Fél órás sztrájkot tartottak a GE zalaegerszegi gyárában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz országos sztrájkhoz kapcsolódva fél órás munkabeszüntetést tartottak hétfőn délelőtt a GE Tungsram Zrt. zalaegerszegi gyárában.
A Tungsram Dolgozók Független Szakszervezete zalaegerszegi alapszervezeti elnöke az MTI-nek elmondta: délelőtt 9 óra 20 perctől 9 óra 50-ig tartott a sztrájk, amelyben a jelen lévő alkalmazottak 70 százaléka vett részt. Novák József hozzátette: a 460 dolgozót foglalkoztató gyárban 206-an voltak abban a műszakban.
A megszakítás nélküli üzemrészekben, vagyis az üveggyárban és az energiaellátásban folyamatos volt a munka, ezzel biztosították az elégséges szolgáltatást.
A GE másik zalai gyárában, a cégen belül országosan a legnagyobb munkáltatónak számító nagykanizsai egységben a dolgozók csak kék szalaggal fejezték ki szimpátiájukat, munkabeszüntetés nem volt - mondta el a távirati iroda megkeresésére a Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezetének elnöke. Hederics István közölte: a tagság szolidáris az országos sztrájk céljaival, de a munkabeszüntetést nem tartották célravezetőnek.
A GE országosan foglalkoztatott 11 ezer alkalmazottjának 36 százaléka dolgozik a nagykanizsai gyárban. A mintegy négyezres munkavállalói létszámmal a társaság a dél-zalai város legnagyobb foglalkoztatója.
A megszakítás nélküli üzemrészekben, vagyis az üveggyárban és az energiaellátásban folyamatos volt a munka, ezzel biztosították az elégséges szolgáltatást.
A GE másik zalai gyárában, a cégen belül országosan a legnagyobb munkáltatónak számító nagykanizsai egységben a dolgozók csak kék szalaggal fejezték ki szimpátiájukat, munkabeszüntetés nem volt - mondta el a távirati iroda megkeresésére a Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezetének elnöke. Hederics István közölte: a tagság szolidáris az országos sztrájk céljaival, de a munkabeszüntetést nem tartották célravezetőnek.
A GE országosan foglalkoztatott 11 ezer alkalmazottjának 36 százaléka dolgozik a nagykanizsai gyárban. A mintegy négyezres munkavállalói létszámmal a társaság a dél-zalai város legnagyobb foglalkoztatója.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?