Felborultak az arányok: túl sok az inaktív
Mivel Magyarországon felborult az aktívak és az inaktívak aránya - túl kevés keresőképes tart el túl sok keresőképtelent -, a legégetőbb feladat a foglalkoztatottsági színvonal javítása - hangsúlyozta egy tegnapi konferencián Oszkó Péter pénzügyminiszter.
A Heti Válasz és a Figyelő által szervezett tanácskozáson a tárcavezető leszögezte: hosszú évek óta a politikai ígéretek jó része az inaktívaknak szól, a nyugdíjak, segélyek és egyéb juttatások növelését helyezve kilátásba. Eközben az aktivitási rátát tekintve az unióhoz képest 11, a térséghez képest pedig 6 százalékpontos hazánk lemaradása.
Oszkó Péter szerint ezért szükség van az újraelosztási arány csökkentésére, az élőmunkateher lefaragásával pedig az aktivitás fokozására. A nyugdíjrendszer terén a korhatár megemelését, az előre hozott nyugdíjazás visszaszorítása érdekében módosított bonus-malus rendszert emelte ki. Hozzátette: a már elfogadott módosítások nélkül 2015 és 2020 között éves szinten a GDP 13 százaléka ment volna el a nyugdíjakkal kapcsolatos kiadásokra, ám az átalakításokkal ez az arány akár 2060-ig is a GDP 10 százaléka alatt maradhat.
Világgazdaság
Oszkó Péter szerint ezért szükség van az újraelosztási arány csökkentésére, az élőmunkateher lefaragásával pedig az aktivitás fokozására. A nyugdíjrendszer terén a korhatár megemelését, az előre hozott nyugdíjazás visszaszorítása érdekében módosított bonus-malus rendszert emelte ki. Hozzátette: a már elfogadott módosítások nélkül 2015 és 2020 között éves szinten a GDP 13 százaléka ment volna el a nyugdíjakkal kapcsolatos kiadásokra, ám az átalakításokkal ez az arány akár 2060-ig is a GDP 10 százaléka alatt maradhat.
Világgazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Munkahelyteremtés a középpontban: 260 új állás született Ózdon 4 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 4 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az SAP Hungary élén 5 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Recepciós (2026. 01. 09)
- Minőségellenőr (2026. 01. 09)
- PCBA operátor (2026. 01. 09)
- Alkatrész kiszállító – megemelt bérrel (Székesfehérvár) (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa