kapubanner for mobile

Fejleszteni kell a műszaki képzést Zalaegerszegen

Fejleszteni kell a műszaki képzést Zalaegerszegen - jelentette ki Gyutai Csaba polgármester szerdán, a zalaegerszegi műszaki felsőoktatás tízéves évfordulója alkalmából rendezett emlékrendezvényen.

images

A fideszes polgármester szerint a zalaegerszegi műszaki képzést a városban és a városkörnyékén működő vállalatok igénye hozta létre. Az iparág szakemberigénye továbbra is megvan, ezért erre alapozva tovább kell fejleszteni a műszaki képzést a városban. Úgy fogalmazott: az ország és a helyi gazdaság szempontjából a műszaki területnek kiemelt jelentősége van.

Balaicz Zoltán (Fidesz-KDNP), Zalaegerszeg alpolgármestere köszöntőjében azt mondta: az egyetem, a városvezetés és a vállalatok részéről hatalmas összefogás kísérte a munkát. Kiemelte, hogy Szalai Annamária országgyűlési képviselőként és a felsőfokú oktatásáért közalapítvány alapító elnökeként is segítette a munkát.

Felolvasta a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság elnökének levelét, amelyben Szalai Annamária erre a három évre emlékezett vissza, és arra az összefogásra, melynek eredményeképpen elindulhatott a műszaki képzés Zalaegerszegen.

Varga Mihály, a Nyugat-magyarországi Egyetem gépészeti és mechatronikai intézetének igazgatója emlékeztetett, hogy a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel főszerepet vállalt a zalaegerszegi műszaki képzésben. A Nyugat-magyarországi Egyetem 2010-től kapcsolódott be képzésbe.

A műszaki felsőoktatás a Zalaegerszeg Felsőfokú Oktatásáért Közalapítvány koordinálásával és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel együttműködve 2002 szeptemberében indult el gépészmérnöki főiskolai szakon a zalai megyeszékhelyen.

A képzés 2004-ben mechatronika szakiránnyal bővült. 2010-ben a BME-től a Nyugat-magyarországi Egyetem vette át a képzést, létrehozták a gépészeti és mechatronikai intézetet, valamint a Zalaegerszegi Műszaki Képzési és Kutatási Központot.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk