kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Fekete szeptember a cégeknek és munkavállalóknak

Jön a szolidaritási különadó, bevezetik a dupla járulékalapot, emelkedik a természetbeni juttatások terhe, az áfa, a jövedéki adó, valamint a munkavállalói és az egészségbiztosítási járulék is - foglalta össze mai számában a Napi Gazdaság.

Szeptember elsejétől a foglalkoztatóknak, a főállású és az evázó egyéni vállalkozóknak, valamint a társas vállalkozásoknak havonta legalább a minimálbér kétszerese, azaz 125 ezer forint után kell megfizetniük a tb-járulékot. Amennyiben kevesebbet fizetnek ki, arról értesíteni kell az adóhatóságot. A szakértők úgy vélik, hogy vezető pozícióban lévő alkalmazottak esetében érdemes vállalni a dupla terhet, legalábbis ha a cég nem akarja magára vonni az APEH figyelmét.

A járulékok egyébként emelkednek: munkavállalói járulék másfélszeresére, azaz 1,5%-ra nő, míg az egészségbiztosítási járulék a jelenlegi 4-ről 6%-ra. A természetbeni juttatások adóterhei tíz százalékponttal nőnek, azaz a céges telefonok magáncélú használata után 54%.os adót kell fizetni. Ugyanakkor a céges telefon áfájának nemcsak a fele, hanem 70%-a lesz levonható.

A kedvezményes áfakulcs változása kapcsán számos termék és szolgáltatás áfája emelkedik 20%ra, emiatt át kell állítatni a pénztárgépeket is.

Ezen túl a nyereséges vállalkozások szeptembertől különadót fizetnek korrigált adózás előtti eredményük után. Nem feltétlenül az év utolsó négy hónapjában képződő nyereség után kell megfizetniük azonban a 4%-os adót, hiszen választhatják az arányosítás módszerét, vagyis éves eredményük harmada után is megfizethetik a pluszterhet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek