kapubanner for mobile

"Feketéző" pedagógusokra vadászik az OMMF

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A jogsértő esetek hatékonyabb felderítésében és megelőzésében működik többek között együtt a jövőben az Oktatási Hivatal és az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) - az erről szóló megállapodást szerdán írták alá Budapesten.

Az Oktatási Hivatal és az OMMF együttműködésének célja a bejelentések eredményesebb kivizsgálása - olvasható az MTI-hez eljuttatott közleményben. A dokumentum szerint a felek szükség esetén szakmai konzultációkat tartanak, tájékoztatják egymást azon eljárási módokról, amelyek a másik fél munkáját segíthetik.

Bakonyi László, az Oktatási Hivatal elnöke az aláírás után az MTI-nek elmondta: több intézményi ellenőrzésnél tapasztalták, hogy szabálytalanul foglalkoztattak pedagógusokat. Ezekben az esetekben a hivatal felszólíthatta az igazgatót a jogsértő állapot megszüntetésére, de további lehetősége az OMMF-nek van. Példaként említette még a Vocational Academy által fenntartott intézményeket, ahol nem fizették rendben a béreket az ott dolgozóknak. Érdemi hatásköre az OH-nak itt sem volt, az OMMF viszont tehet lépéseket.

A megállapodásban rögzítették, hogy amennyiben a saját eljárásuk során olyan adat birtokába kerülnek, amely a másik fél eljárását alapozhatja meg, abban az esetben a jogszabályi rendelkezések szerint továbbítható információt - az adat- és titokvédelmi rendelkezések betartása mellett - átadják, különös tekintettel a jogsértő, a munka biztonságát veszélyeztető foglalkoztatásra. Az együttműködés a két hatóság között központi és regionális szinten egyaránt megvalósul. A kommüniké szerint a megállapodás aláírásával a közigazgatásban példaértékű együttműködés veszi kezdetét két, hatósági jogkört gyakorló szerv között.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek