Feketemunka: nem automatikus a kizárás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány beterjesztésével ellentétben mégsem zárják ki automatikusan a rokkantsági nyugdíjból azt, akit feketemunkán kapnak - döntött hétfői ülésén az országgyűlés.
A most elfogadott módosítás értelmében ha a rokkantnyugdíjast munkaszerződés nélkül foglalkoztatják, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv soron kívüli felülvizsgálatot rendel el. Ennek idejére a nyugdíj folyósítását fel kell függeszteni. Amennyiben a felülvizsgálat során megállapítható, hogy a jogosultsági feltételek továbbra is érvényesek, a felfüggesztés időpontjától kezdődően újra jár a nyugdíj, ellenkező esetben a jogosultság megszűnik - írja a Napi Gazdaság.
A javaslat indoklása szerint az ellátás azonnali megszüntetése túlságosan szigorú szankció lenne a feketemunka gyanújára, azt a vizsgálat elrendelésével lehet alaposabban alátámasztani. A feketemunka definícióját úgy pontosították, hogy az csak akkor legyen érvényes, ha az illegális foglalkoztatásban a munkavállaló is vétkes.
A kabinet törvénytervezete szerint 2008-tól azok a megváltozott munkaképességűek, akik jó eséllyel rehabilitálhatók - egészségi állapotuk, képességeik, életkoruk okán -, a rokkantnyugdíj helyett úgynevezett rehabilitációs járadékban részesülnek. Ez első körben az új jelentkezőket érinti; a rokkantsági nyugdíjrendszerben már bent lévő ellátottak esetében csak az eredetileg meghatározott felülvizsgálati kötelezettségeknek kell eleget tenni (önkéntes alapon ők is átléphetnek a rehabilitációs rendszerbe). Aki rehabilitációs járadék mellett bukik le feketemunkán, az az ellátás három hónapig tartó szüneteltetésével számolhat.
Számos más ponton is módosították a jogszabálytervezetet a képviselők. Vas János MDF-es képviselő egyöntetű támogatást elnyerő indítványa azt hangsúlyozta, hogy a megadott feltételek, köztük a rehabilitálhatóság és az életkor szerint szükséges szolgálati idő teljesülése csak együttesen teremtik meg a jogosultságot a járadékra. Egy ritkaságszámba menő SZDSZ-Fidesz közös módosító javaslat nyomán pedig már nem írnák elő az önmaguknak szándékosan egészségkárosodást okozó személyek kizárását a juttatásból, mondván, a tényállást nehéz definiálni. A módosított szövegű javaslat a jövő heti zárószavazás után emelkedhet törvényerőre.
A javaslat indoklása szerint az ellátás azonnali megszüntetése túlságosan szigorú szankció lenne a feketemunka gyanújára, azt a vizsgálat elrendelésével lehet alaposabban alátámasztani. A feketemunka definícióját úgy pontosították, hogy az csak akkor legyen érvényes, ha az illegális foglalkoztatásban a munkavállaló is vétkes.
A kabinet törvénytervezete szerint 2008-tól azok a megváltozott munkaképességűek, akik jó eséllyel rehabilitálhatók - egészségi állapotuk, képességeik, életkoruk okán -, a rokkantnyugdíj helyett úgynevezett rehabilitációs járadékban részesülnek. Ez első körben az új jelentkezőket érinti; a rokkantsági nyugdíjrendszerben már bent lévő ellátottak esetében csak az eredetileg meghatározott felülvizsgálati kötelezettségeknek kell eleget tenni (önkéntes alapon ők is átléphetnek a rehabilitációs rendszerbe). Aki rehabilitációs járadék mellett bukik le feketemunkán, az az ellátás három hónapig tartó szüneteltetésével számolhat.
Számos más ponton is módosították a jogszabálytervezetet a képviselők. Vas János MDF-es képviselő egyöntetű támogatást elnyerő indítványa azt hangsúlyozta, hogy a megadott feltételek, köztük a rehabilitálhatóság és az életkor szerint szükséges szolgálati idő teljesülése csak együttesen teremtik meg a jogosultságot a járadékra. Egy ritkaságszámba menő SZDSZ-Fidesz közös módosító javaslat nyomán pedig már nem írnák elő az önmaguknak szándékosan egészségkárosodást okozó személyek kizárását a juttatásból, mondván, a tényállást nehéz definiálni. A módosított szövegű javaslat a jövő heti zárószavazás után emelkedhet törvényerőre.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?