Feketemunka: nem automatikus a kizárás
A kormány beterjesztésével ellentétben mégsem zárják ki automatikusan a rokkantsági nyugdíjból azt, akit feketemunkán kapnak - döntött hétfői ülésén az országgyűlés.
A javaslat indoklása szerint az ellátás azonnali megszüntetése túlságosan szigorú szankció lenne a feketemunka gyanújára, azt a vizsgálat elrendelésével lehet alaposabban alátámasztani. A feketemunka definícióját úgy pontosították, hogy az csak akkor legyen érvényes, ha az illegális foglalkoztatásban a munkavállaló is vétkes.
A kabinet törvénytervezete szerint 2008-tól azok a megváltozott munkaképességűek, akik jó eséllyel rehabilitálhatók - egészségi állapotuk, képességeik, életkoruk okán -, a rokkantnyugdíj helyett úgynevezett rehabilitációs járadékban részesülnek. Ez első körben az új jelentkezőket érinti; a rokkantsági nyugdíjrendszerben már bent lévő ellátottak esetében csak az eredetileg meghatározott felülvizsgálati kötelezettségeknek kell eleget tenni (önkéntes alapon ők is átléphetnek a rehabilitációs rendszerbe). Aki rehabilitációs járadék mellett bukik le feketemunkán, az az ellátás három hónapig tartó szüneteltetésével számolhat.
Számos más ponton is módosították a jogszabálytervezetet a képviselők. Vas János MDF-es képviselő egyöntetű támogatást elnyerő indítványa azt hangsúlyozta, hogy a megadott feltételek, köztük a rehabilitálhatóság és az életkor szerint szükséges szolgálati idő teljesülése csak együttesen teremtik meg a jogosultságot a járadékra. Egy ritkaságszámba menő SZDSZ-Fidesz közös módosító javaslat nyomán pedig már nem írnák elő az önmaguknak szándékosan egészségkárosodást okozó személyek kizárását a juttatásból, mondván, a tényállást nehéz definiálni. A módosított szövegű javaslat a jövő heti zárószavazás után emelkedhet törvényerőre.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?