Feketén foglalkoztatók: júliustól reszkessetek!

Az előzmények...
Tavaly áprilisban a száz lépés programjában irányozták elő a munkaügy kifehérítését, azaz a feketemunka felszámolását. A júniusban megindult munkaügyi célvizsgálatokat követően a nagyobb hatékonyság érdekében mintegy 100 új munkaügyi felügyelővel bővítette szakértői gárdáját az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség.
Új szabályozás született az alkalmi munkavállalás, a mezőgazdasági idénymunkák egyszerűsítése, az időszakos munkák legalizálása céljából. Ezzel párhuzamosan bevezették az építőipari kivitelezési tevékenységről szóló adatszolgáltatási kötelezettséget, továbbá az építésfelügyeleti bírságról szóló kormányrendeletet.

Az egyes ágazatok kifehérítése céljából így az elmúlt háromnegyed évben mintegy félszáz törvényi szabályozó módosult. Mint arról Gyulavári Tamár az ELTE docense az MNO számára beszámolt, "míg az egyes foglalkoztatási jogviszonyokhoz különböző közterhek kapcsolódnak, addig a munkaadói és munkavállalói oldal egyaránt 'ugrálni' fog az eva, a vállalkozói, vagy éppenséggel a megbízási jogviszony között".

És amire júliustól számíthatunk...
A foglalkoztatás alapjául szolgáló szerződések minősítésére elkészült FMM és PM irányelveknek júliustól lesz kiemelt jelentősége, hiszen akkor végleg megszűnik a színlelt szerződéseket, így a leplezett munkaviszonyban dolgozókat védő adómoratórium. Ennek ismeretében várhatóan júliustól igen komoly feketemunka felszámolásra irányuló intézkedésekre, vizsgálatokra számíthatunk. Júliustól így az eddig hozott mintegy félszáz irányelv teljes betartására ügyelnie kell valamennyi munkáltatónak, a hatóságok ugyanis ezek alapján komoly szankciókat vethetnek ki a fekete foglalkoztatás leleplezése esetén.