Megjelent: 19 éve

Fekete szeptember a cégeknek és munkavállalóknak

Jön a szolidaritási különadó, bevezetik a dupla járulékalapot, emelkedik a természetbeni juttatások terhe, az áfa, a jövedéki adó, valamint a munkavállalói és az egészségbiztosítási járulék is - foglalta össze mai számában a Napi Gazdaság.

Szeptember elsejétől a foglalkoztatóknak, a főállású és az evázó egyéni vállalkozóknak, valamint a társas vállalkozásoknak havonta legalább a minimálbér kétszerese, azaz 125 ezer forint után kell megfizetniük a tb-járulékot. Amennyiben kevesebbet fizetnek ki, arról értesíteni kell az adóhatóságot. A szakértők úgy vélik, hogy vezető pozícióban lévő alkalmazottak esetében érdemes vállalni a dupla terhet, legalábbis ha a cég nem akarja magára vonni az APEH figyelmét.

A járulékok egyébként emelkednek: munkavállalói járulék másfélszeresére, azaz 1,5%-ra nő, míg az egészségbiztosítási járulék a jelenlegi 4-ről 6%-ra. A természetbeni juttatások adóterhei tíz százalékponttal nőnek, azaz a céges telefonok magáncélú használata után 54%.os adót kell fizetni. Ugyanakkor a céges telefon áfájának nemcsak a fele, hanem 70%-a lesz levonható.

A kedvezményes áfakulcs változása kapcsán számos termék és szolgáltatás áfája emelkedik 20%ra, emiatt át kell állítatni a pénztárgépeket is.

Ezen túl a nyereséges vállalkozások szeptembertől különadót fizetnek korrigált adózás előtti eredményük után. Nem feltétlenül az év utolsó négy hónapjában képződő nyereség után kell megfizetniük azonban a 4%-os adót, hiszen választhatják az arányosítás módszerét, vagyis éves eredményük harmada után is megfizethetik a pluszterhet.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek