes dolgozók nem megfelelő higiéniája (10 százalék).

Ehhez hasonló felmérésekkel nap mint nap foglalkoznak a tulajdonosok és vezetők, akiknek 33 százaléka nyomon követi a törvényi változásokat, 13 százaléka foglalkozik a nehezebb természetű munkatársakkal és 11 százaléka rendszeren intézkedik HR-témákkal kapcsolatos ügyekben.

David Robertson, a Bibby Financial Services vezérigazgatója közölte: a legfrissebb kutatási adatok szerint a dolgozók távol maradása 13 fontmilliárdos költségkiesést jelentett 2005-ben az Egyesült Királyság gazdaságának. Hozzátette: az alkalmazottak a betegszabadságok 13 százalékán nem valódi betegség miatt hiányoznak munkahelyükről, ami 1,2 milliárd fonttal rövidítette meg a költségeket.

Menedzsment Fórum

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026