kapubanner for mobile

Fekete szeptember a cégeknek és munkavállalóknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jön a szolidaritási különadó, bevezetik a dupla járulékalapot, emelkedik a természetbeni juttatások terhe, az áfa, a jövedéki adó, valamint a munkavállalói és az egészségbiztosítási járulék is - foglalta össze mai számában a Napi Gazdaság.

Szeptember elsejétől a foglalkoztatóknak, a főállású és az evázó egyéni vállalkozóknak, valamint a társas vállalkozásoknak havonta legalább a minimálbér kétszerese, azaz 125 ezer forint után kell megfizetniük a tb-járulékot. Amennyiben kevesebbet fizetnek ki, arról értesíteni kell az adóhatóságot. A szakértők úgy vélik, hogy vezető pozícióban lévő alkalmazottak esetében érdemes vállalni a dupla terhet, legalábbis ha a cég nem akarja magára vonni az APEH figyelmét.

A járulékok egyébként emelkednek: munkavállalói járulék másfélszeresére, azaz 1,5%-ra nő, míg az egészségbiztosítási járulék a jelenlegi 4-ről 6%-ra. A természetbeni juttatások adóterhei tíz százalékponttal nőnek, azaz a céges telefonok magáncélú használata után 54%.os adót kell fizetni. Ugyanakkor a céges telefon áfájának nemcsak a fele, hanem 70%-a lesz levonható.

A kedvezményes áfakulcs változása kapcsán számos termék és szolgáltatás áfája emelkedik 20%ra, emiatt át kell állítatni a pénztárgépeket is.

Ezen túl a nyereséges vállalkozások szeptembertől különadót fizetnek korrigált adózás előtti eredményük után. Nem feltétlenül az év utolsó négy hónapjában képződő nyereség után kell megfizetniük azonban a 4%-os adót, hiszen választhatják az arányosítás módszerét, vagyis éves eredményük harmada után is megfizethetik a pluszterhet.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek