Feketelistára kerülnek a szabálysértő munkaadók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb ezer hazai vállalkozás munkaügyi vétsége válik nyilvánossá szeptember 23-tól az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) honlapján. Feketefoglalkoztatók, külföldit engedély nélkül dolgoztatók, munkabért nem fizető cégek egyaránt felkerülnek a feketelistára - számol be a Világgazdaság.
A súlyos jogsértést elkövető vállalkozások, főleg a feketefoglalkoztatók ellenőrzése az év utolsó négy hónapjában tovább szigorodik. Ahol a munkaügyi felügyelők színlelt szerződéssel vagy bejelentés nélkül foglalkoztatott dolgozót lepleznek le, mindig visszatérnek egy utóellenőrzésre, hogy kontrollálják, megtörtént-e a dolgozó bejelentése. A munkaadók 100 százalékban számíthatnak az utóellenőrzésünkre, főleg az építő-, a vendéglátó-ipari, a feldolgozóipari, a kereskedelmi cégek - mondta el a Világgazdaságnak Papp István, az OMMF elnöke.
A vétkes cégek listáját szeptember 23-tól a szervezet honlapján fogják közzétenni. At érintett vállalatok az OMMF büntetése mellet azzal is számolhatnak, hogy a rendezetlen munkaügyi kapcsolataik miatt nem juthatnak állami forráshoz vagy megrendelésekhez.
Az OMMF elnöke szerint a cégek hangulatán érződik a szigorodó munkaügyi ellenőrzések hatása. A záródó kiskapuk idegessé teszik a munkaadókat, ám csak következetes ellenőrzéssel javítható a közteherviselés egyensúlya, s fehéredhet a foglalkoztatás - hangsúlyozta Papp a Világgazdaságnak.
Kapcsolódó anyagok:
A vétkes cégek listáját szeptember 23-tól a szervezet honlapján fogják közzétenni. At érintett vállalatok az OMMF büntetése mellet azzal is számolhatnak, hogy a rendezetlen munkaügyi kapcsolataik miatt nem juthatnak állami forráshoz vagy megrendelésekhez.
Az OMMF elnöke szerint a cégek hangulatán érződik a szigorodó munkaügyi ellenőrzések hatása. A záródó kiskapuk idegessé teszik a munkaadókat, ám csak következetes ellenőrzéssel javítható a közteherviselés egyensúlya, s fehéredhet a foglalkoztatás - hangsúlyozta Papp a Világgazdaságnak.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?