kapubanner for mobile

Feketén - Egyre többen más cégek nevében foglalkoztatnak

Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség tapasztalatai szerint egyre több feketén foglalkoztató cég egy -a nyilvános cégadatbázisból kinézett- másik cég adataival írja meg a munkaszerződéseket. A vétlen cégek tulajdonosai pedig minderről semmit sem tudnak.

Az OMMF (Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség) egy komoly problémára hívja fel a figyelmet: az elmúlt időszakban sok feketén foglalkoztató alkalmaz egy -a vétlen cégek részéről- igen nehezen kivédhető új módszert: a munkaszerződéseket egy a hivatalos és nyilvános cégnyilvántartásból vett cég adataival írják meg. A hatóság megfigyelése szerint a leggyakoribb ilyen jellegű visszaélések az építőiparban és az őrző-védő cégeknél merülnek fel.

Az OMMF az ilyen jellegű visszaélésekkor bizonyítási eljárása keretében igyekszik tisztázni a tényleges foglalkoztató kilétét és ha kell, magánokirat-hamisítás gyanújával az ügyészségnek adja át az ügyet. A legfőbb probléma, hogy az ilyen visszaéléseknél a vétlen cég és a vétlen munkavállalók szenvedik el az egész procedúrát: mivel az OMMF-et terheli a tényállás tisztázásának kötelezettsége, így a bizonyítási eljárás hosszas ügyviteli és vizsgálódási időt igényel. A vétlen cégek jóhírneve pedig igencsak csorbul, mikor feketefoglalkoztatás gyanújával kezdenek vizsgálatot náluk, arról nem is beszélve, hogy a -figyelmetlenségre alapozva- gyakran szintén kijátszott munkavállalók egyik napról a másikra állás és persze fizetés nélkül maradnak.


A Magyar Nemzet értesülései nyomán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek