Felborultak az arányok: túl sok az inaktív
Mivel Magyarországon felborult az aktívak és az inaktívak aránya - túl kevés keresőképes tart el túl sok keresőképtelent -, a legégetőbb feladat a foglalkoztatottsági színvonal javítása - hangsúlyozta egy tegnapi konferencián Oszkó Péter pénzügyminiszter.
A Heti Válasz és a Figyelő által szervezett tanácskozáson a tárcavezető leszögezte: hosszú évek óta a politikai ígéretek jó része az inaktívaknak szól, a nyugdíjak, segélyek és egyéb juttatások növelését helyezve kilátásba. Eközben az aktivitási rátát tekintve az unióhoz képest 11, a térséghez képest pedig 6 százalékpontos hazánk lemaradása.
Oszkó Péter szerint ezért szükség van az újraelosztási arány csökkentésére, az élőmunkateher lefaragásával pedig az aktivitás fokozására. A nyugdíjrendszer terén a korhatár megemelését, az előre hozott nyugdíjazás visszaszorítása érdekében módosított bonus-malus rendszert emelte ki. Hozzátette: a már elfogadott módosítások nélkül 2015 és 2020 között éves szinten a GDP 13 százaléka ment volna el a nyugdíjakkal kapcsolatos kiadásokra, ám az átalakításokkal ez az arány akár 2060-ig is a GDP 10 százaléka alatt maradhat.
Világgazdaság
Oszkó Péter szerint ezért szükség van az újraelosztási arány csökkentésére, az élőmunkateher lefaragásával pedig az aktivitás fokozására. A nyugdíjrendszer terén a korhatár megemelését, az előre hozott nyugdíjazás visszaszorítása érdekében módosított bonus-malus rendszert emelte ki. Hozzátette: a már elfogadott módosítások nélkül 2015 és 2020 között éves szinten a GDP 13 százaléka ment volna el a nyugdíjakkal kapcsolatos kiadásokra, ám az átalakításokkal ez az arány akár 2060-ig is a GDP 10 százaléka alatt maradhat.
Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 4 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 4 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 5 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 5 hónapja
- Munkahelyteremtés a középpontban: 260 új állás született Ózdon 5 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 5 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az SAP Hungary élén 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Óvodapedagógus
- Adminisztrációs munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkapcsolati munkatárs - HR területre (2026. 02. 23)
- Csomagológép-kezelő (2026. 02. 23)
- Targoncás-raktáros - Dunavarsány (BPV121001) (2026. 02. 23)
- Állatkerti kisegítő munkatárs (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben